Estrategias de entender las motivaciones y el miedo a sus nuevos reclutas

Es muy bueno saber las motivaciones de los miembros de su equipo. . Muchas veces las personas a inscribirse porque es libre y son curiosos. Podemos ayudar a los nuevos reclutas mejor si conocemos sus deseos y temores. La mayoría de la gente no tiene un miedo al éxito; la mayoría de la gente tiene un miedo a lo desconocido. Aquí están mis sugerencias para ayudar a sus nuevos reclutas. México La primer paso para superar el miedo es para conocer sus deseos y sueños para su vida. Eres muy afortunado de que usted está involucrado en una conversación. Estas son algunas preguntas que hacer:
1. ¿Son actualmente contentos con su trabajo?
2. ¿Han tenido su propio negocio?
3. ¿Qué les gustaría estar haciendo dentro de 5 a 6 años?
4. ¿Les gustaría promover los productos en línea en Hágales saber cómo ganarse la vida con su negocio de Hotel &bull?; Pujas en las subastas Hotel • Jugar juegos de trivia Hotel &toro; Encontrar nuevas tiendas que vivirían para unirse al programa de comercio electrónico
• La promoción de productos del hogar • La promoción de la oportunidad de negocio.
Este negocio no cobra una cuota de membresía pero le animamos a invertir en su negocio. Usted puede esperar hasta que se sienta cómodo.
Averigüe cuánto tiempo él o ella puede dedicar a su negocio.
Hable acerca de las diversas formas de promover la SFI. Lo mejor es usar un solo sistema y maestra que un solo sistema. Algunos ejemplos son a través de medios de comunicación social o un blog personal. Tratando de dominar más de una habilidad a la vez puede costar dinero y tiempo.
Diles que no hay necesidad de preguntar a su familia o amigos en busca de ayuda. No hay necesidad de decirle a sus amigos o familiares acerca de su negocio hasta que él o ella está lista. Los familiares y amigos pueden ser menos favorable, ya que esto es algo nuevo. De Deseo No lo tomes como algo personal si sus nuevos reclutas se vuelven inactivas. Puede haber razones fuera de su control. Mantenga el envío de boletines de noticias del equipo y centrarse en los miembros del equipo activos Hotel  .;