Acelera tu búsqueda de empleo con una cartera

Vamos y' s pretender que y' re no en una recesión e imaginar que vas a comprar un coche nuevo. You &'; ve consiguió decenas de modelos y marcas de coches delante de usted en el lote de autos, cada uno con un papel en la ventana citando sus especificaciones. Si ese y' s toda la información que tiene, entonces, aparte de las preferencias personales en color y tal, ¿cómo va a decidir qué coche es digno de sus miles de dólares? ¿Quieres ver algunos comentarios de los consumidores o calificaciones, ¿verdad? ¿Quieres saber cómo se maneja, cómo se realiza en comparación con sus anuncios en la televisión.

Ahora, retroceda bruscamente a la realidad por un momento. Los coches son usted y todos los demás solicitantes de empleo, y el papel de la ventanilla del coche es su hoja de vida. El comprador de un automóvil es un potencial empleador para el que te gustaría trabajar. Es necesario corroborar algunas cosas para este empleador rápidamente antes de que él se mueve a otras personas. Los empleadores quieren ver tanto sobre sus perspectivas para los empleados como les sea posible, especialmente evidencia para respaldar las afirmaciones en su currículum sobre la eficacia está en la gestión, ventas, marketing, presupuestos, o lo que su profesión es. ¿Qué puede hacer usted para confirmar que el empleador que son tan valiosos como se declara a sí mismo de ser?

Una cartera es su prueba, la evidencia de cómo se realiza el trabajo. Claro, los empleadores pueden ver sus referencias y escucharlo de esas personas, pero por lo general que isn y' t hace hasta que un empleador ya es serio acerca de lo que podría hacer una oferta. La cartera entra en juego antes de esa etapa, durante la entrevista, con el fin de presionar al empleador a tomar en serio acerca de usted.

En función de lo que su profesión es, que su cartera podría tomar muchas formas. Si usted y' re un diseñador gráfico o de otro artista, ejemplos de su trabajo sin duda debe estar ahí, y usted podría considerar la posibilidad de la cartera de trabajos publicados en forma de libro o incluso en CDs /discos compactos que pueden ser enviados por correo con hojas de vida. Si usted es un asistente ejecutivo, su cartera puede ser una carpeta de tres anillos que contiene cartas de recomendación y las copias de las revisiones de desempeño (en protectores de hojas, por supuesto). Los profesores podrían incluir planes de lecciones de muestra. Carteras pueden incluir también recibieron premios, certificados de cursos de formación, testimonios de clientes, publicaciones. Cualquier cosa que sirve para afirmar su valor es juego limpio, y ser tan creativo como quieras, dependiendo de su industria

No limitar el volumen de su cartera para no tomar demasiado del empleador y'. S tiempo . Más de una vez, he tenido clientes traen aglutinantes dos pulgadas de espesor para mí para su revisión. Simplemente no hay manera de que un director de recursos humanos va a hacer frente a toda esa cosa. Ellos sólo mirar a través de mucho, por lo que incluyen cuidado solamente lo que será más impresionante. Una forma de eliminar a los materiales es incluir sólo los elementos recientes, como la de los últimos diez años. Un hombre justo ayer me mostró su cartera que contenía revistas que él y artículos sobre él ofrecieron que parece impresionante hasta que uno mira a la fecha en las revistas. Eran de 1967.

Tener una cartera podría marcar la diferencia entre usted y otro candidato. Usted necesita todas las herramientas de ventas para ti mismo que puedes desarrollar. Cree su cartera de manera estratégica para complementar su currículum y sus habilidades de entrevista. Mostrar el empleador que usted no sólo tiene el conocimiento para hacer el trabajo, pero usted ha hecho el trabajo bien en el pasado Restaurant  .;