Listo para actualizar su hoja de vida? Los logros son clave - Parte 3 de 3

Este es el último de una serie de artículos que abordan los logros y la importancia de destacar en sus documentos y entrevistas de búsqueda de empleo. Parte 1 discute formas de recolectar, rastrear y documentar los logros. Parte 2 cubrió varias maneras de escribir encima de sus logros.

Las siguientes preguntas pueden ayudar a identificar los logros adicionales.

Trabajo Logros:?

* Lo que es único acerca de cómo hacer su trabajo
* ¿Qué hace su jefe actual te alabamos por
* ¿Tiene cuotas o metas en? su posición actual? ¿Eres capaz de cumplir o superar ellos?
* ¿Se le contrató para cumplir un reto particular para la empresa?
* ¿Fue recompensado con ninguna responsabilidad adicional?
* ¿Has hecho algo para mejorar las relaciones con clientes con la empresa?
* ¿Usted ha hecho nada para mejorar las comunicaciones, ya sea interna o externamente?
* ¿Qué equipos has sido parte de
* ¿Qué es lo que más orgulloso?
* ¿Cuál sería su compañeros de trabajo dicen de ti?
* ¿Qué te gusta más?
* ¿Cómo se toma la iniciativa en su posición?
* ¿Qué proyectos especiales han trabajado?
* Así lo hizo establecer su separación?
* ¿Cómo usted va más allá de lo que se requería?
* ¿Qué has hecho para aumentar sus responsabilidades en su trabajo actual?
* ¿Cuál de sus logros son más orgulloso?
* ¿Fue promovido en reconocimiento a su desempeño en el trabajo?
* ¿Sabía usted aumenta las ventas o beneficios?
* ¿Sabía usted recluta nuevos clientes para el negocio?
* ¿Sabía usted ahorra el dinero de la compañía?
* ¿Sabía usted instituir nuevos procesos o procedimientos?

Logros Educativos:

* ¿Qué talleres tienen que asistió
* ¿Ha asistido a las conferencias
* ¿Qué seminarios ha asistido
* ¿Ha tomado alguna??? cursos?
* ¿Te has logrado nuevas certificaciones?
* ¿Tiene nuevas habilidades? (Estos pueden ser cosas como programas informáticos, redes sociales, blogs, etc.)

“ Habilidad Soft &"; Logros:???

* ¿Cómo ha demostrado habilidades de planificación
* ¿Qué has hecho para demostrar las capacidades de gestión de conflictos Hotel & ¿Cómo tiene usted demostró habilidades de gestión del tiempo
* Lo que tienen logrado en términos de competencia digital?
* ¿Cómo se ha demostrado la capacidad de coordinación del equipo?
* ¿Cómo ha demostrado habilidades de liderazgo?
* ¿Tiene logros en términos de su especialización idioma (idiomas extranjeros)?

Reconocimiento Logros:

* ¿Recibió los honores de este año? (premios, reconocimiento)
* ¿Sabía usted ganan las certificaciones o licencias?
* ¿Cuál de sus contribuciones recibidas más reconocimiento?
* ¿Ha recibido notas, correos electrónicos, o felicitaciones de clientes? A partir de su jefe?

Comunicación Logros:

* ¿Has hecho alguna de hablar en público o hecho ningún presentaciones? (¿A quién le hablas? ¿Sobre qué tema? ¿Cuántas personas estuvieron presentes?)
* ¿Ha escrito cualquier artículos, documentos técnicos u otros documentos?

Logros Liderazgo:

* ¿Te has dado a los posibles roles de &mdash de liderazgo; ya sea en su trabajo o en su trabajo voluntario?
* ¿Te has llevado alguna proyectos importantes?

Una parte clave de los logros más allá de usar la información para ayudarle a obtener una promoción, subir o utilizar en el trabajo de búsqueda de materiales es usarlos para metas futuras. Tomando un gran enfoque de la imagen para su carrera le ayudará a asegurarse que en el camino correcto a la carrera de sus sueños Hotel  .;