¿Cómo Personal Branding puede ayudarle a Ace Sus entrevistas de trabajo

Usted se tomó el tiempo para crear una gran carta de presentación y curriculum vitae, y ellos hicieron su trabajo y- tienes la entrevista
Ahora, usted y'. re listo para entrar en la puerta de la empresa y' s edificio, y se y' s el momento de la verdad. ¿De verdad quieres este trabajo, pero ¿qué puede hacer para que tenga la ventaja sobre los demás que compiten por la misma posición

Una de las mejores maneras de Ace una entrevista es definir y comunicar a “? Demandante de empleo marca y " personal; y- la forma en que quieren los empleadores potenciales que perciben, piensan y sienten acerca de usted en relación con otros candidatos. Marca personal ayuda a enfocar sus esfuerzos en las entrevistas de trabajo, lo que le permite mostrar con mayor rapidez al entrevistador por qué usted y' re la mejor persona para el trabajo. Le ayuda a influir en la percepción del entrevistador, haciendo una conexión rápida y la construcción de una relación que le da una mejor oportunidad de escuchar las palabras mágicas: “ Usted y' re contratado y"! Estos son algunos consejos para el uso de la marca personal al as tus entrevistas de trabajo y obtener el trabajo que desea:

• Hacer una impresión de principio a fin
Todo el mundo quiere trabajar con gente agradable, así que sea amable con todos y cada uno
encuentra a su potencial empleador y'. S, sin importar quiénes son. Esto significa que el encargado del aparcamiento, el portero, la recepcionista, el secretario y el- cada uno. Incluso si alguien es grosero con usted, don &'; t perder la calma; esta persona puede tener un enlace directo a su entrevistador o potencial jefe. Por otro lado, si usted y' re cortés, el entrevistador puede oír grandes cosas de ti que comunican una fuerte marca personal y hellip; y que y' s la clase de persona que su empleador quiere tener alrededor

• Show Your Teeth
Además restante cortés y educado, don &';. T tenga miedo de sonreír! Experto facial expresión Paul Ekman, profesor emérito de Psicología de la Universidad de California-San Francisco, dice que una sonrisa puede ser visto desde 30 metros de distancia y se comunica y". Intenciones benignas y" En otras palabras, se pone a la gente en la facilidad y- incluyendo su entrevistador. También se comunica una marca personal que es segura de sí misma y mascotas em

• It &'; s todo en sus manos
Encuentra un amigo que va a ser honesto con usted, y practicar su apretón de manos antes de las entrevistas para asegurar que su ISN agarre y'. T demasiado fuerte o demasiado flojo. Sujete la otra persona y' s mano con firmeza y hellip; pero no tan firmemente que duele! Su objetivo es comunicar una marca personal a través de su agarre que está confiado, pero no insoportables. ¿Quieres venir a través como alguien que está dispuesto a hacerse cargo cuando sea necesario, pero que también es un jugador de equipo, no un fanático del control

• Nombre Calling
Isn y'. T todo el mundo y' s palabra favorita de su propio nombre? Usted apuesta! Así que, mientras usted y' re dar la mano, asegúrese de usar el entrevistador y' s nombre. Al igual que tú amas escuchar su
nombre, su entrevistador amaré ser reconocidos por su propia marca personal, y usted y' ll comenzar a desarrollar esa importantísima conexión de la derecha del palo
.

• Hablar el idioma de la Entrevista
Vivimos en un mundo cada vez más informal, pero don &';. T olvidan que el lenguaje en las entrevistas es diferente del lenguaje cotidiano. Don y' t dicen y" sí y" en lugar de y" sí y" o y" nop y" en lugar de y". No &"; Don y' t olvidan de decir y" por favor, y" y" gracias y" cuando y' s apropiado. Si usted refugio y' t utiliza un lenguaje más formal en un tiempo, practicar el hablar en oraciones completas y pronunciar las palabras correctamente. Ayuda a comunicar la marca profesional personal que usted necesita para casi cualquier trabajo

• Demasiado o muy poco?
¿Tiene una tendencia a ir por la tangente cuando se pone nervioso, hablando demasiado? Si lo hace, se le comunicará una marca personal de nerviosismo y falta de confianza, o peor y- alguien que está centrado en sí mismo. Será también robarle el tiempo que necesita para decirle al entrevistador acerca de sus títulos más importantes.

