La elección de un mentor para crecer su negocio y la Vida

Alinear a ti mismo con el mentor de la derecha es una herramienta esencial para llevar su negocio al siguiente nivel. Encontrar y elegir a su mentor merece especial atención.

A pesar de mis últimos logros pueden parecer muy diferentes (por ejemplo, la práctica de la ley, la creación de una empresa de consultoría de desempeño de lo, convirtiéndose en un orador muy bien pagado, la publicación de un libro con una editorial nacional ), que comparten una concordancia. En cada uno de estos esfuerzos, he llegado más rápidamente un mayor nivel de éxito, alineando a mí mismo con un mentor que había experimentado lo que necesitaba saber para seguir adelante.

Con base en tanto la investigación y mi experiencia con mentores, aquí están los criterios que recomiendo usar al momento de elegir un mentor:

1. Encuentre un mentor que con éxito es hacer lo que quieres que hacer en

Seleccione un mentor que es al menos un paso por delante de ti. Necesitas a alguien que no sólo ha hecho que los errores que se enfrentan, pero está pensando en grande acerca de las posibilidades de lo que puede con su enfoque actual. Un mentor que está delante de vosotros, naturalmente, tiene una visión más amplia de lo que es posible.

Para obtener los mejores resultados, se emparejan con alguien que ha construido con éxito el tipo de negocio que está construyendo. Esto le permite beneficiarse de sus accesos directos y evitar cometer los errores que cometieron en su camino hacia el éxito.

Cuando usted elige un mentor que ha recorrido el camino que está tomando en su propio negocio, puede utilizar las lecciones ellos y' ve que ya aprendió a saltar sobre los años de costosos errores y fracasos que ya han experimentado

Los errores son la matrícula que pagamos en la vida y los negocios.. Pero allí y' s ningún requisito que tienen que ser sus errores. Las personas exitosas aprenden de los errores de los demás!

2. Autenticidad Matters

La vida es demasiado corta como para alinearse con los que te ponen en una posición de valor de los conflictos. Encontrar un mentor que camina su charla

Tratando de aprender de alguien que usted don &';. T confianza, don &'; t gusta o don &'; t experiencia como congruente con sus valores fundamentales sangra energía. Usted va a trabajar en contra de sí mismo. Usted va a terminar frustrados y probablemente están destituidos de sus metas
.

asuntos de autenticidad en los negocios y en la vida.

Seleccione su mentor no sólo en lo que enseñan, sino por los resultados que producen usando lo que enseñan

Don y'. t tenga miedo de preguntar por ahí para ver si su mentor prospectivo produce resultados que desea producir en su vida de una manera que usted respeta. Mira testimonios y resultados. . Solicitar una llamada telefónica para ver si resuenan con ustedes

Por supuesto, todo este proceso comienza con usted conseguir claro sobre qué y' s importante para usted. Sin este criterio esencial por el que medir, se aumenta la posibilidad de trabajar con alguien que no se alinean con sus valores fundamentales

I &';. He cometido este error una vez y hellip; y se fue con el dinero sobre la mesa. Sin arrepentimientos. Ninguna cantidad de dinero vale la pena comprometer mis valores. Lección aprendida. Haga su tarea por adelantado

3. Invierta en usted mismo mediante el pago de su mentor

Para maximizar su experiencia de tutoría, I &';. Estoy convencido de que debe pagar por ello. En pocas palabras: lo que necesita un poco de piel en el juego

Una gran cantidad de personas que quedan atrapados en este caso.. Con el fin de descartar la inversión demasiado alta, se centran en todas las razones que pueden y'. T proporcionar el mentor adecuado

Lo que realmente están diciendo es que han tomado la decisión de que no vale la pena el inversión. No nos engañemos: cuando usted paga un mentor que te guíe, en realidad se está pagando y hellip; a ti mismo

Hay mucho de la psicología detrás de hacer una inversión financiera sustancial que hace que se estira más allá de su situación actual.. Se crea la disonancia cognitiva, cuando su mente comienza a cuestionar su inversión y- y luego trata de justificarlo para que se sienta mejor. Este proceso provoca sobremarcha creativo como usted averiguar cómo usted puede ganar la espalda de inversión (con intereses). El resultado: un salto cuántico hacia nuevas ideas y oportunidades

Otro aspecto clave de la inversión es la rendición de cuentas.. Cuando usted escribe que cheque o hacer que la carga de tarjetas de crédito (idealmente en una tarjeta sin intereses), usted se compromete a jugar un juego más grande. Usted tiene que responder ante sí mismo y tal vez un socio para este gasto. Este aumento de la rendición de cuentas significa que son más propensos a tomar medidas en sus ideas.

