¿Por qué utilizar un Asistente Virtual de Recursos Humanos?

En estos tiempos económicos difíciles, las empresas están buscando formas de reducir costos o maneras de mantener la gestión de sus empresas con un personal limitado. Asistentes Virtuales cuestan aproximadamente 40% menos que el uso de un empleado a tiempo completo. Asistentes Virtuales a pagar sus propios impuestos, seguros, proporcionar su propio equipo y trabajar desde su propia oficina

Asistentes Virtuales Recursos Humanos funciona bien con:.

* Staffing Agencies
* Los reclutadores independientes
* propietarios de pequeños negocios
* Consultores de Recursos Humanos
* coches de la carrera
* Reanudar Escritores

Un Asistente Virtual RRHH puede ayudar con los siguientes servicios:

* Trabajo Publicaciones
* Pre-selección Currículos
* inicial Entrevista Teléfono
* Candidato seguimiento
* correspondencia Candidato
* Los arreglos de viaje
* Revisión de Antecedentes /referencias
* Programación de Entrevistas
* cartas de oferta /Rechazo
* evaluaciones del desempeño
* Descripciones de
* Beneficios de inscripción
* Políticas y Procedimientos Manuales
* Manuales de Capacitación

También pueden ayudar a a aumentar su presencia en línea en

* Establecer y administrar sus cuentas de redes sociales
* Aumentar la presencia en línea a través de la construcción de vínculo /artículo y el comunicado de prensa de presentación
* Escribir editar y enviar artículos /blogs /press comunicados a los directorios más populares
* Tweet requisiciones de trabajo abierta
* construir su lista de correo electrónico de forma rápida y efectiva
* Crear y administrar su publicación electrónica

Asistentes Virtuales de recursos humanos son perfectos para Empresas y solopreneurs que :

* Necesita ayuda en curso, pero no sobre una base a tiempo completo
* ¿Necesita ayuda con los proyectos que se producen en determinadas épocas del año (las evaluaciones de desempeño de inscripción de beneficios)
* están gastando demasiado tiempo en la parte administrativa de los recursos humanos
* Necesidad de reducir los costos, pero todavía se necesita un poco de ayuda.
* No tienen experiencia con los recursos humanos y no puede permitirse el lujo de una contratar a una persona a tiempo completo

Los beneficios de trabajar con un Asistente Virtual de Recursos Humanos?

* Tienen un fondo de recursos humanos tan poco entrenamiento participa
* Les encanta lo que hacen y son titulares de auto
* Ellos saben dónde para publicar ofertas de empleo y la forma de evaluar previamente las hojas de vida recibidas
* Conocen la legislación de cada Estado
* Tienen años de experiencia que pueden beneficiarse en gran medida de su negocio.

La externalización a una HR virtual Asistente le permite centrarse en su negocio principal, a sabiendas de la parte administrativa de la empresa está siendo atendido Hotel  .;