Es su currículum haciendo más fácil para el reclutador para Excluir Usted De Consideración?

¿Te has preguntado por qué algunos reclutadores prefieren que los solicitantes de empleo proporcionan hojas de vida auto-escrito en lugar de contratar a un escritor profesional del curriculum vitae

Como Presidente de Haute Reanudar &?; Career Services, LLC, un reclutador Ejecutivo y Ejecutivo Certificado Profesional Reanudar escritor, la mayoría de los currículos que reviso tiene serias fallas que a menudo demuestran pobres habilidades de comunicación, así como la falta de atención al detalle. En el mercado laboral altamente competitivo de hoy, incluso un error tipográfico simple es suficiente para descalificar a un candidato. Una frase mal redactado puede dar la Gerente de Recursos Humanos una sonrisa momentánea pero como su hoja de vida se supone que es un ejemplo de su mejor trabajo, es poco probable que perdonar el error.

La capacidad de escribir bien y comunicar su valor no viene fácilmente a la mayoría de los solicitantes de empleo. ¿Significa esto que el demandante de empleo es incondicional e incapaz de hacer un trabajo excepcional en la posición? ¡Absolutamente no! Un reclutador inteligente reconoce esto y habitualmente hacen referencia a un candidato potencial para un escritor profesional del curriculum vitae para solicitar ayuda.

Un curriculum vitae bien escrito permite al reclutador de confianza presente y comercializar un solicitante de empleo como el mejor candidato para el puesto . A, hoja de vida convincente fuerte permite que el director de recursos humanos para comprender plenamente conjunto de habilidades únicas del buscador de trabajo y la experiencia que aportan a la organización, así como demostrar el beneficio que recibirán.

Más importante aún, cuando se ha tomado la decisión de hacer el candidato una oferta que es la hoja de vida que los recursos humanos se referirá a la hora de decidir la cantidad de un candidato es digno. Una hoja de vida mediocre a menudo tiende a generar una oferta de salario mediocre. Cuando un candidato proporciona un fuerte apoyo a la documentación que demuestra sus logros anteriores es mucho más fácil para el reclutador para negociar el salario más alto posible, lo que beneficia tanto al solicitante de empleo y reclutador.

Un reclutador es pagado por el empleador para detectar hojas de vida y identificar y presentar candidatos solamente estelares. Su éxito en el mercado laboral altamente competitivo de hoy depende de la calidad de su curriculum vitae. Busque la ayuda de un profesional certificado reanudar escritor en la elaboración de un currículum que le abrirá las puertas y ganar entrevistas en lugar de simplemente eliminar de la competencia Hotel  .;