El lado triste de la economía tratado frecuentemente en el mundo Reclutamiento

Una gran cantidad de personas han "oído" que se puede hacer un montón de dinero por ser un reclutador, sin embargo, hay algunas desventajas personales a la industria que tienen un perspectiva más personal. Si usted decide entrar en el campo de empleo /contratación, esto es lo que están obligados a ver - especialmente en esta economía. Nota: todos ellos son tristes

1.. Las personas que nunca van a conseguir en este país pero trabajan más duro que la mayoría de los estadounidenses - con independencia de cuáles sean sus opiniones políticas son (los míos son bastante conservadores y sienten que más profesionales extranjeros en esta tasa de desempleo no se pueden tolerar), cuando vea los trabajos profesionales extranjeros realizado para ganar la entrada a este país es bastante sorprendente.

Estos americanos esperanzados han aprendido a hablar varios idiomas, tener habilidades que van desde el marketing a las ventas a todos los tipos de programación. Estas son habilidades que el 99% de los estadounidenses no tienen. Sin embargo, y estoy de acuerdo con esta hasta cierto punto, ninguna compañía tomará el riesgo de traer a alguien del sudeste asiático.

2. Tener gente hacia el final de su carrera que están tratando de volver al mercado de trabajo - esto a menudo puede ser difícil de ver como muchos profesionales hacia el final de su carrera tiene un tiempo muy difícil conseguir un trabajo. Además, estas personas han perdido mucho en el mercado de valores y, aunque me gustaría poder hacer algo al respecto, hay poca o ninguna demanda del mercado para contratar a estas personas. Esta administración es por toda una revelación cuando realmente se dan cuenta de la magnitud de esta economía y la medida en que los profesionales de más edad se han visto afectados por el mismo.

3. Tener que decirle a la gente que ellos no hacen el trabajo después de todo el trabajo que hicieron - para conseguir un trabajo de alto nivel o de nivel ejecutivo en estos días, no sólo es competitivo, pero hay una gran cantidad de trabajo que implica. Es muy difícil para informar a alguien que no consiguen un trabajo después de horas y horas de preparación para entrevistas, presentaciones de entrevistas y múltiples reuniones tanto del teléfono y en persona.

4. Llamadas desesperación y correos electrónicos - que no pueden tomar estas llamadas y, a menudo reconocer el nombre detrás de los mensajes de correo electrónico, sin embargo, no es agradable de ver. Algunas personas le llaman y empresas de reclutamiento de correo electrónico cada semana y, aunque no hay nada que podamos hacer, es triste ver como la tasa de desempleo no está proporcionando asistencia a los mismos. Además, estos métodos de contacto con demasiada frecuencia y un tanto molestos no los recibe ahora, pero no se puede dejar de sentir lástima por estos individuos.

5. Las empresas que se aprovechan de la mala economía y que no quieren pagar una indemnización adecuada - reclutadores reciben llamadas todo el tiempo de las empresas que quieren los representantes de ventas libres. Personalmente, estoy muy apagado por esto. Nadie debe explotar el trabajo ajeno. También dice algo en cuanto a su carácter Hotel  .;