Cómo "Doctor" su currículum Pharma para obtener mejores resultados
No hay duda de que la industria farmacéutica ha experimentado un crecimiento explosivo en la última década. Los avances en la ciencia de drogas, así como una ampliación del mercado mundial han contribuido a un aumento de la demanda de los últimos avances en ambos tratamientos con fármacos profilácticos y curativos.
Junto con este crecimiento, la industria ha visto una explosión en las oportunidades de carrera en el negocio y científicos lados del pasillo. Para aprovechar este floreciente campo, uno de sus activos más potentes (distintos de experiencia estelar) es un curriculum vitae fuerte que hace un argumento poderoso para su candidatura a las mejores ofertas en la industria, que van desde las ventas farmacéuticas a puestos de investigación.
Aquí hay algunas ideas prácticas de cómo a “ médico y" su hoja de vida para asegurarse de que y' s en la mejor forma de aprovechar las mejores oportunidades profesionales en el campo:
MAKE IT MEDIBLE
Si usted y' re en el lado de las ventas o la ciencia de la industria farmacéutica, la cosa más importante que puede hacer en su hoja de vida es para asegurarse de que habla a sus logros, en lugar de catalogar sus responsabilidades. Un curriculum vitae fuerte presentará sus principales deberes de manera sucinta, y luego cavar más profundo para expresar cómo su trabajo ha tenido un impacto medible en la empresa, el tú y ' líneas de productos; re responsables de, y en la construcción de relaciones sólidas con los clientes y proveedores.
Si usted y' re un representante de ventas farmacéutico, entrar en detalles sobre cuántas nuevas relaciones rentables usted y' he asegurado con profesionales de la medicina durante su mandato actual. O hablar de la gama de líneas de medicamentos que mercado, y el crecimiento en su territorio que ingeniería a través de programas de ventas creativas. Como investigador, puede discutir los usted y ' contribuciones; he hecho en R & D que aceleró el desarrollo de nuevos productos en la tubería. Tal vez usted estuvo involucrado en un ensayo clínico exitoso, o haya desempeñado un papel clave en la preparación de los resultados del estudio de la FDA? De cualquier manera, asegúrese de que usted presente su trabajo en el contexto del crecimiento global y el avance de las líneas de productos que estabas trabajando en, y recuerda que las medidas cuantitativas de su éxito son siempre más convincente que las cualitativas.
< b> bajar en el pie derecho
A menudo la gente comenzó sus hojas de vida con resúmenes profesionales que son bloques de senderismo de texto e impenetrable a la vista. A veces simplemente se sumergen en su experiencia profesional sin preámbulo alguno. El curriculum vitae es su herramienta de auto-marketing más importante para obtener una entrevista. Como la mayoría de directores de recursos humanos pasan escaso tiempo a revisar los cientos si no miles de hojas de vida que puedan recibir por cada posición abierta, es necesario proporcionar un contexto profesional inmediatamente.
Nos recomendó una cabecera específica que identifique claramente el alcance de su experiencia. Por ejemplo, si usted y' re en ventas se podría decir y '; visitador médico con más de una década de experiencia y ' ;. Si usted y' re un investigador, podría indicar algo como esto: &'; CIENTÍFICO DE INVESTIGACIÓN CON EXPERIENCIA FARMACÉUTICA Y UN DOCTORADO EN BIOLOGÍA MOLECULAR Y ' ;. Esta cabecera podría ser seguido por tres oraciones subordinadas; vamos y' s los llaman sus pilares de fuerza. Cada uno debe indicar con más detalle (pero todavía en un nivel macro) las mayores fortalezas negociables usted y' d traer a la posición. Si usted y' re en ventas es posible mencionar el crecimiento agregado de la cuota de mercado territorial o los ingresos de las líneas de medicamentos que comercializan; si usted y' re en la investigación es posible mencionar que usted estuvo involucrado en tres ensayos clínicos exitosos. Usted consigue la idea.
EL DIABLO ESTÁ EN LOS DETALLES
A veces pasamos por alto pequeños detalles aún significativos sobre hojas de vida, tales como la adición de competencias técnicas específicas, afiliaciones profesionales o créditos de educación continua. Aunque individualmente estos detalles pueden ser menores, pueden hacer un impacto colectivo sobre puntuando tu experiencia.
Por ejemplo, si usted es un miembro (o mantenga una posición ejecutiva) en una asociación profesional afectada, escríbalo aquí; si usted tiene amplios conocimientos técnicos, detalle éstos en una sección aparte; o si usted y' has hecho de postgrado (o incluso sin créditos) cursos que puedan amplificar sus calificaciones, incluirlo en su sección de educación. Relleno de su hoja de vida no es recomendable; Sin embargo con detalles que usted cree que se alinean con su experiencia global de manera complementaria podría ser simplemente el poco de grasa extra de sus ruedas reanudar necesitan Hotel  .;
escritura del curriculum vitae
- Reanudar Consejos de escritura: Importante hacer y no hacer
- Cómo escribir Trabajo Ganar Reanudar Fiscal
- ¿Necesita un escritor profesional del curriculum vitae de empleos bien remunerados?
- Pensando en Enviar una carta de presentación en frío? Lea esto primero ...
- CV Profesional Escritor - otra buena escritura Profesión
- Su carrera comienza con un curriculum vitae
- Utilice Formato Del Curriculum vitae Después de la comprensión a
- Reanudar Ejemplos: perfecta y profesional CVs
- 4 maneras de evitar que parezca una tolva de empleo en su currículum
- Se reanuda cuando usted no tiene una Licenciatura
- Cómo hacer un CV impresionante utilizando uno Liners
- Cómo escribir un curriculum vitae B2B Ventas Eficaz
- El ABC de la escritura del curriculum vitae eficaz: Parte 4 - Haga sus logros 'Pop'
- Encontrar un gran trabajo en un mercado difícil
- Una carta de presentación no es opcional
- Habilidades importantes para la atención al cliente de plantillas Currículum
- Carta de presentación de la escritura Tips
- Cómo escribir un curriculum vitae para los profesionales de Recursos Humanos
- Es su currículum haciendo más fácil para el reclutador para Excluir Usted De Consideración?