Desempolvando - The Old Currículum

En mayo de 2010, el Departamento de Trabajo de Georgia informó de que más de 57.000 solicitudes iniciales de desempleo se presentaron ante Atlanta conduce otras regiones del estado de las reclamaciones; la presentación de informes poco más de 28.000.

Si usted es una estadística de los 10,2% los ciudadanos desempleados en el estado de Georgia, usted sabe de primera mano que la competencia para la colocación en este mercado de trabajo es difícil. Las empresas han hecho recortes en la mayoría de todas las áreas, para incluir a los empleados y con los puntos de menor importancia en la oferta y la demanda; los empresarios son reacios a volver a los niveles de dotación de personal anteriores.

Esta situación deja a los solicitantes de empleo desesperados por encontrar un empleo, ya que los beneficios de compensación por desempleo son limitadas. El tiempo se acaba, y muchos buscadores de trabajo se encuentran ante las nuevas tendencias en la obtención de empleo. Por primera vez en la historia, muchos empleadores están pidiendo un R é suma y eacute ;; y en algunos casos, hacer esto para las posiciones que pagan solamente el salario mínimo. Además, muchos empleadores seguimiento de los solicitantes de empleo a través de sistemas de gestión de datos automatizados, y sólo aceptará solicitudes de empleo a través de programas en línea.

Las nuevas estrategias utilizadas por los gestores y empresarios de Recursos Humanos para defender los solicitantes pueden ayudarles a agilizar el proceso de contratación, sino que también puede dificultar su capacidad para contratar a los mejores candidatos. Muchos de los profesionales más experimentados han pasado la mayor parte de su carrera en un empleo estable, y no han tenido la oportunidad de mantenerse al día con los avances en la tecnología que apoyan estos nuevos procesos, por lo que muchos buscadores de trabajo se encuentran en una pérdida si no pueden conseguir su pie en la puerta para hablar con un representante. La competencia es dura, y parece que los más familiarizados con activos automatizados tienen la ventaja sobre los que carecen de los activos de comunicación necesarias para aplicar las vacantes, incluso si poseen experiencia encomiable o credenciales.

Bueno, la única opción es la que la mayoría de los solicitantes de empleo a encontrar trae en más estrés que la falta de un sueldo fijo y- escribir la I + eacute; suma y eacute ;. Cuando un candidato potencial ha tenido la seguridad de un empleo estable y no ha tenido que mantenerse al día con las estrategias utilizadas para preparar una basada en valores, I + apuntado eacute; suma y eacute ;, que encontrar rápidamente esta tarea de ser y" desafiando y " ;.

El enfoque estándar por lo general consiste en volver a través de los años y recordar la orientación recibida cuando se empieza a cabo en una carrera
recopilación de la información de contacto es fácil; nombre, dirección, teléfono de casa, número de teléfono celular y dirección de correo electrónico. A continuación, la mayoría de los solicitantes de empleo deciden incluir una declaración de objetivos; un requisito aún promovida por algunos miembros de la comunidad académica, y recordó que a “ debe incluir y" por el profesional de la media. Por último, una lista cronológica de los empleadores, las responsabilidades, la educación y los intereses personales sigue y el I + eacute; suma y eacute; empieza a cobrar vida.

Armado con el requisito básico, el buscador de trabajo se dispone a obtener un empleo, y rápidamente se da cuenta de que el nuevo R é suma y eacute; no parece estar produciendo los resultados esperados. Tratar de identificar exactamente lo que puede ser el problema lleva un ya el miedo llena, desesperada que busca trabajo por un camino confuso de la sobrecarga de información. Una vez que haya tomado la decisión de buscar ayuda en el desarrollo de su eacute Profesional I +; suma y eacute; Presentación, las cosas tienden a ser aún más interesante.

El Internet está lleno de I + eacute; suma y eacute; ayuda, y cientos de proveedores de servicios, pero puede ser abrumador para decidir qué servicio es creíble. La presión para tomar una decisión al buscar ayuda inmediata puede nublar la capacidad de utilizar el buen juicio, y siendo vulnerables hace que sea fácil para los servicios no éticas para tomar ventaja de una situación grave.

Por ser un buscador de trabajo educada, puede evitar la angustia asociada a la búsqueda de un proveedor de servicios que pueden ayudarle a resolver sus necesidades de desarrollo de carrera. Saber por dónde empezar cuando se busca la orientación profesional no tiene precio. La siguiente información resume algunos de los recursos más valiosos.

