Influir en la Oferta de trabajo para conseguir el título, Salario y Flexibilidad Usted Desea

Le excitan has encontrado el trabajo que usted quiere y que está ofreciendo a usted. Ya está listo para gritar "sí" de las colinas. No lo hagas. Voy a decirle lo que le digo a cada uno de mis clientes de carrera, espera, retraso, salga de la carretera y me llamo, inmediatamente. En el momento de la oferta puede ser la única vez que usted tiene que optimizar para endulzar la olla, no sólo para hacer el trabajo, pero también obtener el salario, el título del trabajo y la flexibilidad que necesita para disfrutar del estilo de vida que usted desea.

¿Sabe usted que la mayoría de los solicitantes de empleo dejan dinero sobre la mesa? Sí, incluso en la economía actual no es el 20% o más para ser ganado por encima de la oferta de trabajo.

A continuación usted aprenderá las tres estrategias para maximizar su oferta de trabajo. Primero descubrir lo mucho que su experiencia vale la pena. Utilice el Internet para investigar los ingresos actuales de su experiencia y título del trabajo. También puede utilizar ONET, una base de datos en línea de miles de empleos para ver cómo su experiencia de partidos y para comprobar los ingresos para su área geográfica. Una vez armado con esta información usted puede revisar su oferta. Lo ideal es hacerlo antes incluso de comenzar su búsqueda de empleo aventuras, sobre todo si no has cambiado de trabajo o ha recibido un aumento de sueldo desde hace algún tiempo. Busque también en la oferta de todo, incluyendo el tiempo de vacaciones, matrícula, 401 planes, opciones sobre acciones y beneficios para la salud. Identificar un número de ingresos que se sienta bien consigo y hacer que su salario deseado.

Siguiente ¿qué pasa con el título? Sobre todo si una empresa no puede flexionar sobre el salario que podría considerar un cambio de título. Se puede hacer una gran diferencia en su carrera si usted es un gerente o un director. ¿Qué título se adapte a sus próximos transiciones? Yo trabajo con un director general de una organización y varios miembros de su equipo ejecutivo. Ella siempre se preguntó por qué querían estar en el nivel VP /Director, títulos de sus posiciones no tenían antes. A veces un entrenador ayuda a evitar que otros motivados por animándoles a abogar por sí mismos. Así, pregunte por el título zapatos grandes siempre se puede cumplir con el papel.

A continuación, moldear el trabajo alrededor de su vida. Ahora es el momento de pedir la flexibilidad que necesita. ¿Se puede mostrar una historia de trabajar de forma independiente o en casa? ¿Necesita flexibilidad en sus horas de trabajo en determinados momentos? Asiste importante para usted sus eventos familiares? Estado estos valores en la delantera y pedir la flexibilidad que necesita, de nuevo con tal que usted puede demostrar cómo no va a afectar a usted trabaja responsabilidades. ¿Qué tienes que perder? Un cliente obtuvo un trabajo en el día en casa, otro un añadido $ 10.000 de ingresos, otro vicepresidente se puso a trabajar en su mayoría de la casa para el primer año de su hijo

influir en la oferta de trabajo; obtener el título, el salario y la flexibilidad que se merece. Demuestre sus grandes habilidades de comunicación y negociación, que le admiran por él y usted será un empleado motivado más comprometidos.

Para obtener más información sobre cómo encontrar el trabajo inédito ir a www.getthejobIdeserve.com
.