Ahora, ¿Quién es un Coach de Negocios?

Un entrenador coach de negocios o de negocios es un fenómeno relativamente nuevo que ha comenzado a recibir una amplia aceptación. Sin embargo, para el público, e incluso a los coaches de negocios propios, el papel de un coach de negocios es a veces borrosa debido a las variadas funciones que realizan. En general, un coach de negocios puede llevar a cabo bits de los deberes de un entrenador de gestión, un coach ejecutivo, un coach de negocios adecuado, o un coche de la vida. Pero todas estas funciones de servicio se ven de manera diferente por los que se especializan en el entrenamiento.

El coaching ha recorrido un largo camino de ser principalmente una actividad de aprendizaje /desarrollo asociados con la adquisición de las habilidades particulares a una actividad que busca implementar conductual cambiar como su resultado final. En su excelente libro, psicológicos Dimensiones de Coaching Ejecutivo (2006), ofertas Peter Bluckert con el dilema de definir el fenómeno del coaching y dice, y" En el mundo de los negocios, para el entrenamiento para ser visto como relevante y una intervención positiva, debe ir más allá de la facilitación del aprendizaje y el desarrollo y traducir directamente en una acción más eficaz y un mejor rendimiento y"..

Estas son las promesas sobre la que un coach de negocios justifica sus servicios, y tiene éxito al ofrecer a esas promesas

Según Bluckert, en entornos empresariales, entrenadores pertenecen principalmente a cuatro tipos:

Un entrenador de gestión: Un entrenador de gestión se ve que es diferente de un coach de negocios, que es un término más genérico, y se espera que un entrenador de gestión para limitar sus actividades al entrenador de línea-gerentes

Un coach de negocios:. Un coach de negocios lleva a cabo una mayor variedad de actividades, y por tanto es un término más genérico. Un coach de negocios no se limita únicamente a trabajar con los gerentes de línea, o ejecutivos o dueños de negocios. El término" coach de negocios y" sigue siendo más maleable que otros en la industria de coaching, y se extiende desde el coaching HR interno para entrenamiento de liderazgo. El enfoque de un coach de negocios también puede variar de entrenar la adquisición de habilidades particulares, para el desarrollo del liderazgo, o traer el foco estratégico en la planificación empresarial. En una cultura organizacional basada en el rendimiento, un coach de negocios puede ser empleado en la mejora del sistema a cualquier nivel, desde los órganos de toma de decisiones a las unidades de técnicos

Un coach ejecutivo:. En contraste con un coach de negocios, un ejecutivo el entrenador se centra su atención en un ejecutivo o un grupo de ejecutivos en particular. No son simples expertos que participan en el proceso de aprendizaje y desarrollo, pero son conductualmente profesionales que trabajan con métodos bien definidos entrenados

Un coche de la vida:. Un coche de la vida es una función de servicio que es bastante popular, pero poco entendido . En contraste con los coaches de negocios o coaches ejecutivos, coches de la vida suelen ser empleados por los individuos en sus capacidades personales para lograr un cambio o el éxito en sus vidas. Coches de la vida se centran en sus clientes individuales; tratar de aprender las motivaciones de sus clientes y tratar de alinear sus deseos y habilidades con situaciones de ingresos prácticos o posibilidades de autorrealización Hotel  .;