Consejos Carta de presentación para profesionales de TI

Si todo un empleador le importaba es las habilidades de TI y los conocimientos técnicos de un candidato ha obtenido, entonces no habría la necesidad de una entrevista. El hecho es que, además de buscar habilidades y conocimientos específicos, los empresarios quieren candidatos que sienten pasión por el campo y que han demostrado un historial de éxito y progreso. Una hoja de vida solo no ayuda necesariamente a demostrar estos atributos adicionales. Aquí es donde la carta de presentación viene críticamente en juego para ayudar a asegurar sus posibilidades de una entrevista.

Es la carta de presentación que le ayuda a empezar a contar su historia de cómo has logrado tu experiencia y éxito en el campo. También es la herramienta en la búsqueda de empleo que le permite expresar a un empleador la pasión que tiene para tal carrera y ofrece de forma personalizada para establecer sus credenciales y carácter
.

Estos son algunos consejos específicos que ayudarán le guiará en el proceso de escritura carta de presentación:

- Años de experiencia
no basta con simplemente indicar en su currículum y carta de presentación que tiene X años de experiencia en. el campo de las TI. ¿Qué dice esto el empleador? No mucho. En su lugar, utilice la carta de presentación para resaltar el tipo de entornos de TI usted ha estado involucrado durante estos años. ¿Cuántos usuarios /escritorios fueron que participan en la gestión /apoyo? ¿Cuántos lugares estaban involucrados? ¿Qué tipos de industrias de qué trabaja? Dicha información descriptiva le dará al empleador una mejor idea del ambiente de trabajo usted tiene experiencia con.

-Certificación.
Inmueble que ha obtenido certificaciones de Cisco como CCNA, CCNP, o que tiene CompTIA A +, Network +, Servidor + y /o certificación Security + puede ayudar con conseguir más allá de un solicitante sistema de seguimiento, pero una vez que está en manos de un director de recursos humanos, se necesita hacer más para establecer su historial de resultados y resultados de negocio que importan. Muestra cómo poner ese conocimiento al trabajo. ¿Sabía usted establece una pequeña red de la empresa? ¿Qué tipo de avances de redes seguras se pusieron en marcha para abordar la necesidad de una base estable para ayudar a los empleados interactúan y realizar negocios sin problemas? Estos datos ayudarán a demostrar a un empleador que ha aplicado sus conocimientos y habilidades en la práctica. Ahora está construyendo su historia en una carta de presentación.

-Customer mentalidad de servicio.
Incluso para los profesionales técnicos, el número 1 rasgo que un empleador quiere es buenas habilidades de comunicación. Es fundamental en un profesional de IT &'; s carta de presentación tal y como es, en una entrevista para demostrar habilidades de la gente y una mentalidad orientada al servicio al cliente. Los empleadores quieren candidatos que no sólo tienen habilidades técnicas, sino que tienen una pasión para entender realmente las necesidades de la empresa /organización y aplicar los conocimientos técnicos de una manera que contribuya a su crecimiento. En los niveles más avanzados, los empleadores tienen la seguridad de que usted es responsable como líder y tener la capacidad de establecer relaciones profundas con las funciones y unidades en toda la empresa porque el hecho es que su trabajo afecta a vastos sectores de la organización. Los empleadores quieren saber que están contratando a un candidato que es sincero sobre el deseo de ayudar al usuario final. Demostrar al empleador que usted es el y" go-a &"; persona de experiencia en TI y que son gente alguien gusta trabajar con porque se puede entender los desafíos de usuario y' s punto de vista. Es necesario demostrar que se puede atender sus conocimientos y habilidades para adaptarse al entorno particular

A pesar de la trayectoria de la carrera que elija y-. Ingeniero de software, especialista de soporte de escritorio, analista de sistemas, director del proyecto, arquitecto de la red u otro papel IT – es fundamental que se utiliza la carta de presentación para establecer firmemente una presencia personal y profesional Restaurant  .;