Magia de tu carta de presentación

¿Qué magia está involucrado en la preparación de una carta de presentación

La carta de presentación - a veces conocido como una carta de solicitud de empleo - cubre literalmente, o se coloca primero , por encima de su curriculum vitae presentado o enviado por correo. Por lo general, primero lea, se pretende animar a un posible empleador para leer sobre su curriculum vitae incluido. Además, se trata de una comunicación por escrito narrativa personal que pueda influir decididamente la opinión de un arrendatario del solicitante como un candidato potencialmente adecuado o que falla el primer paso en la obtención de reconocimiento para una entrevista.

Las cartas de presentación revelan escritos habilidades de comunicación y los rasgos de personalidad que los reclutadores descubren cuando se está explorando las perspectivas para los perfiles ideales para que coincida con las descripciones candidatos anunciados. Una carta de presentación, por lo tanto, bien puede ser la herramienta más potente de demandante de empleo en la competencia por un puesto de trabajo, ya que redondea un retrato más personal que el curriculum vitae incluido, que se compone en un formato más esquelético. Por otra parte, un mal escrito, carta descuidado, error infestados se reunió con cierta e inmediata condena a las posibilidades del candidato a ganar una entrevista - el primer paso para ser contratado -. Y la letra y acompañar currículum probablemente será descartado rápidamente

¿Puede una carta de presentación bien escrita mágicamente superar mis debilidades competitivas?

Un hábilmente compuesto y carta de presentación cuidadosamente escrita de hecho puede despertar el interés de un arrendatario potencial de invitarle a participar en un entrevistar, a pesar de su hoja de vida comparativamente débil. Pero usted, el solicitante, debe expresar el entusiasmo, ilustrar excelentes y persuasivas habilidades de escritura y lenguaje, y exuda una personalidad honesta atractiva para demostrar que se merece una mirada más cercana a su curriculum vitae incluido pudo haber justificado. Esta primera impresión que usted hace en el lector revela el nivel de su iniciativa y unidad, a menudo los valores importantes de un nivel de entrada o candidato de trabajo cambiante. Desde las habilidades de comunicación son una prioridad en la lista de demandas de los reclutadores en la contratación, reconocen que las cartas bien compuestas a menudo indican el éxito futuro de un candidato dentro de una gran organización en la movilidad ascendente de los niveles gerenciales más altos son precedidos por más de las habilidades básicas de empleo.

SEIS CONSEJOS MÁGICOS EN PREPARACIÓN DE UNA CARTA DE PRESENTACIÓN POTENTE

1.
Comience la carta indicando dónde y cuando se enteró o aprendido de la oferta de trabajo, y el motivo (s) por qué está escribiendo.

Si usted está escribiendo una carta en respuesta a un anunció, se anuncia, posición, estado donde y cuando lo encontró, o aprendido de la abertura, e incluyen una muy breve descripción del puesto de trabajo (puede haber varias otras aberturas anunciados o conocidos, por lo que ser específico aquí)

Una buena estrategia a tomar es mostrar entusiasmo en la primera frase: ". Fue con gran interés que leído en la Providencia Domingo Diario, 30 de julio de 20XX, de una apertura con ABC Systems Corporation por un Ingeniero de Sistemas LAN. Mi reacción inmediata a esta posición fue ponerse en contacto con ustedes para expresar mi gran interés en esta oportunidad. "Otro ejemplo es:" Como resultado, resultados orientado, con experiencia profesional, me gustaría discutir con ustedes mis calificaciones de marketing y logros que creo que va a igualar o superar el perfil de su candidato ideal para el director de marketing de su división farmacéutica ". Además, asegúrese de abordar y dar la bienvenida al lector previsto por su /su nombre y título, si es posible. NUNCA use" A quien pueda interesar . "Mencione su curriculum vitae incluido.

Si necesita información sobre una abertura que no ha sido anunciado o uno que ni siquiera puede existir, sin embargo, en contacto con la empresa para averiguar el nombre y cargo de la persona que recibirá su aplicación. Utilizar algunas de las técnicas que se encuentra en el primer párrafo para estimular el interés del lector en la concesión de su entrevista.

