Delegación:? ¿Cuáles son sus competencias básicas

¿Conoce usted sus competencias básicas como empresario? ¿Conoce las competencias básicas de los miembros de su equipo /contratistas? Esto le ayudará a saber qué delegar.

Hemos explorado con anterioridad la importancia de identificar su capacidad y competencias básicas únicos, con el objetivo tanto de la protección y la realización dentro de su propia habilidad única y delegar todo lo que no está bueno en.

Sin embargo, una parte vital de la delegación es determinar no sólo sus propias habilidades, pero el conjunto de habilidades que necesitan los demás para completar sus tareas /proyectos. Su proyecto debe ser delegada a la persona adecuada y mdash; alguien con los instintos correctos, habilidades, nivel de confort, actitud y competencia central. Reconozca que si usted está delegando un trabajo muy importante para una persona a la que ese trabajo no está bien, va a delegar la incompetencia. Todo el mundo en su equipo debe actuará dentro de su habilidad única y reg ;.

Delegar no es simplemente una cuestión de pasar las tareas de su plato a otra persona y' s. Es importante familiarizarse con los miembros de su equipo y' habilidades únicas antes de dar pedazos de su negocio para ellos de manejar. Delegar es esencial para su éxito y crecimiento Restaurant  .;