Lo que importa más para motivar Millennials?

De acuerdo con la investigación Pew, por primera vez, la generación del milenio, los 18- 34 años de edad, son ahora el mayor segmento de la fuerza laboral.

Si usted trabajó con la generación del milenio, es posible que no se sorprenda al saber que la generación del milenio tienen la reputación de estar casado con su teléfono, su utilización para texto, pedir comida, y jugar a juegos. Algunos informes estiman la friolera de 80% de la generación del milenio, incluso dormir con sus teléfonos.

A pesar de acceso a muchos medios de comunicación, muchos de los informes afirman que la generación del milenio dudan a la hora de utilizar su teléfono para tener una conversación verbal con alguien

Como con cualquier nueva encuesta, que sólo podría rayar la cabeza preguntándose, y". ¿Puedo usar esta información para motivar a mi equipo de alguna manera y"??

La respuesta corta < .? br> Tal vez

El ya responder
It &'; s innato o adquirido

Mis clientes a aprender las diferencias entre los factores que influyen en el comportamiento y una persona y'.. cableado natural de s

La comprensión de cableado natural es más importante que nunca si desea que su negocio siga siendo rentable y productiva
.

¿Por qué?

Su rentabilidad está en su productividad (y su equipo y ' ; s la productividad, también)

El Nurture Factores

Una de las razones del milenio pueden experimentar un miedo de tener una conversación es que sus conductas fueron influenciados por factores externos.. Algunos de los factores externos que influyen en los comportamientos, incluyen la tecnología, la educación, experiencias de vida, la responsabilidad, la edad y la madurez.

A pesar de que los Millennials han tenido acceso a más formas de comunicarse con los demás, a menudo son revisados ​​por carecer habilidades sociales. La única manera de desarrollar habilidades sociales es con interacciones verbales que mayoría de la tecnología quita

Si bien estos factores externos influyen en los comportamientos, usted y'. Ll menudo te pierdas la marca en la motivación de su equipo en el largo plazo, porque los comportamientos cambian con el tiempo .

Cableado Matters Más

Lo que importa más y tiene una mayor influencia en su equipo y'. s la productividad es comprender su cableado natural. Cableado natural es parte de una persona y'. S biología y se queda con ellos toda su vida

Al aprovechar el poder de cada miembro y ' equipo; s de cableado natural, usted y' ll gastar menos energía en asuntos relaciones con los empleados y tienen más tiempo para las prioridades importantes del manejo del negocio

Cuando los miembros del equipo se entienden entre sí y- no sólo comportamientos y- pero la forma de entregar la información de la manera que la otra persona quiere recibirlo, que será más productivo y eficaz. Esta comprensión de cableado natural también permite a su equipo para relacionar rápidamente entre sí en formas que de otro modo habrían tardado años en lograr.

La ventaja añadida de saber sobre el cableado natural?

Se cierra la brecha generacional Hotel  .;