Tres consejos importantes para una próspera Eventos de Team Building

ejercicios de equipos pueden ejecutar la gama de juego sencillo del niño a un problema más complejo de resolver los retos. ¿Qué puede hacerse en interiores o exteriores, de día o de noche. Los accesorios utilizados en estos ejercicios son de bajo costo. El único elemento de estos ejercicios que requieren invertir algo de dinero en las empresas buenas y de buena reputación. Empresas y organismos con experiencia son esenciales para organizar, supervisar y evaluar las actividades. Un facilitador mal entrenado puede llegar fácilmente a lo que debería ser una experiencia productiva en una completa pérdida de tiempo. El importante papel del facilitador será evidente al revisar los ejercicios a continuación.

1. Preparar El Campo Mina
Este es un simple ejercicio está organizado para construir confianza y habilidades de comunicación. Se puede hacer en el interior o en el exterior y no requiere herramientas extraordinarias. En primer lugar usted necesita hacer es preparar el campo de minas. Esto es simplemente una cuestión de la colocación de objetos en el suelo como bolas o vasos de plástico o placas dentro de un "campo" llamada. Entonces emparejar al azar a los miembros del equipo. Puede dibujar nombres de un sombrero si funciona para usted. La idea es que uno de los miembros para negociar el campo de minas con los ojos cerrados sobre la base de las directrices del segundo miembro. Así que básicamente tienes un miembro del equipo que no puede ver o hablar con ser dirigido por alguien que puede ver y hablar, pero no debe tocar o guía físicamente a la otra. Es una de la formación de salida ideal.

2. Grupo malabares
Es uno de los mejores ejercicios de resolución de problemas y la cooperación en equipo. Idílica, el equipo debe tener seis a ocho personas, pero usted puede hacer que sea más grande o más pequeño para adaptarse a sus necesidades. Hacer el equipo forma un círculo y luego poner otra bola. Explique que la pelota tiene que ser arrojado a cada persona en el círculo, pero ninguna persona puede manejar dos veces. Darles la pelota y dejar que ellos tienen en él. Cuando se completa la tarea decir cuánto tiempo les tomó y desafiarlos a hacerlo más rápido. Déles dos minutos para comunicarse. Después del segundo intento de preguntarles si pueden hacerlo más rápido todavía y pedirle que diga lo rápido que puede lograr que se haga. Permitir 3 minutos para la planificación. Esto le da al grupo la oportunidad no sólo para resolver un problema, pero para predecir qué tan rápido un ordenador puede realizar. Este es uno de los eventos importantes de formación de equipos que las empresas se organizan para potenciar el espíritu de equipo.

3. Improvisación Círculo
Este es un rompe hielo simple y un excelente ejercicio para los equipos recién formados. Todo ese equipo forma un círculo en el frente. El facilitador explica que están a punto de contar una historia acerca de un problema y el equipo es responsable de la creación de una palabra a la vez. Cuando se le dé el sujeto, la persona seleccionada para iniciar los pisos vuelve a la persona a su derecha, hacer contacto visual y decir la primera palabra. Esa segunda persona va a girar a la derecha, hacer contacto visual y decir la segunda palabra y así sucesivamente. Al final de la historia que no sólo han creado algo juntos, pero el extraño contacto visual ha hecho mucho más cohesionada.

Estos son algunas de las actividades de formación de equipos importantes y actividades de formación de salida que se organiza en la organización .. Hotel