6 maneras de suprimir elementos de su curriculum vitae

Si usted está comenzando a escribir un curriculum vitae en una hoja de papel o la construcción fuera de uno que ya tiene, asegúrese de que la información que se presente está dirigida y concisa para atraer a los empleadores y' Grupos de interés

y'. No es sólo acerca de cómo se ve una hoja de vida, pero la información que usted presente que puede hacer un curriculum vitae salir como desordenado y demasiado difícil motivar a alguien para revisar cuidadosamente. Tienes que pedir la hora de escribir una hoja de vida si la información es relevante y se presenta en la forma más concisa.

Es especialmente fácil de saturar una hoja de vida si usted es un cambiador de carrera. Cuando usted está buscando un nuevo trabajo y decide agregar sus últimas experiencias a una hoja de vida existente, puede terminar con una mezcolanza de información que doesn y' t retransmitir un mensaje eficaz a los posibles empleadores. La información en su hoja de vida puede haber funcionado bien para su carrera anterior, pero que realmente necesita para cambiar la finalidad de que la información de interés para los empleadores en el nuevo campo de la carrera que busca para.

Aquí están algunas maneras de asegurar el contenido de su currículum es pulido y libres de obstáculos:

1. Definir la industria y de la carrera que usted está buscando un trabajo en.
La gente suele pensar que si la información sobre la experiencia se amplía que pueda salir como más relevantes y aumentar sus posibilidades, pero todo lo que hace para ganarse la hoja de vida es diluida el núcleo y la información de importancia crítica. Usted es mejor consolidar la información pertinente sobre una hoja de vida, y si es necesario, la creación de otra versión de un currículum que habla directamente a las otras industrias y /o carrera deseada.

2. Consolidar la información en su resumen apertura
Independientemente de si usted decide tener a “. Perfil Resumen &"; o y" Destacados y" sección en la parte superior de su curriculum vitae, asegúrese de que proporciona información suficiente para presentar su experiencia profesional, conocimientos y experiencia sin tirar demasiado de la tabla. Además, no pierdas el tiempo la presentación de lo que deseas. En su lugar, centrarse en lo que tiene que ofrecer. El resumen apertura está destinado a presentar la información suficiente para atraer a un empleador a querer continuar. No se significa para usted para finalizar la venta en el que una sección, por lo que don &'; t siente como si usted tiene que presentar todos los detalles finos. Obtener esta sección suficiente garra para dar una representación sólida en unos pocos segundos de las habilidades y la experiencia que usted tiene para ofrecer.

3. Evalúe su historial de trabajo.
Es especialmente crítico para el cambiador de carrera para evaluar qué información presentar como historial de trabajo en un curriculum vitae. Típicamente, historial de trabajo se presenta en orden cronológico, desde el más reciente al pasado, pero puede no ser apropiado incluir cada experiencia única que tiene la mano desde la escuela secundaria. Por cambio de carrera, tener en cuenta que el empleador sólo le importa la experiencia y fortalezas sobre relevante para el trabajo solicitado. Presentar la información que muestra la experiencia y las habilidades transferibles. Puede que no importa que usted ganó el 99 por ciento de los casos legales en su carrera como abogado litigante, si usted ahora está solicitando un trabajo como enfermera de la sala de emergencia. Además, si usted tiene más de 10 años de experiencia, se centran en destacar la más reciente experiencia relevante. Los empleadores se preocupan por lo que ha hecho más recientemente. Lo que hiciste hace 20 años soportará menos peso en un empleador y' s decisión

4.. Mantenga declaraciones sólo cuantificables.
Puntos de venta actuales que demuestran resultados cuantificables. Si hay declaraciones en su currículum que don &'; t vender o demostrar resultados, simplemente están desperdiciando espacio. Removerlo. It &'; no va a aportar valor a un empleador que revisa su hoja de vida

5.. Presentar información /habilidades educativas y técnicas esenciales.
Información educativa y habilidades técnicas son importantes puntos de venta sobre una hoja de vida para el graduado reciente que no tiene mucho más que mostrar en términos de experiencia laboral. Sin embargo, es mucho menos importante para un empleador para los candidatos con varios años de experiencia profesional. Enfoque estas secciones de la hoja de vida únicamente en la información crítica, como colegio /universidad asistió y el grado obtenido. Información técnica sólo debe ser incluido si tiene conocimiento funcional que es único para el trabajo. Don y' t molestan espacio perder notando usted es hábil con Excel, otros programas de software básicos que hoy y ' PowerPoint o;. S empleadores esperan todos los candidatos sepan

6. Eliminar las reglas del curriculum vitae de la vieja escuela
Olvídate de iniciar su currículum con una y". Objetivo y" comunicado. Los empleadores no quieren saber acerca de lo que le interesa. Ellos quieren saber lo que tiene que ofrecer. El curriculum vitae de edad escolar también puede incluir un número de fax y una nota al final de y" Referencias disponibles bajo petición y" Si todavía tiene esa información en su hoja de vida, sólo que parezca desordenado y anticuado.

Tenga en cuenta que se reanuda ejecución típica de-dos páginas, como máximo. Utilizar el espacio en blanco para que su hoja de vida más fácil en los ojos y evaluar cuidadosamente el contenido. Limitarlo a sólo la información que presentará a un empleador a sus experiencias, fortalezas y los logros que se pueden aplicar directamente en el trabajo y la posición que desee Hotel  .;