4 Consejos para parecer más joven en su currículum

Debido a la práctica pero persistente ilegal de la discriminación por edad en la contratación, muchos solicitantes de empleo experimentados quieren aparecer más joven en su impulso resumes.The es comprensible, pero muchos empleados potenciales ir sobre la edición de hoja de vida en formas que son ineficaces y hacen sus hojas de vida se ven como si estuvieran tratando de ocultar algo a los posibles empleadores.

Como solicitante de empleo, si desea ver más joven en su currículum, he aquí algunas maneras de cómo:  
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1. Configurar una cuenta de Gmail - Los correos electrónicos que son AOL.com, yahoo.com o de otros dominios que no son tan bien conocidos son los signos (independientemente de la realidad) de que un solicitante de empleo no está al tanto de las tendencias tecnológicas actuales.
No es que Gmail es una adición de última moda a los rodillos de correo electrónico, pero casi cada solicitante de empleo joven que envía su currículum a nuestra oficina utiliza la plataforma de e-mail Google.

2. Los Títulos de su primera y segunda de empleo - Muchos solicitantes mayores de empleo que deseen aparecer más joven truncar algunos de sus primeros trabajos en sus hojas de vida, y aún así regalar su gama experiencia al tener el primer título cotizada sea algún tipo de cargo directivo o alto nivel .
Cuando los solicitantes de empleo con más experiencia terminan haciendo así, parece como si ellos pueden estar escondiendo algo, como su edad o incluso la experiencia pasada. Esto podría traducirse en busca inseguros al lector currículum.  
; página 3. Conocimiento de Tecnología y Social Media - Muchos solicitantes de empleo experimentados están fallando para mantenerse al día con las nuevas tendencias tecnológicas y social media /comercialización. Dado que la demanda de la contratación de empresas para tener individuos que pueden implementar cosas como los blogs, actualizaciones de sitios web y trabajar en iOS o Mac, buscadores de empleo que saben estas cosas se ven más jóvenes sobre el papel, y más inteligentes que aquellos que simplemente saben Oficina de Windows y MS (un mínimo esperado).

Por lo tanto, si usted no sabe los sistemas operativos Mac y blog, sistemas de gestión de contenidos como WordPress, no sólo es lo que busca más viejo, usted es simplemente no tan competitivos como los que lo hacen, independientemente de nivel de experiencia. Por desgracia, también puede tener un aspecto perezoso: el Mac OS es notoriamente fácil de usar.  
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4. Indicando Número de años en su objetivo del curriculum vitae - Muchos buscadores de trabajo que desean lucir más joven caída corta en su objetivo del curriculum vitae poniendo el número de años de experiencia que tienen, independientemente si aplican un signo "+".
Esto significa que poniendo frases como "profesional con más de 15 años de experiencia en marketing minorista de comercialización experimentado busca de empleo en," sólo se va a hacer que el lector hoja de vida se preguntan el valor exacto de "+" en su CV.  
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Al final, la discriminación por edad en la contratación es tan común como es ilegal. Amortizar las partes discriminatorias como un entorno de trabajo mal de todos modos, y se centran en el hecho de que ninguna de las partes la contratación que se precie se busca en los conocimientos, calificaciones y nivel de compensación. divulgar claramente y predominantemente suficiente, y el lector de reanudación del todo se olvide de leer en su rango de edad Hotel  .;