Presentación Habilidades Formación para la colaboración global

En la actualidad y' s de mercado rápidamente cambiante, cada vez más trabajo se realiza de forma virtual y en colaboración. Herramientas cambian constantemente. Pero las competencias básicas garantizan el éxito. ¿Son sus habilidades a la par?

En cualquier momento y en cualquier lugar. Colaboración virtual es el camino del futuro. It &'; s el secreto para desbloquear tremenda productividad con socios globales, los equipos a distancia, e incluso los compañeros de trabajo en el pasillo

Sin embargo, hay un solo fallo en esta lógica.. A medida que aumenta la tecnología de la comunicación, que no reemplaza el único elemento del éxito: la confianza. Entrenamiento en habilidades de presentación es un fundamental para lograr la confianza total para la comunicación global.

la confianza personal es la marca de un líder profesional y consumado con éxito. Con el entrenamiento de habilidades de presentación, en combinación con la tecnología virtual, la organización va a mejorar el rendimiento y mdash; y ganar terreno competitivo

Confiar en una solución tecnológica puramente no es probable que desbloquear el verdadero éxito.. Muchas organizaciones están descubriendo esto, mientras usted lee este artículo. Ellos y' han gastado una fortuna en tecnología de comunicación de vanguardia. Pero gran parte del software todavía está en cajas. Y el y '; cambia el juego y' herramientas están acumulando polvo

Si usted y'. han estado en el negocio el tiempo suficiente, y' has visto esto una y otra vez. La promesa de la tecnología es irresistible. Usted lo necesita para mantenerse en la cima de su industria. Usted debe tener a ser líder en el juego, en lugar de ahogarse en las aguas estancadas de antaño

Pero, si usted y'. Han estado alrededor por un tiempo, usted sabe exactamente lo que sucede. En el espíritu de avance, se asignan fondos para equipos y tecnología. Pero sin los adjuntos entrenamientos de habilidades de presentación, los equipos de arrastrar sus pies.

Ahora, usted tiene un problema diferente. El CFO quiere saber por qué la solución que cambia el juego no está cambiando la línea de fondo.

Si su organización ya ha invertido en tecnología de punta, es de sentido común que hay que ayudar a las personas aumentan la comodidad y la confianza en usandolo. Aquí hay 5 consejos para asumir el reto:. Si usted y' has comprado equipos de videoconferencia, herramientas de colaboración virtual, o lo último en herramientas de comunicación empresarial

1. Apoyar en Tiempo Real Interacciones Sociales
Mientras trabajaba prácticamente es el nombre del juego, cada vez más personas quieren contactos en tiempo real. Esto significa que la colaboración con socios remotos debe simular la eficacia de un ambiente de trabajo cara a cara.

Uno de los grandes retos es crear conversaciones informales y mdash; tanto como lo haría al caer en un colega y' s oficina. Para lograr esto, alentar a los empleados a tener interacciones no programadas. Simular el tiempo real la gente de conexión de humano a humano aman tanto.

2. Crear Beneficios Cruz Generacionales
Investigación de Frost & Sullivan muestra que el 45% de los Baby Boomers creen reuniones son eficaces. Sin embargo, sólo el 29% de los empleados de la Generación Y cree que las reuniones son eficientes para decidir sobre un curso de acción.

Al alentar la experimentación y la exploración de colaboración en tiempo real, su equipo generacional cruz puede encontrar las mejores maneras de hacer decisiones. Cuidado con la creación de soluciones que sólo apelan a una parte de su fuerza de trabajo.

3. Anime One-On-One Interacción para alojarse flexible y listo para conseguir el aporte de colegas y compañeros de trabajo. Animar a la gente a pedir la opinión y tomar decisiones. Como participantes Mucho pedirían un miembro del equipo o gerente para la entrada, hacer lo mismo en un entorno virtual.

4. Informar y Incluya
acuerdo sobre lo que funciona mejor para su equipo y mdash; antes de que usted y' re en el grueso de proyectos complejos. Decida de antemano que debe saber, que debe ser informada, y que debe ser incluido

El esperar hasta y ';. Que sucede y' es una receta para el desastre.

5. Anime Videoconferencia
empleados están cada vez más acostumbrados a las interacciones de video en sus vidas personales. Si no va a utilizar la videoconferencia en su negocio, la gente siente que la ausencia de esta importante herramienta.

la resolución de problemas de negocios y solución de problemas son más fáciles y más rápido cuando los participantes ven el uno al otro. Además, asegúrese de que usted puede utilizar una pizarra o pizarrón que todos puedan ver. Si usted don &'; t tiene esta capacidad dentro de su comunicación empresarial, vaya de baja tecnología.

arremangarse y poner una pizarra o rotafolio. Asegúrese de que todo el mundo puede ver lo que está dibujando. Utilice esta opción para crear una interacción animada durante una videoconferencia.

La comunicación virtual, resolución de problemas interactiva y conversaciones de colaboración son el camino del futuro. Los avances en la tecnología hará que las pizarras digitales cada vez más fáciles de usar. Mientras que esto hará una gran diferencia en la forma de hacer negocios, no hay necesidad de esperar hasta mañana.

Hacer grandes cosas comienza hoy. Por la construcción de su confianza en las habilidades de presentación, usted y' ll estar en la mejor posición y mdash; hoy en día, y en el futuro Hotel  .;