Por supuesto, lo contrario también es un problema. Si usted don &'; t decir mucho, su entrevistador ganó y' t aprender lo suficiente acerca de usted a saber si usted y' re adecuada para el trabajo. Aprenda a equilibrar entre la jactancia y la humildad, y preparar lo suficiente para la entrevista que tiene mucho que decir acerca de su experiencia y la educación. Entonces, usted ganó y' t quedas atascado en silencio. Si usted tiende a ser demasiado tranquilo o demasiado hablador, recuerde que una entrevista es una conversación entre dos personas. Escuchar con atención al entrevistador cuando él o ella habla, y no dude en preguntar a algunas preguntas acerca de la empresa, así

• Tome una respiración
Cuando usted y'. Re nervioso, es posible que desee rebosarán de una respuesta tan pronto como usted y' re hecho una pregunta, pero esto puede llevar fácilmente a divagar. Usted puede incluso decir algo no lo hiciste y' t significa que decir. Los entrevistadores don &'; t mente en absoluto si usted se detienen por un momento para recoger sus pensamientos antes de contestar una pregunta. Esto demuestra que usted y' re teniendo su respuesta en serio, y que también comunica una marca personal de integridad.

Pero lo que si usted don &'; t sabe la respuesta a la pregunta? Don y' t fingir! It &'; s mejor pedir algo de tiempo para pensar en ello o reunir un poco de investigación con el fin de volver a la entrevistadora tarde

• Qué y' s su cuerpo Decir
Sí, su cuerpo se comunica mucho sobre su marca personal, y usted puede ser completamente inconsciente de lo que y'? S y"! Diciendo y" Tenga cuidado de no inquietarse, o corre el riesgo de comunicar a “ nerviosa y" marca. Esto también incluye tamborileando los dedos, masticando en sus uñas, agarre su silla, o tocando su pie. Por otra parte, don &'; t caída en su silla o se inclinan hacia atrás. Usted puede venir a través como alguien que no y' t se preocupan por la entrevista o el trabajo. Para comunicar una marca personal abierto y amistoso, hacer contacto visual apropiado con el entrevistador, evitar plegar los brazos sobre el pecho, y se inclina un poco hacia adelante para mostrar su interés en lo que el entrevistador está diciendo. Todos estos gestos transmiten alguien que es receptivo y dispuesto a trabajar

• Elija Historias de todos los ámbitos de la vida.
Cuando su entrevistador le pide un ejemplo de cómo se maneja una situación difícil, ¿qué hacer si no hay historias de su vida de trabajo que se ajustan? Bueno, don &'; t tratar de hacer un trabajo apropiado historia si él doesn y' t. En su lugar, busca en tu memoria para experiencias en el hogar, en la escuela, en las situaciones de voluntariado, o en otras áreas que puedan demostrar sus habilidades. Don y'. T pierdas la oportunidad, si es posible, para mostrar lo que puede hacer, incluso si la experiencia ocurrió en algún lugar que no sea el trabajo

• Escríbelo abajo
don y'. T dude en tomar algunas notas durante la entrevista. No sólo se comunica una marca personal de conciencia - y esmero es algo que cada empleador quiere y- sino que también ayuda a recordar los temas clave que discutieron de manera que pueda referirse a ellas más adelante. Don y' t se olvide de anotar los nombres completos de las personas clave mencionados, así como sus títulos; que pueden ser útiles en las entrevistas posteriores.

Estas son sólo algunas de las formas en que la definición de una marca personal para búsqueda de empleo puede ayudar a comunicarse en las entrevistas exactamente quién eres y lo que puedes hacer. Cuando usted tiene una idea clara de lo que quiere transmitir y cómo hacerlo, puede entrar a cualquier entrevista de confianza en su capacidad para realizar bien y conseguir el trabajo que desea Hotel  .;