Errores curriculum vitae ejecutivo comunes

Cuando llegue al nivel ejecutivo en su carrera, no hay margen para el error. Usted debe exudar la perfección con todo lo que haces. Esto es especialmente cierto con su hoja de vida, por lo que la última cosa que quieres hacer es presentar una hoja de vida con errores de bulto.

Entonces, ¿qué se puede hacer para asegurarse de que el suyo no está lleno de errores? Vamos y' s echar un vistazo a algunos errores del curriculum vitae ejecutivos comunes que desea evitar que usted y' re crear o actualizar el suyo

El olvido de una Claro Target

y '. ; s nunca es aceptable presentar una hoja de vida que se parece a una plantilla genérica que ha descargado desde un sitio web gratuito. A nivel ejecutivo, no hay absolutamente ninguna excusa para crear algo que doesn y' t se centran directamente en la posición que usted y' re interesado en You &';. Has logrado demasiado, y debe tener mucho que decir, al no ser capaz de esculpir un curriculum vitae magistral lleno de sus logros. Mediante la presentación de un currículum que doesn y' t contar su historia, o definir un objetivo posición clara, usted y' re diciendo al director de recursos humanos que realmente don &'; t sabe quién es usted y' re aplicar con o por qué usted realmente quiere el puesto.

Excluyendo Personal Branding

Una vez que y' has alcanzado el nivel ejecutivo, es importante que ya ha comenzado a diferenciarse de los demás por la creación de su propia marca personal. Las empresas no están en busca de copias al carbón de este nivel. Ellos quieren saber que usted puede traer su propio toque personal a su negocio con el fin de llevarlo en una dirección que todavía tienen que imaginar. A medida que crea su hoja de vida, mostrar cómo innovadora que eres. Demuestre que usted y' re capaz de insuflar nueva vida a su organización. Usted can &'; t hacer eso si usted don &'; t dar vida a su hoja de vida mediante la inclusión de su marca personal.

No continuar con el Times

Como ejecutivo, usted probablemente ya sabe que la mitad de cómo otros ejecutivos de la función es a través de algún tipo de dispositivo portátil, ya sea un PDA o teléfono inteligente. It &'; sa buena idea para tener esto en cuenta al crear su curriculum vitae. ¿Por qué? Debido a que muchos directores de recursos humanos estarán comprobando hojas de vida a través de sus dispositivos portátiles y no pueden sentirse bien acerca de tratar de leer frases densamente pobladas en una pantalla pequeña. Dicho esto, al crear su hoja de vida, escribir frases cortas, impulsados ​​por el valor que se interponen al punto, pero dejan suficiente espacio en blanco para no abrumar a los gerentes ocupados.

Falta de lo obvio

No hay excusa para tener errores ortográficos, errores gramaticales o pobres formato en su hoja de vida. Una vez más, usted tiene que exudan la perfección, aunque todos sabemos que nadie es perfecto. Ya que usted y ' sabe; re no es perfecto, y' s importante tener a alguien que lea a través de su hoja de vida para los errores. Luego pídale a alguien que lee a través de ella. Continúe hasta que se sienta seguro de que y' s tan perfecto como puede ser. De esta manera, sus cualidades fabulosas ganó y' t ser pasado por alto debido a que escribiste y" objetivo y" en lugar de y". objetivo y"

Don y' t vamos errores del curriculum vitae común arruinar su agenda como usted y' re tratando de crear una reputación como un ejecutivo de la calidad. Al crear su hoja de vida, el trabajo para crear cuidadosamente la perfección para aumentar tus probabilidades de hacer la impresión de que deseas Hotel  .;