¿Desarrollo de liderazgo? Ir Sailing

“ Dentro de veinte años estarás más decepcionado por las cosas que no hiciste que por las que hiciste. Así que suelta las amarras. Navega lejos del puerto seguro. Atrapa los vientos alisios en tus velas. Explora. Sueña. Descubra y "!; - Mark Twain

Esta semana tuve una reunión agradable introducción con un empresario en Sydney que dirige con éxito un grupo de empresas que están todos centrados en el liderazgo & desarrollo de las personas. Una de las primeras preguntas que planteó se relacionaba con mi pasión por la vela. Me pidió que elaborar en mi carrera vela y vela de altas luces. Le hablé de algunos de mis éxitos y lecciones aprendidas como solista-marinero y capitán de diversos equipos de vela de todo el mundo. Creo que los dos nos relacionamos inmediatamente vela a tener liderazgo y de trabajo en equipo habilidades. En los negocios a menudo utilizamos indirectamente la capacidad de la vela y el éxito como meassure cualidad de liderazgo. ¿La prueba? En cuanto a la historia, podemos concluir que la mayoría de grandes navegantes son también grandes líderes

Lo bueno de la navegación es que y'! Es una actividad que cualquier persona puede participar en cualquier edad. A diferencia de un gran ejercicio cuerdas, karting, o equipo de cocina, vela requiere constante colaboración en tiempo real entre todas las personas a bordo. Vela en equipos evoca acciones rápidas, la eficiencia del equipo y habilidades de resolución de problema único todos los cuales son relevantes para los grupos que deben interactuar con éxito día a día en el lugar de trabajo. Indefectiblemente, el barco y' s rendimiento resalta inmediatamente cuestiones relacionadas con la toma de decisiones, la construcción de consensos, el liderazgo y la delegación. Los miembros del equipo de la tripulación (& capitán) ven, oyen y sienten cómo una pregunta no formulada o un intercambio ilegible pueden ralentizar el barco abajo o detenerlo muerto en el agua

Hay muchas analogías entre la vela y hacer negocios:. hacer frente a eventos inesperados y la comparación de los cambios en el mercado al viento rápida desplaza en el agua. Cuando las tradiciones y normas de repente cambian las empresas deben reaccionar con rapidez, al igual que hacen los marineros cuando de repente golpeado por una tormenta en movimiento rápido. Solución de problemas y alcanzando metas requieren comunicación que trabaja, ya sea a bordo o en la oficina

Tomando un paso más allá y convertir equipo de vela en una competencia, al igual que compiten en el mercado:. Regata de yates más grandes y equipos más grandes es la última forma de trabajo en equipo, la multitarea, la gestión del rendimiento y la competencia por el liderazgo en el agua! Ese y' por eso siempre me ha gustado participar en regatas alrededor del mundo con un equipo de amigos de vela. Para mí y'. S del evento de vela última como patrón

El éxito y la victoria en la regata todo depende de la interacción entre el capitán y su /su tripulación que todos deben reaccionar rápidamente a las condiciones cambiantes como un equipo unido. Ese y' es lo que hace que sea una herramienta tan valiosa para simular y resolver problemas de negocio

Traslado de un grupo es muy parecido a maniobrar un barco: un barco de vela can &'; t se mueven rápidamente o en el controlador y' s dirección prevista a menos todas las manos están ocupadas y colaborando así. Así que si usted está buscando diferentes maneras de mejorar las habilidades de liderazgo y construir equipos más fuertes; salir a navegar! Ya sea a organizar una experiencia de navegación de un día o de un programa de navegación personalizada multi-día, la capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo sutiles se desarrollan como los asistentes aprenden las habilidades básicas de la navegación, que culminó en una competencia emocionante entre los barcos. Si le preguntas a todos a bordo para rotar posiciones, cada persona se convierte en un miembro de la tripulación o capitán en algún momento durante los ejercicios y usted y' todo ll crecer y desarrollar habilidades. Unión del equipo, trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades de comunicación más eficaces están garantizados los resultados de éxito

“! Sin metas y planes para llegar a ellos, usted es como un barco que ha zarpado sin destino y "!; - Fitzhugh Dodson

Haga de esto una Positive & Día fructífero y hellip; .. a menos que haya hecho otros planes

que respecta & caliente!; éxito, España

Patrick Driessen

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