Aclarar la diferencia entre la confianza y la arrogancia

Muchas personas no se atreven a actuar con confianza por temor a ser percibido como arrogante. Pero es necesaria la confianza en el logro de metas y alcanzar el éxito. Este temor, entonces, tiene mucha gente atrás de alcanzar los resultados que desean y merecen. Al entender la diferencia mejor, una persona debe ser capaz de actuar con la confianza necesaria pero no con arrogancia.

¿Cuál es la arrogancia?

La arrogancia es la actitud que usted son mejores que otros, por alguna razón específica. Actuar con arrogancia significa que sus acciones dan la impresión de superioridad sentida. No importa si esa superioridad es real o no; la arrogancia es acerca de la percepción de la actitud.

Esto significa que puede ser percibido como arrogante, independientemente de su creencia acerca de ti mismo oa otros. En otras palabras, usted puede honestamente cree que todo el mundo es tu compañero, tu igual, y todavía ser percibido como arrogante. Sus creencias reales son irrelevantes para la percepción.

¿Qué es la confianza?

La confianza es la creencia interna que son capaces de lograr lo que se propuso hacer. La confianza se basa en su propia imagen, en lugar de las creencias de los demás. Puede actuar con confianza independientemente de que otros creen que puede lograr su objetivo; la fuente de la confianza está dentro, no fuera.

¿Por qué son los dos confundido?

La gente confunde la confianza con arrogancia porque la gente confía actúan sobre sus creencias y sus objetivos, no los deseos y los deseos de los demás. Si se hace mal, esta acción inspirada internamente puede ser percibido como ignorar o descartar otros. Los que están seguros de acto, independientemente de lo que otros dicen porque su autoimagen los inspira a actuar.

¿Qué se puede perder es que la gente confía en no basan su imagen de sí mismo en un sentimiento de superioridad sobre los demás, pero en su conciencia de sí mismo. No es que otras personas se consideran como inferiores; es que otras personas no motivan a la acción. Dado que la motivación viene de dentro, una persona con la garantía actuará independientemente de lo que piensen los demás.

La prevención de la Percepción de la Arrogancia

Las personas confiadas tienen que hacer dos cosas claro a otras personas para evitar la arrogancia. En primer lugar, la persona necesita confianza para asegurar que otros que son valorados como individuos. La persona segura de sí no está ignorando los demás, y su aporte puede ser valioso. Es sólo que la persona segura de sí no deja que otros lo controlan. Al asegurarse de que otras personas sepan que son valorados como individuos, la persona segura de sí puede evitar que la percepción de arrogancia.

En segundo lugar, la persona segura de sí tiene que servir a los demás. Dado que el servicio es la clave del éxito (por la ley de compensación), la persona segura de sí tiene que asegurarse de que otras personas sepan que él está allí para ayudarlos; esta ayuda puede ser un servicio directo, o podría ser indirecta, tales como proporcionar inspiración. En cualquier caso, la persona que confía siempre debe tener el servicio como una de sus inspiraciones.

Por último, la persona segura de sí debería dejar que otros hacen y ser lo que quieren. Incluso si la persona segura de sí ve que el otro está cometiendo un error, la ayuda debe ser ofrecido, no forzada. Al dar a otros la libertad de actuar, y errar, la persona segura de sí afirma su valor como igual a la suya, lo que impide la arrogancia

La confianza no hace una persona mejor que otra persona; simplemente hace que sean capaces de actuar cuando otros no. Al actuar con confianza, dando servicio como parte de su filosofía básica, y al permitir que otros hagan lo que quieran, la persona segura de sí previene la aparición de la arrogancia y plantea la gente en lugar de empujar hacia abajo Restaurant  .;