10 consejos - Selección de un Proveedor de Team Building

Managing Director & Plomo Facilitador y- Phil Inglaterra y- de Eventus explica
cómo iba a ir sobre la clasificación de los diamantes de la basura!

1) Tenga cuidado con los sitios web llamativos

La producción de un sitio web de todo el canto-todo-el baile realmente no es tan difícil. Trate de
look “ bajo la piel y" del sitio en busca de signos que le dan la confianza que ustedes son
tratar con una compañía establecida y profesional. ¿Proporcionan detalles
de contacto completos incluyendo una dirección física, números de teléfono (no sólo un número de teléfono móvil
) dirección de correo electrónico y testimonios. ¿Quieres tener trato
con un negocio de puesta en marcha que opera desde un dormitorio de repuesto? ¿Qué puede encontrar
a cabo sobre la compañía, sus oficinas, su gente y su historia?

2) Déles una llamada

¿Responden profesionalmente y con rapidez? Un número de teléfono móvil puede
estar bien una vez que usted y' has establecido una relación y hellip; pero lo que si usted can &'; t consigue a través
? Si la compañía no puede proporcionar una persona real para responder a sus llamadas
¿qué crees que sucederá una vez que y' has reservado y que necesita una respuesta inmediata

3) Haz una pregunta sobre su salud &?; la política de seguridad y los procedimientos, evaluaciones de riesgos y seguros

Cualquier proveedor que se precie serán confiados en el tratamiento de estos temas y
darán explicaciones completas y claras.

4) ¿Cuánto tiempo tiene ha establecido su negocio

Tenga cuidado con la respuesta y"? Oh, y' hemos conseguido 20 años de experiencia en la Red de negocios y " ;. ¿Qué significa eso en realidad? Tiene la empresa que se trata
con realidad estado operando durante 20 años o qué significa el titular tenga
trabajaban para otra persona, pero tal vez sólo creó independiente hace un par de meses
! Por supuesto, las nuevas empresas pueden ofrecer un buen servicio, pero esto es
algo que pensamos que debe saber sobre.

5) ¿Cuál es el estatus legal de la empresa que está tratando?

Una vez más, este es otro indicio de la estabilidad y la viabilidad a largo plazo. ¿Son una Soletrader o una sociedad de responsabilidad limitada? ¿Están registradas a efectos del IVA? Si no, usted es
se trata de un negocio que tiene un volumen de negocios muy bajo.

6) ¿Proporcionan directamente eventos /actividades utilizando su propio equipo personal, o la experiencia? ¿O es que subcontratar?

Hay muchos eventos organizadores, agentes e intermediarios por ahí que hacen un gran trabajo. De hecho, aquí en Eventus, trabajamos con algunos de los mejores. Pero hay un montón de los pobres también! It &'; s el trabajo más sencillo del mundo para un agente aspirante para producir una larga lista de opciones que suenan atractivos que luego simplemente cultivan a quienquiera que encuentren al servicio del trabajo, teniendo una comisión para sí mismos. Ansioso a “ proteger y" su cliente, un agente nervioso a menudo mantener el proveedor de servicio completo y" en la oscuridad y" hasta que el día del evento. Bajo tales circunstancias es una sorpresa que el evento o actividad no es entonces la medida de sus necesidades exactas?
Por supuesto, un buen agente será agregar valor mediante la elaboración de sus conocimientos especializados y
contactos. Usted puede optar por utilizar una empresa profesional de gestión de eventos
o consultor que eliminará una gran cantidad de estrés que participan en la organización de
una amplia gama de proveedores especializados
.

7) ¿Entienden equipo ? edificio

Sólo porque usted y' has contactado a “ empresa de construcción de equipo y" don &'; t asumir que
saben nada acerca de la formación de equipos! Para pero sin rodeos, algunos proveedores
organizar una actividad, ordenar a las personas en los equipos y esperar que el y" la formación de equipos y" a
simplemente sucede y hellip;!, como si por arte de magia
Un proveedor de la formación de equipos de renombre querrá hablar con usted acerca de todas las cosas logístico
(horarios, número de participantes, etc.), sin embargo lo harán también
quieren hablar los resultados, los objetivos, el aprendizaje de los puntos, debriefs, y la retroalimentación.
Algunas actividades pueden ser muy divertido, pero lo que ofrecen un gran potencial para las propiedades
equipo de construcción? En los últimos años todos hemos visto una gran cantidad de actividades
cada vez más loca que ofrecen poco más allá de ser el y" el sabor del mes y " ;. A medida que la economía se vuelve más difícil
continuación Retorno de la inversión es
primordial.

8) ¿Escuchan?

A menos que elija un /actividad de tipo roll-off roll-off (como los bolos, karting, España cuerdas altas, etc.) es probable que necesitará su actividad de team building que se adapta por su lugar de celebración y de grupo. ¿Esto hace que su evento revelaba? Siempre es bueno
saber que su proveedor ha ejecutado una actividad específica antes y subsanadas las pequeñas cuestiones
que dividen a un evento razonable de un gran evento. Sin embargo, la clave
es que deben demostrar claramente que ambos han escuchado y entendido
a sus necesidades. Un buen proveedor dará la bienvenida a su
aportaciones e ideas y tener confianza en que el asesoramiento sobre lo que funciona y
qué no. Ellos estarán seguros de discutir los pros y los contras de los diferentes enfoques
y hablará en un lenguaje que se adapte a su organización y
personas.

