Vencer los encargados que emplean Voto con su Resumen de calificaciones

Resumen
Un fuerte Resumen de calificaciones (SOQ) puede recorrer un largo camino hacia la obtención de su hoja de vida puso en el y" sí y" pila de candidatos siendo considerado para una posición. También puede motivar el encargado que emplea (HM) para leer el resto de su hoja de vida, tal vez incluso con una sonrisa en su rostro, y la esperanza en su corazón!

Poner el mejor en la parte superior

Hay una regla en el periodismo:. poner el contenido más importante, impactante, sensacional en la primera página, y" encima de la tapa y" La misma regla se aplica también a hojas de vida: Vender a ti mismo con habilidad y eficacia en la primera mitad de la primera página de El Resumen de calificaciones es tu oportunidad de resumir su solución al encargado que emplea y' s (debido a que el encargado que emplea no puede leer el resto!) necesario, en 4 o 5 oraciones, en la parte superior de su curriculum vitae. Usted don &'; t quiere perder esa oportunidad con una SOQ cojo. Una brillante Resumen probablemente obtendrá el HM para leer el resto de su hoja de vida -. Y con una actitud muy positiva

Piense en el Resumen de calificaciones como una instantánea de sí mismo, en marcha orientada con todo el equipo necesario para realizar una tarea - en otras palabras, con todas las capacidades enumeradas para impactar el HM y' s la decisión sobre quién puede ocupar este puesto. Es un retrato vibrante que ilumina sus calificaciones, y muestra la prueba de sus competencias. Debe ser diseñado para tener la HM asintiendo con la cabeza y gritar ¡SÍ!

¿Cómo funciona un SOQ
Alto rendimiento, resultado impulsado Tecnología y Operaciones Profesional con amplia experiencia despejar el camino de los negocios y la cabeza. Gestiona los Sistemas de Información, Contratación, Recursos Humanos, Servicios y Administración, para uno de la revista Inc y' s de 500 de más rápido crecimiento, las empresas privadas. Una carrera demostrando liderazgo y desempeño excepcional en el montaje de las estrategias de crecimiento y nuevos niveles de productividad y eficacia. Una historia de la entrega de importantes resultados de la línea de fondo, la construcción y el mantenimiento de las relaciones clave, y la creación de soluciones a los problemas que afectan a los objetivos de la empresa. Tiene un MBA de la Escuela de Foster of Business de la Universidad de Washington

Oración 1:. Tecnología de alto rendimiento, impulsado por resultados y operaciones Profesional con amplia experiencia despejar el camino de negocio y liderar la manera

Dos frases de la energía:. de alto rendimiento, conducidos a los resultados. Ambos hablan de la HM y' s necesidad de un profesional que se encargará, y en “ Drive &"; resultados. Mientras que este candidato y' s título del trabajo es Vicepresidente de Operaciones, utiliza un título más amplio en el SOQ: Tecnología y Operaciones Profesional. Esto prepara el escenario para la HM pensar del candidato como de un amplio fondo. Borrado de la trayectoria empresarial y liderando el camino. Eso es exactamente lo que el CEO él quiere hacer, y él está diciendo a ella que él puede hacerlo

Oración 2:. Administra los Sistemas de Información, Contratación, Recursos Humanos, Instalaciones y Administración, por una de Inc y revistas'. s 500 de más rápido crecimiento, empresas privadas

Sentencia 2 es una ampliación de la primera frase. ¿Cómo se lleva el camino? Mediante la gestión de 4 grandes áreas de la empresa. Y la compañía es una de la revista Inc y' s de 500 de más rápido crecimiento, las empresas privadas. Una empresa que realmente ha desafiado y lo probado. Y él pasó! Esta frase podría ser sacado de su sección de logros profesionales

Sentencia 3:.. Una carrera demostrando liderazgo y desempeño excepcional en el montaje de las estrategias de crecimiento y nuevos niveles de productividad y eficacia

En esta frase que captura la esencia de y" Hagámoslo realidad como VP y" - Liderazgo y un rendimiento excepcional. Y este liderazgo y el rendimiento está impulsando estrategias de crecimiento y nuevos niveles de rendimiento (empleado). Él está diciendo: “ Contrátame y I &'; ll ayudar a su compañía a crecer y prosperar y"

Sentencia. 4: Una historia de la entrega de importantes resultados finales, la construcción y el mantenimiento de las relaciones clave, y la creación de soluciones a los problemas que afectan a los objetivos de la empresa

En esta frase que dice que hace el dinero, hace amigos que le ayudan a ganar más dinero, y hace que los problemas -. que interfieren con la fabricación del dinero - desaparece. . El 3 Sal en un CEO y' s lista de deseos: Profit, asociaciones, y la resolución de problemas

Oración 5: tiene un MBA de la Escuela de Foster of Business de la Universidad de Washington
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Este final solo endulza el premio a la HM. Por lo menos 2 años, este candidato vivió y respiró negocios.

Conclusión
Se puede ver que cada frase se basa en la anterior, y si hay un solo tema, es competencia. Si los encargados que emplean tenían que resumir lo que estaban buscando en una palabra, muchos de ellos elegiría la palabra Competencia. Imagínese, mostrando sus principales habilidades de nivel y los logros en los primeros 5 frases de su curriculum vitae. Eso debería hacerte feliz. Lo único que pueden opacar que la felicidad es que ahora, el resto de la hoja de vida debe vivir de acuerdo con el Resumen Hotel  .;