Optimismo Parte 4
Este es el cuarto artículo de una serie sobre la aplicación de The Optimist Creed para ayudarle a tener éxito en su vida y su carrera. Usted puede encontrar los diez puntos de El Optimist Creed en el primer artículo de esta serie
El Optimist Creed, Punto 3
“. Prométase para hacer todos tus amigos sientan que hay algo en ellos y".
Todo el mundo le gusta sentirse especial. Mary Kay Ash, fundadora de Mary Kay Cosmetics dijo que muy bien. y" Cada uno tiene un signo invisible que cuelga de su cuello diciendo, y '; Hazme sentir importante y '; Nunca olvidaré este mensaje cuando se trabaja con personas y" She &'; s derecha. Ese y' s el mensaje principal en el tercer punto de The Optimist Credo.
I &'; d como para dar un paso más allá. Te sugiero que te prometes a ti mismo para hacer que todas las personas que conoces, no sólo a sus amigos, sienten que hay algo especial en ellos. Al hacer esto, pueden suceder dos cosas. 1) Usted y' ll hacer su día. 2) You &'; se sentirá mejor consigo mismo. Sentirse bien consigo mismo es una parte importante de la confianza en uno mismo.
Déjame que te cuente una historia. Yo estaba en Nueva York de un diciembre, facilitando una reunión en un cliente y' s oficina. La reunión estaba programada para comenzar a las 7:30. Siempre me gusta subir temprano para reuniones estoy facilitando.
llegué al cliente y' s de la oficina sobre 6:50. Desde el 9/11, tienen un sistema de tarjeta de seguridad. Porque yo hago mucho trabajo para ellos, tengo una tarjeta de seguridad contratista. Cuando me robé la tarjeta el martes, se me negó el acceso. El guardia de seguridad miró mi tarjeta y me dijo que me he limitado el acceso 07 a.m.-07:00 pm a el edificio y que iba a tener que esperar 10 minutos
Yo no y'. T sabe esta. I &'; estoy por lo general no hay que temprano. Estaba frío. Estaba cansado. Yo había llegado a mi hotel a las 12:30 am de la noche anterior. Traté de convencer al guardia para que me dejara entrar al edificio. Él era inflexible (como debería haber sido). Expresé mi frustración en este y" regla tonta y " ;, y me fui a la cafetería de al lado que esperar hasta las 7:00
Cuando regresé a las 7:02, me disculpé con la Guardia de Seguridad.. Estaba realmente sorprendido. Dijo que situaciones similares ocurren un par de veces a la semana, y un montón de gente muy enojado por haber sido hecho esperar. Me dijo que yo era en realidad muy agradable para alguien que se le niega el acceso al edificio
Y ese y'. S el punto de sentido común aquí. Me disculpé con el guardia y le dije que no era sólo y" simplemente haciendo su trabajo y " ;, pero que estaba haciendo un buen trabajo. Él era firme en la defensa de la empresa y' s la política, pero lo hizo de una manera confrontacional profesional, no. Esto fue algo de retroalimentación positiva para alguien que está en un papel donde isn y ' retroalimentación positiva; t tan común.
Me di cuenta de que apreciaba mis comentarios. Se sentía un poco mejor acerca de sí mismo porque él hizo lo correcto y- y que alguien que fue frustrado por él haciendo lo correcto reconocido y apreciado el valor de lo que hizo. Él comenzó su día con una sonrisa
Por otro lado, me sentía mejor conmigo mismo porque elegí a pedir disculpas por el poco de pena que le di, y yo hice algo pequeño para que alguien más y'. S día un poco más brillante.
Segura de sí misma, las personas optimistas se sienten lo suficientemente bien sobre sí mismos para ayudar a los demás se sientan bien consigo mismos. Esta es una poderosa manera de construir relaciones con los demás y para convertirse en una carrera y la vida de éxito. Intentalo. Busque maneras de ayudar a que todo el mundo se reúnen para sentir que hay algo especial en ellos.
Después de que terminé de escribir esta pieza, me fui a mi correo electrónico donde encontré una motivación diaria de la gente en la caminata de la Hable Compañía. El pensamiento del día vino de Jackie Robinson, el hombre que rompió la barrera del color en el béisbol de Grandes Ligas. y" no estoy preocupado por su gusto o me &hellip aversión; lo único que pido es que me respetan como un ser humano y" Puedo los &'; t pensar en una mejor manera de terminar este artículo Hotel  .;
coach ejecutivo y Coaching Ejecutivo
- Brecha de Género
- Liderazgo Gestión - Go For Executive Education - Cinco cosas que le guiará a la parte superior
- ¡Finalmente! Un plan para su próximo trabajo
- Definición: Coaching Ejecutivo
- Decodificación 5 no escritas de vestir Reglas código que hacer o romper su carrera
- Desarrollar mentalidad de su empresario con estas técnicas
- Las personas no salen de la Empresa
- Cómo dar vuelta a sus desafíos en dinero
- Optimismo Parte 9
- Preguntas que conducen a enormes beneficios
- Las Energías entrelazados de Love & Ventas
- Músculos desatendidas, organismos desequilibradas!
- Disfunción Cultural y Bienestar
- Usted está aquí
- Analizar Promociones desde todos los ángulos
- ¿Qué hace un escritor fantasma Do?
- Superior al Ser Superior
- Pump Up Pizarra tomar notas para la venta de gran alcance
- Resolución de Año Nuevo para el beneficio personal Durante la Recuperación Económica 2011
- ¿QUÉ DICE GOOGLE DE USTED