Cómo actualizar su currículum Sin Características obsoletos

Reanuda ya no tienen reglas. Ellos son herramientas de marketing, y que le están vendiendo a los posibles empleadores. Pueden ser tan individuales como las personas que representan. Curriculum en hoy y' s mercado laboral altamente competitivo debe ser empleador impulsada, todo sobre cómo encajan el empleador y' s necesidades y aportar valor a su empresa

1.. Objetivo: En el pasado, era una norma currículum que usted comienza su hoja de vida al afirmar que su carrera compañía u objetivo deseado en una declaración de objetivos. Aquellos días se han ido. ¿Por qué? Una declaración de objetivos tiene que ver con lo que quiere; it &'; s no impulsado por la empresa. Los empleadores aren y' t leer su hoja de vida para determinar si desea su compañía; ellos y' re escanear para ver si ellos te quieren

Si usted realmente quiere captar su atención, comenzará su curriculum vitae con a “. cartelera y" de grandes potenciadores palabras. Comience con su puesto de trabajo como “ Consejero Delegado y" o y" Comercialización Estratega y " ;. Esto comunica al empleador lo que su puesto de carrera es la derecha del palo. Luego, en la siguiente línea, el estado de su mayor fortaleza o un valor de bonificación que le aportan a la empresa como “ trilingüe en español, francés e Inglés y " ;. La última parte de la cartelera es una sinopsis de que profesionalmente, varias frases que resume sus mejores habilidades y experiencia

Otra alternativa a un objetivo es escribir a “. Perfil y" declaración que resume profesional y el crecimiento de su exitosa carrera. Un ejemplo es que comienza y" ventas innovadoras y especialista en marketing con un historial de desempeño ejemplar en la industria farmacéutica y hellip; &"; El tiro en un montón de palabras clave, la jerga específica de la industria para que los empresarios y' sistemas informáticos estarán buscando. Por ejemplo, si usted y' re un contador, algunas palabras clave incluiría contabilidad general, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, contabilidad, facturación, nóminas, conciliación bancaria, y los informes de gastos. Las palabras clave son muy importantes a tener en su hoja de vida con todo el software computarizado análisis de hojas de vida y eliminar a los que don &';. T tiene que

2. Responsabilidades de trabajo: Seguro, los empleadores quieren saber lo que usted y' han estado responsable y generalmente lo que sus deberes son y eran, pero lo más importante, que quieren saber lo que ha logrado con esas responsabilidades. No puedo expresar a usted lo suficiente lo importante que es esto. Una breve de dos o resumen de tres frase de lo que implica su trabajo, seguido de una lista con viñetas de sus logros más notables y premios es mucho más eficaz y da la evidencia empleador de su capacidad para sobresalir en su trabajo.

3. Referencias disponibles a solicitud: Esta declaración al final de su hoja de vida es opcional ahora. En general, es un entendimiento tácito de que va a proporcionar al menos tres referencias si se le pide que lo haga. Si usted y' re carente de espacio, lo deja fuera. Por otro lado si necesitas algo para llenar un espacio significativo, es necesario incluirla. (Por cierto, asegúrese de incluir direcciones de correo electrónico, si es posible, su información de contacto para las referencias.) Sus referencias reales y' nombres e información de contacto no van en su currículum. Pertenecen en una hoja de papel que usted proporcione una vez que el empleador solicite.

Si quieres competir de destacar de la masa de los demandantes de empleo en el mercado, usted tiene que estar-a- fecha en estrategias de curriculum vitae eficaz. Individualizar su hoja de vida para reflejar la única persona que vende y mostrar a los empresarios lo que ha logrado y qué valor que aporta Hotel  .;