Ciudadanía Ventas

Resumen Ejecutivo
gerentes de ventas experimentados están siempre en busca de nuevos representantes de ventas que, entre otros atributos, poseen buenas habilidades de la gente y son agradables a su lado. Hay dos razones fundamentales que deben seleccionar a los representantes de ventas entrantes que tienen habilidades sociales sólidas.

Hacer Usted al Facilidad
Los gerentes de ventas saben los que pueden comunicarse de manera efectiva y poner a otros en la facilidad son propensos a ser del agrado de su clientes actuales y potenciales. Generalmente esto se traduce en más pedidos que suelen ser más rentable. Clientes como hacer negocios con,, profesionales respetuosas cordiales de amistad. Además, hay otras razones importantes para elegir los que son simplemente y". Nice &";

Realidades
Ninguna empresa es inmune a los accidentes ocasionales, tales como la facturación incorrecta, tarde y envíos erróneos o menos de lo deseable calidad. Siempre pifias suceden al cliente y' s primera llamada normalmente se coloca a su representante de ventas para la resolución de problemas. Los clientes esperan que la situación sea investigada y rectificada con información sobre lo que se está haciendo y lo que sucederá después de arreglar la situación. Ellos esperan que la información oportuna del representante de ventas. No hay un cliente que se negarían a dar al vendedor la oportunidad de corregir la situación. Y usted puede apostar que tendrán más confianza en la persona que los trata con respeto y empatía, es franco y honesto desde el primer contacto y- ya sea por teléfono o cara a cara
.

¿Cómo su empresa Views Profesional
Ahora el bono. El personal de ventas que tienden a ser agradable con sus clientes también tienden a ser agradable con sus propios recursos internos. Participación persona de ventas con su propio personal de apoyo, ya sea de facturación, envío, producción, ingeniería, operaciones, o cualquier otro grupo interno es tanto una función de su papel como es la realización de ventas. Y esas repeticiones que son cordiales y evitan que pone la culpa a los pies de recursos de la empresa a encontrar su personal de apoyo más apto para ayudarles a que los que irritan esos mismos recursos. Sus recursos internos siempre gastan más tiempo y tienen mayor esfuerzo para resolver los problemas de las personas de ventas que son fáciles de trabajar y que no están en el juego de la culpa. En resumen, ellos aprecian ser tratados con respeto al igual que la empresa y' s del cliente.

El hecho es que las ventas de las personas que actúan de esta manera son considerados los jugadores del equipo y se les respeten a sí mismos por el cliente y su organización de apoyo. Mentalmente, operan con un espíritu de cooperación; se llevan a “ vamos y' s que lo resuelva juntos y" actitud. Ellos entienden la importancia del servicio al cliente y lo valioso que esta actividad es en la satisfacción total del cliente.

La línea de base México La próxima vez que reclutar y entrevistar a un potencial mirada ejecutante de la estrella para el y" manifestado y" habilidad de cómo hacer frente a los accidentes que se producen en función de su rol cotidiano. Sin dudarlo preguntarles cómo guiar el proceso de fijación de una pifia. Identifique su ldquo relativa y, índice de simpatía y " ;. Usted encontrará a atraer y retener a los que toman un enfoque proactivo para la resolución de problemas también. Lo ves y' s en su naturaleza para hacer las cosas bien - es parte de su y". Aptitudes y habilidades y"

Al ser agradable, proactivo y actuar con determinación son y" manifestado y" habilidades; usted puede identificar con preguntas apropiadas mientras entrevistaba. Gerentes de ventas con experiencia saben que éstas y" manifiestan y" habilidades son deseables y necesarios para la efectividad general de ventas. Se esfuerzan por identificar a los candidatos de ventas que han ellos ya establecidos. Estos son indicadores claros de lo bien que se llevan a cabo para el cliente y para su organización ya que un predicador del futuro es cómo manejan ellos mismos en el presente.

Ciudadanía Ventas
Cuando encuentres a esa persona, que ha encontrado no sólo una futura estrella, que ha identificado que entiende la esencia de la Ciudadanía de ventas. Este vendedor obtendrá más logrado con menos esfuerzo y la participación de la gestión de ventas. No en vano, este mismo candidato ventas es el que va a vender más y tener el menor número de órdenes de problemas y de las cuentas, porque esta persona asume la responsabilidad de la satisfacción del cliente externo y cooperatividad recurso interno. Ellos se basan en la realidad de los negocios.

Y que nos apresuramos a añadir, escuchará los comentarios gratuitos sobre ese nuevo empleado, que por supuesto es un espaldarazo para su propia capacidad de encontrar y contratar a un ganador. Por otra parte, tener un equipo de sólidos ciudadanos ventas de la compañía es un atributo de un gerente de ventas altamente competente Hotel  .;