9) Piense con cuidado sobre el contenido y la Red de entrega

La formación de equipos del doesn &'; t sucede por accidente. Necesita la actividad seleccionada para ser All Inclusive. Esto significa que debe ser incluido en términos del nivel físico, el nivel cerebral
, y el nivel emocional. Usted puede tener un grupo de tipos,
acción real, lleno-en, pero si un par de miembros del equipo simplemente va a optar por
la supervivencia y" bushtucker y" desafiar usted está considerando entonces probablemente
necesita pensar de nuevo.
Los pragmáticos en sus equipos también tendrán que convencer de que hay una
propósito de la actividad proyectada. ¿Qué van a ganar de la experiencia? Cómo
beneficiará al equipo? ¿Qué va a ganar nuestra organización? Reflectores necesitan y
disfrutar de la oportunidad de pensar y discutir lo que acaban
han experimentado. ¿Tiene su proveedor de eventos entender estos principios Francia El factor más importante que influye en el éxito de su evento es el enfoque
, la experiencia y las habilidades de la persona desde el proveedor de la formación de equipos Windows que y"? Frentes &"; su evento. Probablemente llamar a esta persona algo así como la Red Evento Coordinador, Líder del evento o Facilitador de plomo. Hacer un punto de
asegurar que hable con esta persona antes de su evento se debe a ejecutar y hellip; it &'; s
demasiado tarde en el día en caso de que descubra su presentador principal tiene un
interesante colección de piercings en el cuerpo y un sentido incomprensible de
humor

10) El precio es importante, pero y hellip;.

¿Cuánto más importante es relación calidad-precio? En la industria de los eventos que se
notoriamente difíciles de comparar cosas-con-como. Usted puede obtener
muy diferentes cotizaciones de diferentes proveedores para las actividades que, en la superficie, parece muy
similar. Esto es cuando su experiencia tiene que entrar en juego. Es la empresa
ofreciendo que la baja cotización desesperada de trabajo? ¿No son muy buenos
Realidad - una buena empresa de construcción de equipo estará ocupado la mayor parte del año
Deben demostrar que realmente quieren su trabajo -. Y no es que
realmente lo necesitan. ¿Es su cotización baja debido a que su personal del evento son estudiantes en prácticas
? Disculpas a todos ustedes, los estudiantes por ahí y hellip; nuestra industria ofrece una gran curva de aprendizaje para los estudiantes
pero es probable que recibir el mensaje. Esperar a
pagar más por un evento Coordinador de que puede trabajar con grupos de alto nivel, que es
cómodo con grandes grupos diversos, que pueden manejar la facilitación y
retroalimentación. Muchos proveedores son bastante reservado sobre su estructura de precios.
¿Por qué? Aceptar y hellip; todos sabemos la línea sobre cada evento sea único, pero se puede
estar seguro de que van a tener una estructura de fijación de precios y hellip; sólo están eligiendo no
compartirlo con ustedes. Pregúnteles acerca de él! Una vez más un buen proveedor será confiada
hablar acerca de los precios, ya que son seguros de su producto.
Y por último, ¿qué pasa con esa cita muy caro? El que es el doble
la del rival más cercano. ¿Garantiza un gran evento? Probablemente no

Sin embargo, si usted ha satisfecho a sí mismo con los anteriores 10 mejores consejos entonces usted y'!. Ll
estar en una mejor posición para juzgar Hotel

la formación de equipos

  1. Inspiring Éxito Local - Marzo 2011
  2. Selección de una empresa de calidad en Equipo
  3. Dando lugar de trabajo Retroalimentación y evaluaciones
  4. Cuatro ideas que deben evitarse Reacción exagerada a un compañero de equipo
  5. Creación de un entorno de trabajo de oficina sana diversión y equipo de construcción
  6. El poder del juego
  7. Diversidad en los equipos; que es el mejor de los tiempos y el peor de los tiempos.
  8. *** Equipo Indicadores Grandeza
  9. ¿Puedo hacer dinero de mercadeo en red en línea?
  10. ¿Está usted en o fuera para el cambio? Edificio Team Spirit En una cáscara de nuez
  11. Tres principios fundamentales para gestión de una empresa Socialmente Consciente
  12. *** El Mejor Trabajo en Equipo Secreto es crear mucha energía y entusiasmo
  13. Cómo confianza puede mejorar nuestras relaciones comerciales
  14. Construir SEO sitio web amigable con WordPress
  15. Las tareas pueden ayudar a su hijo a aprender a trabajar en equipo y una ética de trabajo fuerte
  16. Consejos para la Planificación de Negocios & Eventos Corporativos
  17. ¿Por qué usted debe contratar a Open Source desarrollador de ODT?
  18. Team Building y Escuela Viajes Corporativos
  19. Consejos para crear una fuerza de trabajo comprometida
  20. Una relación única entre Deportes, medios de comunicación y la audiencia deportiva