Escribir un curriculum vitae que consigue la entrevista

Un gran curriculum vitae no conseguirá usted contratado. Sólo puede ser contratado si tienes cara a cara con la autoridad de contratación. Su curriculum vitae tiene una función importante: para obtener una entrevista. Consigue invitado a tan importante primera reunión dando su hoja de vida de estas características.

1. Contenido Enfocado
Si usted no sabe lo que quiere hacer no espere que un empleador potencial para llamar. Su curriculum vitae debe centrarse en un papel funcional en particular. Si su experiencia podría permitir que te vayas en dos o más direcciones, crear una hoja de vida diferente para cada uno de sus puntos fuertes.

2. Declaración Carrera eficaz
Esta es tu oportunidad de captar la atención del lector y propulsar ella a través de su curriculum vitae. Una fuerte declaración carrera resume sus puntos fuertes e ilustra lo que puede lograr. Está escrito con las necesidades del potencial del director de recursos humanos en mente.

3. Posición Específica
es más fácil para el director de recursos humanos que usted imagina en su posición abierta. Personaliza tu hoja de vida cada vez que presente su candidatura. Utilice la descripción del puesto y requisitos del puesto como guía.

4. Palabra clave Rich
No importa si su hoja de vida se ha publicado en una bolsa de trabajo o reenvío a un reclutador que no te encontrado si no incluye palabras clave específicas para la posición está llenando. Llene su declaración de carrera e historia trabajar con palabras clave.

Si usted don &'; t ya saben qué palabras clave usar. Mira trabajos publicados en internet. Palabras clave adecuadas se encuentran con mayor frecuencia en los requisitos del puesto. Pueden estar en la descripción de los deberes también. Los reclutadores también buscan con frecuencia para los títulos de posición.

5. Resultados Orientados
Un listado seco de sus deberes o descripción del trabajo anterior a no ponerse en frente del director de recursos humanos. Un curriculum vitae fuerte está escrito en un /formato beneficios características. Vincula sus deberes funcionales (características) a sus logros (beneficios) y utiliza un montón de verbos de acción.

6. fácil de escanear
Su curriculum vitae debe ser fácil de escanear por los seres humanos y las computadoras. Palabras clave cuidar de los ordenadores. Para hacer que es fácil de explorar para los humanos listar su historial de trabajo en orden cronológico inverso; seguir con un tipo de letra clara; utilizar viñetas y un montón de espacio en blanco.

7. Error gratuito
Ninguna otra ayuda curriculum vitae importa si su currículum contiene errores ortográficos o gramaticales. Ellos enviarán su currículum a la lima redonda. (Leer que a medida que la papelera de reciclaje.) Hechizo cheque no coger gramática incorrecta. Gramatical computarizada no siempre tiene razón. (Eso es especialmente cierto cuando se trata de tiempo verbal.) Prueba de lectura, lectura de prueba, la prueba de leer su curriculum vitae. Luego, pídale a otra persona a la prueba leerlo.

Un curriculum vitae fuerte es su boleto a la búsqueda de empleo. Invierta el tiempo y esfuerzo que se necesita para asegurarse de obtener en el juego Hotel  .;