Resume Solicitantes de empleo Fundamentos Todos deben saber

El objetivo del currículum es obtener una entrevista, no necesariamente para conseguir que el trabajo. ¿Usted compraría un coche sin una prueba de conducción? Las empresas quieren poner a prueba la unidad usted también. Su curriculum vitae debe contar una historia, de principio a fin y responder a estas preguntas:???

¿Quién eres

¿Qué has hecho

¿Qué te hace especial

¿Por qué deberíamos contratarlo?

¿Cuánto tiempo debe ser la hoja de vida? Mientras que tiene que ser, y lo más breve necesario para mantener al lector y' s atención. Sólo darles suficiente información para hacer que quieran seguir leyendo. Puede ser muy tentador tratar de cosas en cada bit de información sobre usted y sus logros en su currículum. Don y' t. Su curriculum vitae es un documento de marketing, no a “ obituario y " carrera; de todo lo que usted y' has hecho y por todas partes y' he trabajado. Considere la posibilidad de que, en la actualidad y' s mundo de los teléfonos inteligentes y iPads, una hoja de vida más corta se lee más fácilmente por los dispositivos móviles

CV que ayudan al mostrar los posibles empleadores que usted es el candidato adecuado para el puesto.. Sobresalir entre la multitud con una hoja de vida estelar. Las palabras tienen poder. Haga su hoja de vida más potente utilizando verbos de acción en sus declaraciones de logros. CV siempre deben centrarse en los resultados. Don y' t escriben descripciones de trabajo. Don y' t simplemente describen lo que hiciste, pero en realidad dan resultados concretos que usted alcanzó. Utilice cautivadora títulos y palabras claves fuertes para atraer al lector y' s la atención y crear una impresión sobresaliente de usted como un candidato para el puesto. Sí, a menudo sólo tienes una oportunidad para causar una primera impresión. Su curriculum vitae es su primera oportunidad para causar una buena impresión en la contratación de gerente

Consejos Currículum:

Don y' t mentira en su currículum.. Consigue contratado porque usted es la persona adecuada para el trabajo, no porque usted ha dicho las cosas correctas en su currículum.

Corrija su curriculum vitae con cuidado para asegurarse de que está libre de errores.

Don y ' ; t olvidar el aspecto de su hoja de vida. Incluso si usted tiene la información correcta en su hoja de vida, si el isn y ' formato; t excepcional, puede no conseguir leer o apelar al director de recursos humanos y es posible que no conseguir una entrevista

Nunca use su empleador y ' actual; información s de contacto en su hoja de vida y mdash; y que incluye el uso de su dirección de correo electrónico del trabajo.

Asegúrese de actualizar su hoja de vida cada seis meses para mantenerlo actualizado, añadiendo posiciones recientes, responsabilidades y logros adicionales, así como nuevas habilidades y la educación .

Don y' t tratan de utilizar el mismo curriculum vitae para solicitar diferentes tipos de puestos de trabajo. Por ejemplo, usted puede los &'; t utilizar el mismo curriculum vitae para puestos de trabajo de ventas o posiciones de contratación. . O el mismo curriculum vitae para puestos de trabajo de enfermería y los roles de ventas farmacéuticas

Asegúrese de mantener un registro de las hojas de vida usted y' he enviado. Cuando usted envía un curriculum vitae, hacer una nota de cuando el seguimiento
.

El propósito de la hoja de vida y es para conseguir que en la puerta. Su curriculum vitae debe superar el portero, cuyo trabajo es para la detección de papel hacia fuera, no en vez que esto sucede, estos documentos han hecho su trabajo Restaurant  ..;