Su Ventaja Liderazgo Resume

Imagine esto:
Usted tienen la tarea de entrevistar a los nuevos graduados universitarios para trabajar en a “ la vía rápida y" programa de capacitación gerente. El trabajo requiere a los participantes a trabajar en cada área funcional de la empresa luego ser asignado a una posición en las operaciones. La mayoría de los candidatos son de “ crema de la cosecha y" con impresionantes credenciales académicas de escuelas de negocios. Cada uno de ellos el tiempo gastado en el extranjero a estudiar o viajar. Tienen excelentes calificaciones, una fina hoja de vida, hablan de forma inteligente, y se presentan con aplomo.

Pero uno de los candidatos es diferente de los otros. Tenía y" B &"; Y- grados de nivel en la universidad, fueron a una universidad muy conocida pero más pequeño, y fue empleado a tiempo completo como supervisor de estacionamiento para un centro de estadio de deportes profesionales mientras asistía a la escuela. Trabajaba muchas noches y fines de semana, y tenía la responsabilidad de contratación /gestión a todos los que sesenta personas. Sobre la base de la información de esta historia real, en caso de ser considerado para el trabajo?

La educación es buena, pero ¿Qué pasa con la experiencia?
En estos días, la mayoría de los graduados de la parte superior escuelas de negocios vienen con una gran educación, están bien versados ​​en teoría de la gestión y han sido actualizadas en las mejores prácticas de negocio. Pero una cosa que a veces no es tener experiencia en la dirección /gestión de personas. Ser capaz de ejercer un juicio y lograr resultados a través de los demás es la clave. John Maxwell, señaló consultor de gestión y experto en liderazgo, dijo, España

“ La mayoría de la gente que quiere salir adelante lo hacen al revés. Ellos piensan, 'voy a conseguir un trabajo más grande, a continuación, voy a aprender cómo ser un líder. " Pero mostrando habilidad de liderazgo es la forma de hacer el trabajo más importante en el primer lugar. El liderazgo no es una posición, es un proceso y"

Aprendizaje The Hard Way:.
Organizaciones anteriormente ofrecidos puestos de entrada con carrera de pistas para la alta dirección. Sin embargo, muchos y" aplanada y" organizaciones de hoy han eliminado estas posiciones fundamentales de nivel de entrada. Los nuevos graduados son contratados directamente en la gestión o puestos de supervisión y deben aprender habilidades de liderazgo de la manera difícil. Tal aprendizaje puede ir en detrimento de sus informes y /o organización directos en las que trabajan.

Experiencia Destacado:
candidatos con habilidades de liderazgo haría bien en traer repetidamente esa experiencia a la luz en sus hojas de vida profesional. Si lo hacen carecen de algunos conocimientos de la teoría, pero están inmersos en la experiencia de gestión de mundo real junto con la capacidad de aprender, ofrecen una valiosa mercancía. Un buen resultado logra a través de la organización excelente, la gestión y la líder de la gente ofrece el candidato algo de que hablar y estar orgullosos. Cuando se hace correctamente por usted o un servicio de currículum, destacando de estas habilidades puede proporcionar un punto de inflexión competitiva sobre otros candidatos. Ya sea desde el historial de trabajos, el servicio militar o el voluntariado, habilidad de liderazgo y la capacidad valen énfasis de buen gusto en hojas de vida y en las entrevistas de trabajo.

Así que, ¿Qué pasó?
¿Qué pasó con el candidato del trabajo mencionado en la parte superior de este artículo? Después de mucha discusión, la organización decidió correr el riesgo y contratarlo en el programa de gestión. Él prosperó. Más tarde, se convirtió en un líder valioso en la cadena de suministro y dijo que su pueblo y" me hicieron quedar bien y" En realidad, él ya sabía cómo manejar y motivar a la gente, mientras que el resto se enteró Hotel  .;