Resoluciones de Año Nuevo no funcionan

De acuerdo con la investigación realizada por el Dictamen Corporation y 24/7 Innovación en diciembre de 2008: Hotel • 45% de las personas por lo general establecidos Año Nuevo &'; s resoluciones
• 17 resoluciones% set con poca frecuencia, y Restaurant • 38% absolutamente nunca se ponía resoluciones

De los que lo hacen resoluciones set (éstos se suman a más de 100% ya que algunas personas establecen múltiples resoluciones):.
&Bull; 35% quieren mejorar sus finanzas Hotel • 38% quiere perder peso o hacer más ejercicio Restaurant • 47% quiere trabajar en su desarrollo personal o la educación, y
• 31% quiere mejorar sus relaciones

El problema con todo esto es el hecho de que a menos que usted es un empresario o una persona muy ambiciosa, que don &';.. T medida y, o el seguimiento de sus resoluciones o metas

Jaco Beukes de LEAP EN LA VIDA Coaching, un practicante de la PNL certificada y Life Coach cualificado, dice que y" Las resoluciones son fácilmente conjurado en la mente, pero a menos que lo escriba y vuelva a visitar con frecuencia, que ganó y' t realmente saben si tienen éxito o no. Usted es simplemente soñar despierto, especulando o participar en un poco de ilusión y".

La vuelta de cada año le da la oportunidad de reinventarse a sí mismo para el próximo año, si desea optar por hacerlo. Pero a finales de enero, el 90% de la gente estaría de vuelta en y" por defecto y" modo de nuevo, volviendo a sus viejos hábitos y maneras

Esto sucede por varias razones:.. la pereza, miedo al cambio, la codicia, el esfuerzo requerido, ignorancia o incredulidad de que el cambio va a realmente hacer una diferencia

En este punto, es importante distinguir entre metas y resoluciones. Las metas son específicas, hasta el punto, y con un plazo fijo y el resultado. Resoluciones tienden a ser más acerca de las intenciones, agradable-a-ricos, y los sueños.

Para tener éxito, el resultado tiene que ser medibles, específicos y de duración determinada. Esto significa que usted realmente tiene que hacer cambios. Y lo más importante, que tiene que rendir cuentas por alguien

En casi todas las empresas, organizaciones o equipos profesionales, las metas se establecen, rastreados e informaron a diario; la razón de esto es que las empresas reconocen que sólo se puede cambiar lo que se puede medir y Comentarios del

Jaco establece que y". Este poder de cambiar efectivamente los hábitos y comportamientos, son accesibles para las personas también. Usted sólo tendrá que: Restaurant • Establecer y" S-M-A-R-T &"; (específicos, medibles, alcanzables, realistas y de duración determinada) metas, España • Seguir correctamente (Tiene que ser por escrito) Hotel • Revisar con frecuencia el progreso y el rendimiento, y Restaurant • Consiga a alguien que lo controle a sus compromisos y"

Jaco identificó esta necesidad de dar a las personas un enfoque estructurado para establecer y realizar un seguimiento de sus objetivos, a través de sus años de experiencia y el trabajo con y entrenar a los individuos a partir de una amplia variedad . de fondos

Por lo tanto, desarrolló el y" Engranajes de la Vida ™ &"; sistema de auto-coaching y se asoció con la educación en línea y la compañía de desarrollo personal, la escuela de la vida, para proporcionar a las personas con una versión gratuita en línea del modelo

La herramienta funciona en cuatro sencillos pasos:.
1. Ayude a la persona a tomar conciencia de su /su situación actual página 2. Evaluar el impacto de su actual dirección en la vida
3. Establezca metas, y tomar medidas de acción eficaces para alcanzarlos, y página 4. Registro, seguimiento y revisar su progreso con regularidad

La plataforma en la que los engranajes de la Vida y el comercio; está instalado, habittool.com, también contiene otras características tales como el aprendizaje en línea, un foro de la comunidad y los entrenadores de afiliados para proporcionar la ayuda necesaria, apoyo y sentido de la responsabilidad que el individuo podría requerir en su /su camino para lograr sus /sus metas.

Año Nuevo y' s resoluciones no funcionan, a menos que tenga un enfoque estructurado, las herramientas y el apoyo correctos requeridos. Afortunadamente, esto ya está disponible para todo el mundo Hotel  .;