Si usted busca una entrevista informativa o visita al lugar con la esperanza de asegurar una posición en un momento posterior, abrir su carta diciendo así. Indique su intención de aprender más sobre la organización, junto con breves calificaciones de apoyo para merecer esta visita. Solicitar que se recordará su interés y su hoja de vida mantendrá en archivo en caso de una posición en el futuro.

2.
Convencer al lector, con justificación de que sus calificaciones, experiencia y habilidades puede beneficiar a la organización
.

El segundo párrafo debe destacar sus puntos fuertes en forma de resumen, pero no en el lenguaje repetido de los que están en su hoja de vida. Convencer al lector en la formación de una impresión positiva de usted que conducirá a un escaneo minucioso de su curriculum vitae incluido. Incluir en la narrativa escribir sus experiencias y contribuciones como líder o participante en la investigación del proyecto que resulta en avances positivos a una empresa, la creatividad en el pensamiento "fuera de la caja", y otros logros distintivos que sustentan su reclamo de tener las calificaciones correspondientes.

3.
Demuestre su entusiasmo para trabajar en este campo y con esta organización.

Con un lenguaje selectivo y cuidadoso fraseo, delinear su singularidad como un individuo con el material adecuado para convertirse en un importante largo alcance colaborador empresa. Mencione estadísticas de la compañía o una buena noticia reciente que se encuentra en los medios de comunicación, es decir, el Wall Street Journal, Barron, The New York Times, Moody, Standard & Encuestas de Industria Pobres, la bolsa de valores, literatura de la compañía está disponible en Internet, y el último informe anual de demostrar su interés personal en el empleo con esta compañía y la comprensión de su campo y sus competidores.

Un ejemplo de la anterior, es decir, "Ha sido mi objetivo de convertirse en un miembro del equipo de XYZ Publicidad porque doy la bienvenida a los retos de un entorno profesional, rápido, creativo. Estoy dispuesto a contribuir con mi energía, experiencia y entusiasmo para ayudar en la generación de Ideas creativas para aún más la posición ya destacada de XYZ en el campo de la publicidad ".

4.
que ser profesional, pero un tanto personal, en la descripción de sus calificaciones y fortalezas.

Un pozo carta de presentación escrita debe crear una imagen clara de un candidato que está dispuesto y listo para formar parte de un entorno de equipo o asumir un cargo de gestión que beneficie a la empresa u organización en sus objetivos a largo plazo. Las empresas se esfuerzan por crecer a través de la planificación y la correcta aplicación de los objetivos de planificación, por lo que su carta de presentación debe obviar su voluntad y disposición para convertirse en una parte importante de ese modelo. Use un lenguaje técnico específico de la industria que une a su propio desarrollo de los objetivos de esta empresa y la industria. Muestre su propia individualidad y la personalidad en la composición de la letra. Terminología técnica de su carta de presentación puede ser redactado en un tono personal del lenguaje para ser interpretado, si usted es empleado, como una cualidad potencial de convertirse en un colaborador afable, mientras que la realización de negocios dentro de su entorno corporativo cultural.

5.
Cierre la carta solicitando una entrevista, expresando su agradecimiento, y el inicio de un seguimiento

Ejemplo:. "Doy la bienvenida a la oportunidad de reunirse con usted para demostrar que encajo perfil ideal de XYZ para esta posición. Si no oigo de usted el 10 de agosto, que se pondrá en contacto con la oficina de la esperanza de la programación de una reunión en un momento que sea conveniente para usted u otro miembro de su personal. Puedo ser alcanzado en mi teléfono celular en cualquier día o por la noche, llamando al (111) 222-3333. Gracias por considerar mi solicitud de esta posición.
"

6.
cuidadosamente revisar y editar su carta a mejorar el lenguaje, la construcción de oraciones ., y corregir todos los errores de ortografía, gramática y puntuacion

Haz una persona competente a hacer lo mismo antes de enviar la carta Hotel  .;