Líderes - Los 10 mejores consejos para desarrollar la pasión

En artículos anteriores he explorado pasión y liderazgo. Quiero seguir este tema hoy para responder a las preguntas que he recibido de algunos de ustedes que están luchando en esta área y de algunos que encuentran que la pasión es algo que mostrar algunos, pero no la mayoría de las veces. Al leer estos consejos, tomar 1 o 2 que la mayoría apelar y empezar a ponerlos en práctica.

1.Be curioso – acerca de sus productos, el servicio que prestan, la competencia; acerca de cómo se puede mejorar. Hacer curiosidad una práctica diaria; construirlo en su día de trabajo. Preguntas de sondeo y realmente escuchar las respuestas que obtenga

2.Explore lo que le atraiga y- donde su curiosidad le lleva, en términos de mejoras. Esto es para animar a la gente (incluido usted) en lugar de llevar a la gente a andar por un callejón sin salida. Para hacer esto usted debe explorar a fondo el tema y- discutir en las reuniones del equipo y en grupos más grandes

3.Be interesados ​​en sus personas y- su personal, clientes, proveedores y accionistas. ¿Realmente sabes lo que son? Lo que realmente quieren? ¿Cómo usted y su empresa puede ayudarles a conseguir lo que quieren

4.Inicie una práctica diaria para hacer consciente algo para inspirar y motivar a usted y ndash?; para conseguir que un apasionado de la jornada por delante. Esto podría estar hablando con alguien que te inspira; escuchar un CD de motivación o de meditación o la grabación de MP3; la compilación y la lectura de su propia motivación cita, historia o meta. O podría ser una rutina diaria de ejercicios. Piense en lo que y' s mejor para usted y empezar ahora

5.Talk sobre lo que le gusta, qué o quién admiras!. Consigue una animada y- que la gente vea su verdadero yo. Se doesn y' t necesariamente tienen que estar relacionados trabajo y ciertamente doesn y' t necesidad de ocupar mucho tiempo; pero hablando animadamente y positiva puede ayudar a todos a sentir y actuar de una manera más positiva a sí mismos.

6.Do algo de lo que te gusta en el trabajo. Ahora allí y' sa equilibrio aquí por muchos de ustedes entre las tareas que te gusta hacer y las tareas que hay que hacer; y allí y' s también un equilibrio entre hacer lo que sólo se puede hacer (las tareas de alto valor), y la dirección y gestión a otros a hacer el resto. La habilidad es hacer más de lo que te gusta mantenerte apasionado, enérgico y motivado, y delegar, zanja, o aprender a amar a las otras tareas también!

7.Love lo que haces. Esto es consecuencia de la última punta en que muchos líderes prefieren ser más y" manos y" en su papel. Si éste es tu caso, te sugiero que hagas un esfuerzo consciente para enumerar todas las cosas que te gustan de liderar y gestionar otros. Si se combina esto con el punto 5 y hablar con la gente acerca de lo que amas, que refuerza el mensaje tanto a sí mismo ya otros. Si usted y" actuar como si y" amas lo que es lo que realmente va a empezar a amar lo que haces

8.Do algo fuera de su zona de confort y ndash!; it &'; ll ayudará a apreciar lo que usted y' re preguntando a los demás y cómo se puede hacer que se sientan en una base regular. Y, y' ll estirar sus propios límites. Estar en el y" estirar y" en lugar de de “ el confort y" zona puede ayudarle a conseguir totalmente absorto en un tema, y ​​con ganas de aprender y mejorar: la pasión es a menudo un subproducto de esto.

9.Make vez en su vida por las cosas que te gustan hacer; las cosas que te hacen olvidar el tiempo, o desestresarse. Si el don &'; t tiene una pasión o un pasatiempo fuera del trabajo luego pregúntese y" ¿Cómo estoy gastando mi tiempo y "?; y" ¿Es energizante y "?; y" ¿Tengo disfrutar de mi tiempo libre, o puedo simplemente sentarse delante del televisor, ya que y' s fácil, o peor aún, puedo continuar trabajando por costumbre y "?; Tomar una decisión consciente para pasar el tiempo en otras cosas en su vida y- Get Physical, haces lo que amas, toma algo nuevo. La única cosa que y' s que te detiene es, y el primer paso es una decisión!

10.Recognise y premiar a las personas para las cosas que hacen bien. Dile a la gente si usted y' re contento con su esfuerzo y resultados; hacerles ver que lo que hacen y cómo lo hacen las cosas se nota; dejar que ellos se sientan orgullosos y satisfechos. Reconocer y premiar a otros con palabras y acciones también le ayuda a sentirse bien, por ver y sentir lo mucho que significa para los demás. Pasión fluye de sentirse bien Hotel  .;