¿Qué pasó con la hermandad?

¿Cómo hacer que las mujeres sus aliados, no enemigos

Lo que solía ser llamado hermandad, el sentimiento de parentesco con otras mujeres que fomenta el apoyo y la comunidad. Tal vez usted y' re suerte de tener un grupo de apoyo de mujeres maravillosas
, pero muchas mujeres don &'; t. Francamente, yo no y' t ver mucho hermandad alrededor de hoy, excepto tal vez en el HBO golpeó Chicas de la serie, donde el espíritu de hermandad es en y sobre el aire. http://goo.gl/VpnH8

En los negocios, I &'; he visto lo mal que las mujeres se tratan entre sí. El chisme, murmuraciones y sabotaje se racionaliza como medio justificable para alcanzar el final y mdash;. La promoción profesional México La mentalidad imperante y" Qué y'? S en él para mí y" parece reinar sobre y" Qué puedo contribuir a que usted y"

Pero podemos y mdash; y debe - cambio que porque hay enormes beneficios que surgen de saber dar, recibir y pedir apoyo?. Y que y' s cara que, con nuestras vidas ocupadas, España que doesn y' t need help veces

Mostrando apoyo a otras mujeres es uno de los principios fundamentales de las mujeres y'? S Código y he visto cómo se ha transformado la vida personal y profesional de muchas mujeres.

Tenemos la tendencia a tomar tanto en, en el trabajo y en casa, y con frecuencia lo sufre nosotros es. Dar apoyo suele ser más fácil que pedirlo, pero y' s muy importante entender que al pedir apoyo, usted y' re realmente honor a la otra persona. You &'; re no tomar lejos de ellos. You &'; re mostrando que te gusta y confiar en ellos lo suficiente como para pedir ayuda. Y recuerde que ser muy específico acerca de qué es lo que quieres

Tal vez y'. Paseo sa con su médico y' s cita, o que necesita un compañero para cubrir para usted cuando usted y' re fuera de la oficina. No es un gran problema cuando se piensa en ello. O tal vez lo que necesita para despotricar sobre algo y necesita un oído amigable. Pero poner un límite de tiempo en que, no más de 10 minutos, de lo contrario su oyente tipo se convierte en un bote de basura emocional

En los negocios, el novio de su sucesor, don &';.. T competir con ella
Mientras usted preocuparse de que alguien quiere que su trabajo puede y' t consigue a un nivel superior. Pensamiento Sucesor es crucial para su promoción. Reconocer, promover y guiar la próxima mujer que debe tener su trabajo. Usted necesita tener sucesor en este lugar para estar listo para la próxima promoción. Su jefe lo espera, su empresa necesita y los hombres tienden a hacer esto de forma natural.

Dando Apoyo. A veces, todo lo que tienes que decir es: Usted puede hacer esto. Estoy totalmente de creer en ti. Usted va a hacer a través de. Tengo fe total en ti. ¿Cómo puedo apoyar a usted? Qué
puedo hacer? Lo hago con mis clientes de coaching y lo que pasa es que muchos suelen devolver el favor y encontrar maneras para apoyarme. Piden lo que pueden hacer por mí. Me encanta eso. Se podría llamar que el buy-in, porque ahora usted y' re darle y usted y' re recuperarlo

Si you &' sé;. Re apoyarme, I &'; estoy mucho más inclinado a darle mi apoyo porque sé que viene a la derecha de nuevo a mí. Y ahí comienza el ciclo de beneficio mutuo

Prueba mi (fácil como) ABC fórmula:.

A. Usted afirma que pasó, pegue lo más cercano a los hechos como sea posible y dejando de lado la emoción.
B. Entonces usted indique cómo se siente acerca de la situación y cómo le afecta. Por lo general, estas declaraciones tienen que comenzar con y" I. &"; Esta es la forma en que me hace sentir.
C. Usted afirma lo que le gustaría a suceder, los resultados deseados

Aquí y'. Sa buen ejemplo. Mi hija llamó recientemente de Chicago donde ella y' s en la universidad. Sin darse cuenta, ella se perdió un juego de ensayo un sábado porque un amigo se olvidó de transmitir el mensaje. Pero aún así, ella no tomó la responsabilidad de saber lo que era el horario de ensayo y culpó a su ausencia en otra persona. y" don y' t ser otro de esos artistas que sólo promesas y nunca realmente quiere hacer el trabajo, y" el director le dijo a mi hija que, por supuesto, la aplastó.

Así que le enseñé la fórmula ABC. Ella escribió un correo electrónico al director y le dijo: “ Esto es lo que pasó. Yo no y' t muestran en el día en que yo había dicho que podría estar allí. Asumo toda la responsabilidad por no presentarse. Me siento muy mal porque sé lo importante que es como intérprete para estar en buenos términos con el director y hacer mi trabajo y I &'; estoy realmente dispuesto a hacer eso y"

Y entonces escribí.: y" Para el futuro, tal vez podría hacer que sus expectativas de mí más clara para que me deja saber cuando quieres que me ponga en el tiempo y el esfuerzo extra. De esa manera puedo cumplir con sus expectativas y".

¿Qué piensa usted que pasó? El director envió un correo electrónico de vuelta: “ Eso fue lo más increíble y realmente aprecio que hacer eso y sí, usted y' re toda la razón y". Así que se resuelve este problema de una manera sencilla y sin ningún rastro de fricción. Se necesita mucha práctica y honestamente, a veces me olvide de hacerlo yo mismo. Recordando que mantener la concentración
en una parte de la fórmula a la vez siempre ayuda.

Ayuda alguien hoy y ver comenzar el ciclo de dar-toma. Diles: Yo creo en ti y yo te apoyo Restaurant ..