¿Será mi curriculum vitae llamar la atención?

Una vía clave que muchas personas utilizan para mejorar su búsqueda de trabajo es conseguir que su hoja de vida en las manos de los reclutadores. Para algunas personas, el uso de los reclutadores es su principal forma de encontrar un nuevo trabajo. Empresas de reclutamiento son contratados por las empresas para encontrar la mejor opción para la posición que tienen abierta. Por lo general, las empresas utilizarán estas firmas de reclutamiento para encontrar candidatos con experiencia más específicos y calificaciones especializadas, aunque algunas empresas utilizan los reclutadores para llenar todas sus posiciones abiertas, desde el Ejecutivo a los candidatos de nivel de entrada. A veces, estas empresas utilizan varias empresas de reclutamiento diferentes para buscar la misma posición si necesitan un candidato rápido. En este caso, la carrera para ver cuál puede cruzar la línea de meta y encontrar ese candidato perfecto primero. ¿Alguna vez has visto la misma oferta de empleo varias veces por diferentes empresas? Lo más probable es que son diferentes empresas de reclutamiento que son contratados por la misma empresa que trata de ocupar la misma posición

A continuación se presentan algunas de las cosas principales que los reclutadores buscan cuando su hoja de vida lo hace en sus manos:. Entrada /Profesional /Ejecutivo: Muy rara vez los candidatos dar el salto de un nivel de carrera al siguiente en una nueva situación de alquiler posición. Tipo de Posición: Si el fondo del doesn &'; t coincide con la función específica de la posición, entonces en la mayoría de los casos, que ganó y' t considera usted. Si están buscando un ingeniero eléctrico y usted y' re un ingeniero mecánico, entonces usted y' re va a estar fuera de luck.Industry: Si la mayoría de su experiencia es en la industria alimentaria y la posición es en automóvil, y' s poco probable que usted y' ll ser considerado sobre alguien que tiene la experiencia de la industria específica requerida. Un candidato cambiar exitosamente industrias es probablemente más común de lo que el ejemplo anterior con el cambio de los niveles, pero y' s todavía escasa y otra vez ejemplos son muy probablemente limitada a aquellos con una habilidad específica que desee establecer o experiencia

Experiencia Relevante:. Si usted y' has hecho el diseño del motor, pero fue tres posiciones /hace 15 años, a continuación, un reclutador puede no tener en cuenta que para ser tan relevante como un candidato que ha estado haciendo el diseño del motor durante los últimos 5 años. La mayoría de los reclutadores se centran en la experiencia de trabajo más reciente, ya que y' s suele ser más relevante. Si fueras una empresa de contratación para un puesto, lo haría Educación too.Relevant: Si la empresa y' requisito s para el puesto es un soltero y' grado s en Contabilidad, entonces ese y' s lo que el reclutador va a estar buscando. Las empresas van a tratar de obtener el mejor valor por su dinero y que y' es lo que ellos esperan que el reclutador para find.Number de posiciones: Hay muchas buenas razones para que un candidato que tiene una alta rotación en su carrera, y que ganó y' t stop que obtenga una posición de calidad si esa es tu situación. Los reclutadores son en su mayoría en busca de candidatos que han tenido experiencia de trabajo estable y constante. Una vez más, ponerse en la empresa y' s formato shoes.Resume: Con las cosas mencionadas anteriormente que los reclutadores están buscando su hoja de vida tiene que ser en un formato de fácil lectura. La mayoría de los reclutadores sugieren un formato cronológico, ya que pueden encontrar la información que están buscando rápidamente. Les permite averiguar si deberían echar un vistazo más a fondo en sus calificaciones o no. Hay casos específicos en un formato diferente puede ser utilizado, pero en general cronológico es el camino a go.Quality: Considere que esto sea y '; todo lo demás y ' ;. Cosas como el formato, tipo de letra, es fácil de leer, el lenguaje y la gramática, la ortografía y la puntuacion, es directo y al grano, ¿se comunican rápidamente lo que usted ofrece o es difícil de entender lo que aportan a la mesa. Usted puede ser el candidato perfecto para el puesto y tener todo el contenido correcto en su hoja de vida, pero si y'. S difícil de leer y descifrar qué tipo de candidato que está, se pasan por alto

Nos guste o No, las empresas utilizan los reclutadores para encontrar candidatos para sus puestos. Si usted va a utilizar empresas de reclutamiento como otra vía para la búsqueda de trabajo, a continuación, prestar atención a las cosas antes mencionadas sin duda ayudará a su currículum llamar la atención. Usted debe pagar atención a estas cosas de todos modos, porque los gerentes de contratación van a estar buscando las mismas cosas que los reclutadores are.Consider que tienen un servicio de ayuda profesional del curriculum vitae a ahorrar el tiempo y la frustración que viene con la construcción de un curriculum vitae. Nosotros, en perfecto reanudar escritores. Trabajar con usted para crear su curriculum vitae perfecto diseñado para hacerle notar Hotel  .;