El Ejecutivo Personal Marca Hoja de trabajo: 10 pasos para definir su auténtica marca personal

Con todos los rumores sobre el personal branding en estos días, las percepciones y las definiciones varían mucho y hellip; y las ideas erróneas abundan.

Tom Peters &'; acuñado el término "marca personal" en su artículo 1997 y" La marca llamada You &"; (http://www.fastcompany.com/magazine/10/brandyou.html) en Fast Company, donde dijo:

"Eres exactamente igual que una marca como Nike, Coca-Cola, Pepsi, . o el Body Shop Para empezar a pensar como su propio gerente de marca favorita, hágase la misma pregunta a los gerentes de marca de Nike, Coca-Cola, Pepsi, o The Body Shop se preguntan: ¿Qué es lo que mi producto o servicio que hace que lo hace diferente

Estamos CEOs de nuestras propias empresas:. Me Inc. Crear un mensaje y una estrategia para promover la marca llama usted "

Otra marca pionera personal William Arruda, fundador de Reach Personal Branding , dice y" Su marca reside en los corazones y las mentes de los que te rodean y".

Por lo tanto, ustedes ya tienen una marca. Su marca es su ADN personal? la combinación de atributos personales, valores, fortalezas y pasiones que la gente te conoce por y que representan el valor que usted ofrece.

Su trabajo consiste en identificar aquellas cualidades y características dentro de ti, sintetizar todas las piezas, y comunicar un claro mensaje de cristal, consistente a través de múltiples canales y- línea y fuera de línea y- que diferencia su promesa de valor único y resuena con su público objetivo

¿Qué y'. s grande sobre branding es que genera el tipo de química que ayuda a las personas a evaluar qué tipo de persona eres y si deberían contratarte o hacer negocios con usted.

En una economía difícil, con más gente compitiendo por menos puestos de trabajo, destacando por encima de la multitud es crítico. Marca personal es el medio para ese fin

Antes de la marca personal tenía un nombre, yo estaba incorporando lo y'. S ahora se llama la marca personal en hojas de vida de mis clientes, biografías de carrera y otras comunicaciones de marketing personal. Siempre ha sido mi misión para diferenciarlos de la competencia en el mercado de trabajo, dar vida a los materiales de marketing de carrera de otro modo planas, y la posición a la tierra su próximo gran concierto.

Pero siempre hay mucho más que aprender. Para mejorar mis conocimientos y perfeccionar el proceso que utilizo para desarrollar mis clientes y' mensajería de marca personal, completé el programa Estratega Alcance Certificado Personal Branding.

El proceso fue intenso y al principio abrumador. Ser introspectivo y cavar profundo era algo doloroso, pero finalmente abrió los ojos, afirmando, y vigorizante.

desarrollé los 10 ejercicios siguientes de mi entrenamiento. Descubrir y tirando juntos estos componentes le armará con un mensaje de marca personal convincente para anclar y tejer a través de su hoja de vida y todo su otro personal de la comercialización en línea y fuera de línea:

1. ¿Cuáles son su visión y propósito?

Antes de definir claramente su marca, mira externamente el cuadro más grande de su visión para el mundo, y luego internamente en cómo puede ayudar al mundo a darse cuenta de su visión.

2. ¿Cuáles son sus valores y pasiones?

Tienes que conocerte a ti mismo y lo que quiere y necesita para poder seguir adelante. Su sistema de creencias y principios de funcionamiento son el núcleo fundamental de determinar si una oportunidad delante de usted será una buena opción para usted. Si las pasiones que impulsan aren y' t se reunió, probablemente ganó y' t ser feliz

3.. ¿Cuáles son sus principales objetivos para el próximo año, 2 años y 5 años?

El trabajo en la proyección de lo que se propone llevar a cabo para que pueda elaborar un plan de acción estratégico para llegar allí.

4. Realice una autoevaluación de su marca superior atributos.

Lo que 3 o 4 mejores adjetivos describir el valor que usted ofrece? ¿Qué palabras utiliza usted para definir su personalidad? Una vez a identificar lo que se siente como el tipo correcto de palabras, y' sa buena idea consultar un diccionario de sinónimos para clavar con precisión las palabras exactas. Aquí están algunas posibilidades, pero don &'; limitar t ti mismo para éstas:

Colaboración, resistente, adelante centrada, la asunción de riesgos, conectado, internacional, visionario, diplomática, intuitivo y preciso, emprendedor, ético, auténtico, accesible.

5. ¿Cuáles son sus puntos fuertes o habilidades motivados?

En qué funciones y responsabilidades Qué sobresalir? Por lo que las cosas son que el designado y" go-a &"; ¿la persona? Qué brecha sería su empresa se enfrenta a si dejas de repente? Las posibilidades son infinitas, pero aquí están algunas sugerencias:

La identificación de problemas, ver los detalles, lo que lleva, la delegación, la realización de análisis, investigación de los hechos, haciendo números, anticipar riesgos, motivación, orientación, innovación, gestión de conflictos, escribir, escuchar, comunicar.

6. Obtener retroalimentación de los que te mejores y ndash sabe; en el trabajo, en casa y en cualquier lugar.

La verdadera medida de su marca es la reputación que otros tienen de ti en sus corazones y mentes. Observe cómo se te presentan a los demás. Pregúnteles cuáles son sus principales atributos de la marca y los puntos fuertes son. ¿Cómo funciona su trasluchada autoevaluación con sus comentarios?

7. Hacer un análisis FODA (Fortalezas – Debilidades – Oportunidades – Amenazas). En ti mismo

Don y' t insistir en sus puntos débiles, pero tenga en mente para que don &'; t se mueven en una posición en la que esa función es la idea central del trabajo.

8. ¿Quién es su público objetivo?

Determine dónde quiere encajar (industria y nicho área de especialización). Aprenda lo que los tomadores de decisiones en ese campo están buscando cuando y' re candidatos investigación de antecedentes. Averigüe donde los tomadores de decisiones pasar el rato y qué palabras clave serán atraerlos. Entonces posicionarse frente a ellos y captar su atención.

9. ¿Quién es tu competencia en el mercado y lo que le diferencia de ellos

Determine por qué quienes toman las decisiones deben elegir lo que usted y'? Re ofreciendo más de todos los otros que ofrecen valor similar. Lo que hace que la mejor opción? Lo que hace que una buena inversión? ¿Qué valor va a traer que nadie más lo hará?

10. Recuerde las 3 C de la marca personal:

La claridad y- tener claro quién es usted y que usted no es
consistencia y- firmemente expresar su marca en todos los canales de comunicación
Constancia y- marcas fuertes son siempre visibles a su público objetivo

Su comida para llevar:.

El trabajo involucrado en el descubrimiento de su marca puede parecer desalentador, pero sus esfuerzos se puede beneficiar enormemente. Si todo esto parece demasiado abrumador para llevar a cabo por su cuenta, considere trabajar con un profesional que le guiará a través del proceso.

En la búsqueda de empleo, el desarrollo y la comunicación de su marca personal le puede pre-calificar como un buen ajuste , claramente mostrar por qué usted y' re la mejor opción de contratación, y la posición a la tierra su próximo gran concierto

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