CV o curriculum vitae?

La decisión de utilizar un CV o curriculum vitae es una tarea difícil de lograr. Aunque ambos estilos de aplicación parecen la misma, su uso difiere en gran medida en varias partes del mundo. En el Reino Unido, Nueva Zelanda e Irlanda, los individuos utilizan un CV al solicitar cualquier tipo de trabajo. En Estados Unidos y Canadá, los individuos utilizan un CV al solicitar académica, la investigación y los trabajos internacionales, o para becas y subvenciones. En Australia, la India y Sudáfrica, los individuos utilizan un CV al solicitar un puesto de trabajo en el sector público, y una hoja de vida al solicitar un empleo en el sector privado.

A pesar de un CV y ​​reanudar sirven el mismo propósito básico - es decir, para solicitar un puesto de trabajo - existen algunas diferencias importantes:

- Un currículum contiene detalles esenciales, tales como su nombre, dirección, e información de contacto, seguido por su motivo para solicitar el trabajo, títulos de estudios relacionados, y la experiencia laboral relacionada con el trabajo. Aspectos como sus fortalezas, debilidades y habilidades adicionales pueden o no pueden ser mencionadas en el formato dado

-. Un CV, por otra parte, hace hincapié en las experiencias en el puesto de trabajo, por lo general figuran en el cronológico inverso orden, inmediatamente después del nombre, dirección e información de contacto. Estos son seguidos por los logros, premios, publicaciones, afiliaciones, becas, subvenciones y detalles educativos. Este estilo de solicitud de empleo menciona todos los detalles de un solicitante y' s curso de la vida.

- Una hoja de vida se utiliza generalmente cuando se aplica para las posiciones en comercial, el director, los medios de comunicación, audiovisuales, o campos creativos. Un CV, por el contrario, es la correcta para médicos, de investigación, académico, tecnológico, científico y campos relacionados

-. Mientras que un curriculum vitae es un resumen breve y preciso, por lo general una o dos páginas, un CV es un resumen detallado de al menos dos páginas de extensión

-. Un currículum sigue un formato estándar para todas las aplicaciones. Un CV, sin embargo, tiene un formato funcional, cronológico, y específica para adaptarse a diferentes necesidades requisito de trabajo.

Si se aplica con un CV o curriculum vitae, ambos requieren una carta de presentación bien escrita que le presenta el empleador de la mejor manera posible. Normalmente, una carta de presentación presenta información elaborada sobre por qué el individuo es la correcta para el trabajo que él /ella está solicitando. Una carta de presentación se dice que es eficaz si se describe el motivo de interés de la demandante en la organización, y si coincide con el perfil de trabajo con sus /sus habilidades o prácticas más relevantes. Por lo tanto, una carta de presentación se define como un documento enviado junto con un CV o reanudar a proporcionar información adicional sobre sus habilidades y experiencia. Usted debe entender que el propósito principal de la construcción de un CV o curriculum vitae es tener la oportunidad de reunirse con el empresario en persona. Por lo tanto, debe ser adaptado de acuerdo a cada empresa y' s necesidades individuales Hotel  .;