Los tres mayores errores que la gente en los negocios hacen que mantienen los abrumó y fuera de control

Gracias a un amigo en Nueva York que me preguntó cómo podía hacer frente a las abrumadoras exigencias de su lugar de trabajo. Este es un gran tema y absolutamente vital entender para cualquier persona en el negocio ahora

Vamos y'. S llaman mi amigo Pete (para proteger la privacidad) y sus colegas fueron acusados ​​recientemente de ser descuidado en su trabajo en una gestión cita. Pero, ¿son descuidados o simplemente tratando de hacer demasiado en muy poco espacio de tiempo y sin los recursos necesarios? A medida que más empresas hacen recortes, los que están en el trabajo están constantemente luchando para mantenerse al día con las exigencias que se les hacen. Usted sabe que el escenario. Así como usted piensa que usted y' has planeado su día, en el que viene la demanda de actualizar tu blog, asiste a una reunión, frente a una crisis y una y otra vez que va ... hasta que alguien hace un error todopoderoso o se enferma
. Pete &'; el director y ' s; s respuesta a este tipo de escenario fue para instruirle a “ diga a cada uno de **** fuera y" y mientras todos podemos entender la necesidad de hacerlo, este enfoque no es constructivo y que podría aterrizar en una gran cantidad de aguas profundas.
Entonces, ¿cómo hacer frente a estas demandas en su tiempo y las distracciones causadas por ellos?
It &'; s tiempo para hacerse cargo y volver en control. En primer lugar, si usted entiende lo errores que y' re haciendo, se puede entender sus opciones con mayor claridad y hacer algo para rectificar la situación
una gran parte del problema es que muchos de nosotros que todavía están en el trabajo ahora tienen. ya sea la redundancia con experiencia, otros ven en sus equipos siendo despedidos o se sienten amenazados de despido. Así que y' re operando desde una posición de temor, lo que significa que tendemos a manejar y aceptar las cosas de maneras que nunca hubiéramos normalmente considerar razonable, simplemente para mantenerse en un trabajo

Así que vamos y'. S clara una cosa hasta inmediatamente. No importa lo duro que trabaja o cuántas horas se pone en, si el empuje viene empujar y ahorro tienen que hacer, los cortes se llevarán a cabo y que podrían perder su trabajo. La mejor manera de protegerse es estar dispuesto y entusiasta y trabajar tan eficientemente como sea posible, dado el tiempo y los recursos que tiene. No existe un punto en el impulso de sí mismo hasta el punto de la enfermedad, lo que significa que usted can &'; t funciona ninguna manera
Así que vamos y'! S echar un vistazo a las tres personas de los errores más grandes están haciendo en este momento, que los mantienen sentirse abrumado , estresado y fuera de control.
1. La falta de tiempo pensando
Debido a la presión sobre nosotros para llevar a cabo, que tienden a trabajar durante largas horas sin descansos, pensando vamos a conseguir a través de más trabajo de esta manera. Sin embargo, esta es una falsa y '; economía y ' ;. Trabajar sin pausas se ha demostrado para reducir nuestra precisión y eficiencia y esto es exactamente cuando cometemos errores tontos y pueden parecer y '; descuidado y' . en nuestro trabajo
lo tanto, empezar a tomar un descanso de 5 minutos cada hora y tomar por lo menos media hora y' s romper cada 4 horas o menos. Casi puedo oír los gritos de asombro y protestas desde aquí! y" I can &'; t hacer eso y "!; y" Todo el mundo pensará I &'; no estoy tirando de mi peso y" y" I don &'; t tiene tiempo para tomar descansos y " ;.
Todo lo que puedo decir es probarlo durante una semana y observe cómo mucho más eficiente que eres cuando usted toma descansos. You &'; ll volver a trabajar más claro en su forma de pensar, tomar mejores decisiones y sentirse más relajado, que ha demostrado resultar en una mayor precisión y eficiencia. You &'; ll pronto estará preguntando cómo se las arregló para conseguir a través de tanto en tan poco tiempo
2.. La aceptación de la responsabilidad de otras personas y' s problemas

Como dijo Pete, las personas entran y piden cosas y" tan pronto como sea posible y" y usted puede sugerir un marco de tiempo que les deja estar de acuerdo a su horario y" pero su tensión es palpable y " ;.
Antes de ceder y acepta los tiempos que lo ponen bajo presión imposible, pensar en esto. It &'; sa atributo maravilloso para empatizar con los demás y el trabajo en equipo puede ayudar enormemente, pero hacer lo necesario para responder al tomar otra y '; mono en el hombro y ' ;? Esta es su problema o es alguien endosar su propio tema a usted? ¿Podría usted tenga que buscar un compromiso?

Por supuesto, mostrar voluntad de ayudar y buscar soluciones, pero no por su propia cuenta. Antes de aceptar plazos, considere si la urgencia es genuino o hay otra razón por la que de repente se requiere su atención? Una vez que usted y' has cumplido tu parte del trabajo, va a ser tratado con la misma urgencia o va a apresurarse a hacer algo que se sienta en otra persona y' s de trabajo para las próximas tres semanas ?!

En lugar de saltar a una respuesta inmediata, pregunte por media hora de considerar qué más tiene en su plato para que pueda decidir si usted tiene tiempo para hacer bien el trabajo, si es posible que tenga que mover otra proyectos de todo, si usted puede necesitar ayuda en otra parte de su trabajo como resultado y así sucesivamente. Al considerar esta primera, usted se da la oportunidad de planificar, negociar plazos y para conseguir la ayuda adicional si es necesario.

Tenga en cuenta toda la situación antes de aceptar la responsabilidad y prepararse a &'; bate el balón hacia atrás y' o sugerir alternativas si es necesario.

3. El no manejar las expectativas

Este es el error número uno que hombres de negocios hacen cuando tratan de evitar el agobio y estrés. Debido a que usted desea conservar su trabajo y usted don &'; t quiere dar la impresión de ser difícil, usted puede estar tentado a aceptar puestos de trabajo y pensar en ello más tarde. Pero una vez que usted y' has aceptado un proyecto, y' s generalmente demasiado tarde para echarse atrás. Así que vale la pena, que usted y' he considerado sus opciones, para establecer expectativas realistas, de modo que otras personas sepan lo que pueden esperar de usted y cuándo.

La tentación, en nuestra voluntad de complacer e impresionar, es aceptar plazos y luego quedarse sin tiempo en el último minuto, usted y miembros de su equipo poniendo bajo presión excesiva e innecesaria.

Por lo tanto, y' s mejor establecer expectativas realistas y tal vez de acuerdo en etapas para la entrega de un trabajo bien hecho, en lugar de tratar de cumplir con los plazos que tenga ninguna posibilidad de conocer o que te ponen bajo estrés excesivo. It &'; sa tiempos como este que se puede cometer los mismos errores que te hacen ver y '; descuidado y ' ;, así que mucho mejor para establecer plazos realistas en el primer lugar. Si en cualquier momento durante el proceso que usted piensa que puede necesitar más tiempo, don &'; t esperan. Negociar un tiempo adicional de inmediato le parece que puede haber un problema o negociar lo que se va a entregar, por ejemplo, ofrecer un esquema en lugar de un documento completo.

Como norma general. It &'; s mucho mejor prometer menos y entregar más que el revés

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Espero que este artículo es de gran ayuda y gracias a &'; Pete &'; por compartir su historia. Si usted tiene un tema que le gustaría que yo cubro o ideas que le gustaría compartir, por favor póngase en contacto conmigo en el 0772 581 8884 o [email protected] Hotel  .;