El nuevo Alfa Mujer

Su verdadero poder viene de los lugares más inesperados.

Por Beate Chelette

¿Qué le adivinar las mujeres dijeron que querían más en 2013? Un estudio reciente sugiere que y' re viendo el ascenso de la mujer alfa que opta por ser independiente y agresivo a la hora de buscar y conseguir lo que quiere. Tal buenas noticias y algunas de las conclusiones: casi la mitad de las mujeres encuestadas
dijeron que prefieren estar sola y más del 40 por ciento tienen ninguna duda pedir un aumento. El GIY (entiendes a ti mismo) mentalidad está ganando impulso, según el estudio, y más madres están eligiendo para hacer frente a los trabajos a tiempo completo, mientras que el equilibrio de crianza de los hijos.

En la naturaleza como sabemos, el alfa lidera el grupo, juegos las reglas, ya menudo mutila o mata a los competidores. En los negocios, en el pasado, las mujeres asumieron que para salir adelante tuvieron que adoptar los comportamientos del macho alfa porque wasn y' t ninguna en otras modelo de liderazgo a seguir. Piense Meryl Streep en El diablo viste de Prada, un tipo anticuado de alfa mujer que piensa que su poder viene de ser duro e inflexible, y evitando los rasgos tradicionales femeninos - la sensibilidad, la creatividad,
crianza. It &'; s como si una cebra cubre-up sus rayas con el fin de parecer más como un león

Casi todos los días, en mi práctica profesional y de consultoría de negocios, me relaciono con, mujeres dinámicas que determine que están trabajando duro para. tienen éxito y consiguen lo que quieren. Muchos de ellos tienen rasgos alfa, al igual que yo, y yo apreciamos una mujer con una fuerte opinión
y personalidad enérgica. No se puede construir un negocio o subir la escalera corporativa ser un alhelí. Tienes que ser líder de la manada de sus propias metas. Pero allí y' sa nuevo giro con el alfa contemporáneo. Algo pasó
en el camino de convertirse en poderosos. El término de pronto cambió a la facultad y las mujeres ahora buscan una nueva manera de estar en el negocio que se siente bien, natural y se basa en y" la mujer centrada y" cualidades.

La Nueva Alphanista

Llámanos alphanistas, mujeres fuertes que traen nuestros valores individuales para la mesa.

Las mujeres que han llegado a darse cuenta de que puede ser tan poderosa como los hombres mediante la utilización, la gama completa de nuestro poder innato, que viene de dentro. Podemos sentir la libertad de mostrar nuestros rayas porque ahí radica nuestra compasión, la singularidad y mdash; y el empoderamiento. En Las Mujeres &'; s Código llamamos a esta dirección en el CUE

Durante mucho tiempo, las mujeres más exitosas han adoptado uno de dos estilos principales de liderazgo empresarial, ya que, hasta que las mujeres y' Código s, no se han producido otros modelos . El Liderazgo Estilo Alfa mujer encarna la persona que usa trajes y zapatos de tacón. Son hambriento de poder y con frecuencia media y despiadado.

Hay otro tipo de mujer que sigue el tendido-y-Befriend Liderazgo Estilo. Ese y' s cuando se quiere ser todo el mundo y' s BFF con el fin de ser querido. Evitar la confrontación no es beneficioso para su avance. It &'; s muy difícil ser un buen líder cuando se quiere ser amigo de todos. Estas son las mujeres que permanecerán atrapados en puestos de dirección y nunca avanzar. En lugar de mover
hacia adelante, sólo defender y proteger lo que tienen.

Ni el estilo de liderazgo es congruente con lo que somos como mujeres. Uno se centra en los rasgos masculinos y la otra obsoleta. De alguna manera, los rasgos emocionales e intuitivas nunca han sido valorados y sin embargo ambos son formas valiosas de inteligencia. Sólo podemos tener éxito si aceptamos lo que somos y apoyar a otras mujeres en su ascenso

A menudo me pregunto:. Lo que le ha pasado a la hermandad

Buenas noticias

El viejo? -fashioned carismático pero despiadado jefe del Ejecutivo se está desvaneciendo como una nueva generación de líderes empresariales a favor de la creación de consenso, credibilidad personal, la ética profesional, mostrando apoyo y compasión. Yo lo llamo
Liderazgo en el momento justo, es decir, un estilo que incorpora la compasión, la singularidad y el empoderamiento. En comparación con los líderes del ego-conducido, jefes de C.U.E. predicar con el buen ejemplo, admitir sus errores, y reconocer a los miembros del equipo y' fortalezas

y' s tiempo. establecemos nuestro propio curso que se basa en lo que sabemos, lo que nos importa, y que realmente somos. Todo ello. No sólo la pequeña fracción de las habilidades que hemos llegado a creer que es socialmente y profesionalmente aceptable. Volviendo
a la naturaleza por un momento, si usted necesita la validación, mira a los elefantes. Son sociedades matriarcales, liderada por mujeres en el que la humanidad, sabiduría, apoyo y orientación son los rasgos esenciales hembra alfa Hotel  .;