¿Está usted de establecerse en su carrera?

Usted sabe lo que es bueno de la mayoría de las carreras para las mujeres profesionales y ejecutivas exitosas
?

Hay una serie de elementos que pude lista, pero que realmente bajar a un par de elementos clave. Reconocimiento profesional, estimulación intelectual y desafío, un ingreso sólido y confiable, profesional y las relaciones personales. Todos estos elementos son en general positivas, y también apoyar sus objetivos de carrera a largo plazo.

Sin embargo, a veces se no están haciendo clic o trabajando para usted.
Incluso si lo que solían ser. Incluso si nada ha cambiado realmente que no sea su percepción, su preparación para algo nuevo o su forma de pensar.

La cosa es ... también no llegan a ser tan negativo que están trabajando en contra de usted. Usted no se ha reconocido tanto como le gustaría. La oportunidad para nuevos proyectos y desafíos son pocos y distantes entre sí que te hace ser menos estimulada de lo que quisiera. Su ingreso es constante - y ha sido durante 3 años, porque los aumentos se congelan y bonificaciones
están atrapados en un nivel bajo. Aún así, es constante, y por lo general, disfrutar de lo que está haciendo y con quién trabajar.

Sí. Usted es sedimentación y aceptar
seguridad cómoda en lugar de buscar nuevos retos y riesgos fuera de su entorno actual. Yo reto a ver esto como el momento mismo en que usted debe ser la creación de su nuevo comienzo. Utilice este período de estabilidad como base para lo que usted desea crear - si esto es un nuevo negocio, una promoción o un acuerdo de trabajo flexible dentro de sus responsabilidades actuales.

Si usted se está preguntando por qué estas ideas no están en la cima de su lista, es importante tener en cuenta que ser cómodo es a menudo lo que queremos.
Nos gusta la seguridad y la familiaridad de saber qué esperar. Esa seguridad se incluyen ser underchallenged e incluso aburrido. En algún punto, se convierte en más familiar y la rutina de lo que quieres. Y entonces lo que desea es cambiar ... ahora.

En lugar de esperar a que el tiempo de frustración por venir, por qué no empezar ahora cuando se tiene la energía y el tiempo para desarrollar sus ideas y planes
? Utilice estas estrategias para empezar.

  • Evaluar las áreas en las que se están instalando.
    Simplemente haga una lista. ¿Es reuniones semanales del personal que son una pérdida de tiempo? ¿Va a la oficina todos los días cuando se puede trabajar fácilmente de forma remota en tiempos más lentos? Es el empleado que hace justamente lo suficientemente bien, pero está sosteniendo el equipo de nuevo? ¿No está siendo desafiado con el nuevo proyecto? No conseguir un aumento de sueldo o ser reconocido como un experto
  • Escoja una o dos de estas áreas y una lluvia de ideas para el cambio
    Cuáles no son excesivamente importantes -. TI puede el que te bichos la mayor parte o la menor. Sólo tiene que elegir uno que usted sabe que va a tomar una decisión sobre y no racionalizar su manera de salir de. Usted necesita tomar acción para escoger uno que le ayudará a empezar ahora.
  • Comprometerse a tomar acción en una idea CAMBIO en las próximas 24 horas. México La eslogan de Nike es usado en exceso pero todavía funciona . Acaba de. Do. Ello. Procrastinar? Vuelva al paso 2 y elegir uno diferente que hará que usted se mueve. Y luego moverse. Ve.

    Me parece que mis clientes que se atascan en la solución de un área a menudo se atascan en otros lugares, también. Así que, sí, evaluar el impacto de cualquier cambio que usted está haciendo en la proporción que desea conservar a través de sus prioridades. Pero, también sabemos, que apertura de las puertas en un área a menudo tienen ondas positivas a las otras áreas.

    Te reto a dejar de sedimentación y de tomar sus ideas y acciones al siguiente nivel
    . Estos pasos absolutamente trabajan para cualquier área de tu vida que han caído en el aburrimiento, la monotonía o incluso la mediocridad. Úsalos en su salud, sus relaciones o sus hábitos de programación. Sólo usarlos
    Y que me haga saber lo que está haciendo y cómo se está trabajando para usted Hotel  !.;

    • máximo rendimiento

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