Reanudar Consejos de escritura: Importante hacer y no hacer

Su hoja de vida es uno de los documentos más importantes que tendrá que escribir en su carrera. Si usted es capaz de elaborar bien, tiene el potencial de abrir la puerta a una oportunidad de trabajo desafiante y gratificante. Si usted es menos hábil, le resultará más difícil de mostrar un director de recursos humanos que usted es el candidato estelar que eres.

Este documento se utiliza para obtener una invitación para una entrevista personal. El verdadero trabajo para conseguir que contrató pasa cuando te sientas y contestar las preguntas del entrevistador. La mayoría de los directores de recursos humanos no se toman el tiempo de leer el currículum de un candidato en detalle antes de tomar una decisión sobre si él o ella más o no tener en cuenta. A lo mejor, con menos de un minuto para impresionar a esa persona y llegar a la siguiente ronda en el proceso de toma de decisiones. Asegurarse de que su hoja de vida está bien estructurado que recorrer un largo camino hacia el aumento de sus posibilidades de ser invitado para esa entrevista lo más importante.

Escribir su Información de Contacto

No poner su información de contacto claramente en la parte superior de la página. Asegúrese de que un posible empleador tiene una manera de ponerse en contacto con usted.

No incluya su número de celular si usted está preocupado por la recepción de una llamada sobre una entrevista mientras usted está en el trabajo. El empleador puede dejar un mensaje para usted en su casa.

No tener una dirección de correo electrónico básico que para su búsqueda de empleo. Este no es el momento de ser lindo o gracioso.

No utilice algo como sexyeyes @ o sirdrunksalot @ como el nombre del contacto. Escribiendo estas cosas no es profesional.

Utilice sunombre @ yourISP u obtener una cuenta de correo electrónico gratuito de Gmail o Yahoo mientras está la búsqueda de empleo.

escribir su currículum Profile @

Un perfil de hoja de vida debe aparecer el siguiente en la página. Lee un poco como un anuncio personal y se centra en lo que puede hacer para un empleador.

No una lista de sus habilidades clave, como el grado más alto que ha alcanzado ya su nivel de experiencia. Deseo No lista sus mayores logros. De Deseo No responder a la pregunta: "¿Quién es esta persona?" en dos o tres frases.

No seas vago en esta parte de su curriculum vitae.

No utilice un puesto de trabajo específico.

Escribir sobre los logros

La siguiente sección de su hoja de vida debe incluir una lista de logros. Un posible empleador está interesado en saber lo mucho que han contribuido a su empleador anterior y' s éxito

No creo, "mostrar, no decir" cuando se trata de compartir sus logros.. Utilice cifras específicas de ventas, porcentajes o unidades siempre que sea posible.
No exagerar o ser otra cosa que la verdad acerca de su pasado. Los empleadores comprobar la información que nos ha proporcionado y ser creativo que puede costar una oferta de trabajo o su trabajo si la verdad sale a la luz después de haber sido contratado.

Escribir sobre Experiencia laboral

Incluya su empleo anterior, a partir de su trabajo más reciente en primer lugar. Tenga en cuenta que el director de recursos humanos está más interesado en lo que realmente hizo, que en el título que celebró.

Haga añadir un segundo (más preciso) título del trabajo si el funcionario no reflejan realmente la posición que retenida. Si usted fuera el cajero cabeza para una tienda, pero también actuó como gerente de la noche en el último turno, enumerar los dos títulos en su currículum.

Haga compartir más detalles para su trabajo actual. Lo ideal sería que su hoja de vida debe ser similar a una pirámide inversa. Cuanto más atrás que ir en la historia del empleo, más corta es la descripción debe ser.

No olvide escribir sobre logros en sus trabajos anteriores. Usted tendrá que demostrar al empleador que usted hizo algo más que el mínimo para mantener su empleo.

Escribir sobre Educación

A continuación, decirle al director de recursos humanos en el que fue a la escuela y el nivel de la educación que haya completado.

hacer la lista el nombre completo de la universidad y el nombre del programa que estaba inscrito en. A menos que usted es un recién graduado (menos de cinco años de experiencia laboral), no es necesario a la lista del año de graduación
.

No hacer la lista, donde usted fue a la escuela secundaria, a menos que este es el nivel más alto de educación que completó.

Al seguir estas sugerencias para reanudar la escritura estructuración Qué hacer y Qué no hacer usted tendrá una mejor oportunidad de ser invitado para una entrevista personal Restaurant  .;