Reanudar Estrategias: Cómo Atraer Empleadores

logros profesionales y habilidades son dos elementos que deben ser incluidos en el desarrollo de su curriculum vitae. Sin ellos, sólo tendrá una lista aburrida de las empresas y los deberes del trabajo que realizó
Esta falta de estrategia de no atraer a un potencial empleador para leer su curriculum vitae; no en este mercado de trabajo! Para llamar la atención, es necesario agregar valor al destacar sus logros a lo largo de su documento. En esencia, su hoja de vida debe ser una cartelera de marketing que vende "tú".

resultados cuantificables y resultados relativos a la calidad de su trabajo necesita ser conectado a los deberes del trabajo.
Al revisar su reanudar, un potencial empleador va a querer saber cómo se han beneficiado de un empleador actual o anterior. Muchos de nosotros no se dan cuenta de cómo somos realmente valioso para una empresa. Por ejemplo, es fácil añadir un logro cuantificable a su curriculum vitae si usted es un vendedor superior produciendo que supera consistentemente cuotas mensuales en un 25%; pero lo que si usted es un empleado administrativo cuyas responsabilidades de trabajo incluyen la actualización de una base de datos, escribir cartas o presentación? ¿Qué tipo de logros se puede encontrar en estas tareas repetitivas? ¿Cómo puede encontrar valor en la actualización de una base de datos o archivo?

Si usted es este empleado administrativo, debe concentrarse en la calidad de sus tareas y los resultados de la calidad que usted trajo a su empleador. Como un empleado administrativo, puede haber creado un mejor sistema de archivo para facilitar la recuperación de los que a su vez crea una mayor productividad. Mayor productividad se logró ya que tuvo un corto período de tiempo para usted y el departamento para encontrar los archivos necesarios. Además, en comparación con otros empleados en el departamento, que podría ser el más preciso en la introducción de datos en el sistema de base de datos, la reducción de errores costosos para la empresa. La calidad de sus deberes administrativos se demuestra por su capacidad de organizar un mejor sistema de archivo y atención al detalle cuando se introducen datos. No es lo que has hecho por un empleador que es importante, pero lo bien que han realizado las tareas que le fueron asignadas a usted
.

Sin importar si usted es un vicepresidente de un banco o un empleado de archivo en una oficina, siempre incluyen sus logros y talentos
en su currículum. No te olvides de incluir premios, proyectos especiales que ha completado con éxito, o cualquier cosa que usted propuso e inició que ayudó a la compañía alcanzar sus objetivos. Un potencial empleador revisar su hoja de vida obtendrá una imagen mental de lo que eres y lo que puede hacer por ellos.

El tiempo que pasa en la creación de una hoja de vida de alta calidad demostrará que vale la pena cuando llegue a esa entrevista de verdad quiero Hotel  .;