Más allá de la psicología de la inversión, un mentor pagado simplemente es un buen negocio. Usted está invirtiendo de forma proactiva en ti mismo con el fin de evitar errores costosos y errores que consumen mucho tiempo que se fuga de su tiempo, energía y dinero. Con el derecho de "estado allí, hecho eso" mentor, su inversión vendrá de nuevo a usted de forma exponencial.

En mis primeros días en el negocio, yo era parte de un autor intelectual par libre. Este gran grupo de mujeres eran serios acerca de ayudar a los demás, pero los resultados fueron limitados. Nosotros simplemente le faltaba el conocimiento de cómo ayudar a los demás tomar grandes pasos hacia adelante y no teníamos suficiente invertidos en nuestro éxito. Finalmente el grupo se deshizo. Invierte en ti mismo a través de su mentor.

4. El apalancamiento, Leverage, apalancamiento.

Hay muchas oportunidades de tutoría por ahí. Busque el que puede ayudarle a aprovechar mejor sus fortalezas para crear el tipo de negocio y estilo de vida que usted desea (leer: su inversión genera resultados mucho más grandes).

Busque un mentor que compartir libremente sus recursos y redes en su nombre.

Considere trabajar con un equipo de entrenadores como una manera de producir un mayor apalancamiento. Cuando elegí mentores para enseñarme la industria editorial, me seleccionado un par de mentores que cada publicados en mi área de la psicología y el éxito empresarial, pero tenía muy diferentes estilos y fortalezas. Estos entrenadores podrían haber visto unos a otros como competencia, sino que habían tomado la decisión de colaborar y crear más para ellos y sus clientes conjuntos. Uno de mis entrenadores fue instrumental en ayudar a terminar el manuscrito de una manera acelerada, y el otro me enseñó industria información privilegiada en la comercialización y venta de libros
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Como el éxito y el entrenador de rendimiento, busco regularmente otros en mi industria cuyos puntos fuertes complementar mi cuenta y trabajar con ellos para ofrecer un producto más fuerte para nuestros clientes. Compartimos negocios y la vida filosofías y cada uno de nosotros tenemos negocios exitosos creados que trabajan para nuestras vidas, pero traemos diferentes experiencias y habilidades conjuntos a la mesa.

Por ejemplo, en una colaboración reciente, mi experiencia como orador nacional se complementará con teleseminar experiencia de alojamiento de mi compañero. Mi experiencia como autor publicado se completa con sus habilidades de redacción. Mi trabajo en la fortaleza mental y el rendimiento óptimo mantiene a nuestros clientes motivados, inspirados y avanzar a través de cualquier desafío mientras mi compañero brilla con su capacidad de modelar auténtica creación de redes. Nuestros clientes reciben la atención completa de dos mujeres de negocios con experiencia en su éxito. Ese y' s de apalancamiento. Creación de una muy poderosa combinación de entrenamiento que sólo está disponible a través de nuestra colaboración
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Un factor clave en el aprovechamiento de su relación de tutoría está alineando con un mentor que todavía está aprendiendo y haciendo, no sólo la enseñanza. Si su mentor no está aprendiendo continuamente y estar al día con las tendencias de negocios cambian rápidamente, no van a ser capaces de ayudarle a aprovechar su tiempo y dinero al proporcionar las formas más rápidas y más fáciles a los resultados deseados
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En resumen, cuando usted y' re buscando un mentor, le aconsejo que busque a cabo la experiencia, la autenticidad, la inversión, y el apalancamiento. Al incorporar estos elementos como parte de su estructura de soporte del núcleo, usted experimentará un gran salto adelante hacia un mayor éxito en los negocios Hotel  .;