La Asociación Profesional de I + eacute; suma y eacute; Los escritores y los coches de la carrera (PARW-CC) es la industria de desarrollo de la carrera y' s organización original de certificación para profesionales de desarrollo de carrera, y el r é suma y eacute; escritores. PARW-CC es contratado por el Departamento de Trabajo, y el Gobierno Federal para proporcionar la certificación para su desarrollo y de empleo especialistas del servicio de carrera.
Lanzado en 1990, PARW-CC es el estándar de la industria y el recurso más fiable para identificar Certified Professional I + eacute ; suma y eacute; Escritores (CPRW), Profesionales Entrevista Empleo Certificados (CEIP) y Entrenadores Certified Professional Career (CPCC). En el sitio Web PARW, encontrará una lista de profesionales de asistencia carrera acreditados, lo que facilita a los solicitantes de empleo para localizar proveedores de servicios legítimos de todo el mundo. Lo mejor de este recurso es; que si un proveedor de servicios aparece en el sitio Web PARW, usted puede estar seguro de que se esfuerzan por mantener un estricto Código de Ética, mantener la moneda en las tendencias de la I + eacute; suma y eacute; escritura de la industria, y tomar su papel en el desarrollo de la carrera muy en serio. Tendencias en el mercado de trabajo, y las cosas que un empleador debe buscar en un candidato de cambio sobre una base regular, ya pesar de que un proveedor de servicios puede haber obtenido una de las credenciales de certificación previamente; si no mantenerse al día con las tendencias de la industria y el- ¿cómo saber que el producto que ofrecen es hasta la fecha? Visita PARW y echa un vistazo a las credenciales de cualquier proveedor de servicios, antes de contratar a trabajar su proyecto.

Departamento de Trabajo de Georgia
Muchos centros profesionales de todo el estado proporcionará el r é suma y eacute; clases de escritura, y muchos de ellos tienen un Profesional Certificado R é suma y eacute; Escritor (CPRW) en el personal que puede ayudar a los solicitantes de empleo, ya que preparan su documento de marketing más valiosa. Puede que no sean capaces de escribir su I + eacute; suma y eacute; para usted, pero pueden proporcionar alguna orientación valiosa a medida que tratan de promover su valor como un candidato potencial. Los centros de carrera también mantienen una extensa biblioteca, equipada con muchos de los más buscados después del r é suma y eacute; escribir recursos, y ofrecer estaciones de trabajo donde los clientes pueden utilizar una computadora para desarrollar una sencilla I + eacute; suma y eacute ;. Además, estos servicios son gratuitos. Una vez que se registra en el Departamento de Trabajo, desarrollar una I + viable eacute; suma y eacute ;, y hablar con un consejero de Empleo de la carrera, usted estará bien en su camino a conseguir su pie en la puerta con un empresario local.

Nacional de I + eacute; suma y eacute; Asociación de Escritores (NRWA)
Esta organización se puso en marcha en 1996, con el fin de mantenerse al día con la creciente necesidad de I + eacute; suma y eacute; escritores y profesionales de desarrollo de carrera, y fue encabezado por algunos de los profesionales originalmente certificados por PARW-CC. Como se ha mencionado en su sitio web, con la misión de apoyar el continuo avance y desarrollo de profesionales de I + eacute; suma y eacute; Escritores; NRWA desarrolló un proceso de certificación de varios pasos para aquellos que buscan credenciales de desarrollo de carrera, y se enorgullece de la certificación de algunos de los mejores del r é suma y eacute; escritores en la industria del desarrollo de la carrera.

El NRWA participa activamente en las iniciativas de educación y sensibilización del público. A través de asociaciones y alianzas, NRWA puede contribuir no sólo a la industria de desarrollo de carrera, sino también a aquellas personas que buscan avanzar en sus carreras profesionales. Uno de sus asociaciones más notables es con papel Southworth, el proveedor de I + eacute más reconocido y destacado, suma y eacute; papel de escribir, carpetas, sobres, y accesorios para los solicitantes de empleo. Incluido en cada paquete de Southworth y' s línea de profesional, marcado por el agua del r é suma y eacute; papel; usted encontrará una I + eacute; suma y eacute; guía, con información sobre NRWA y el valor de un r correctamente escrito y eacute; suma y eacute; presentación.

Tenga en cuenta esto cuando la contratación de un profesional certificado de Desarrollo de Carrera; el costo es una inversión en su futuro. Estos profesionales son expertos en su campo de la carrera, al igual que usted es un experto en la tuya. La tasación variará en el rango, y los precios se cotizan generalmente a partir de los desafíos de su situación particular presenta al proveedor de servicios, ya sea escribiendo un profesional de I + eacute; suma y eacute ;, o la prestación de servicio de desarrollo de carrera.

Un profesional certificado o proveedor de servicios acreditados se puede esperar a cobrar por hora o por proyecto. Los precios pueden variar desde $ 35- $ 90 por hora, o por el proyecto de $ 185, así hasta llegar a los miles, dependiendo del cliente y' s antecedentes profesionales o meta de la carrera. Si le sucede a localizar a un proveedor de servicios que cobra una tarifa muy baja o estándar para distintos niveles de la fuerza de trabajo, asegúrese de que lleve a cabo su investigación y cuidadosamente considera su decisión de avanzar en la contratación del servicio. Esta es un área donde el viejo dicho de que y" se obtiene lo que se paga y" está muy cerca de la verdad Restaurant  .;