¿Está sufriendo de Reanudar la sobrecarga de información?

¿Está experimentando Reanudar la sobrecarga de información?

Navegando por las aguas del consejo de la carrera puede ser turbia a veces. Todo el mundo parece tener una opinión sobre lo que debe o no debe hacer y lo que debe o no debe escribir. Con toda la información que hay, ¿cómo sabe realmente qué consejo tomar y qué dejar atrás? ¿Ha leído todos los artículos de escritura del curriculum vitae o enviado su hoja de vida para las evaluaciones gratuitas sólo para encontrar que cada lugar dice algo diferente?

Si usted contestó sí a cualquiera de las preguntas anteriores, entonces es probable que esté en la sobrecarga de información . Personalmente, estoy en la sobrecarga de información y escribo los artículos y hojas de vida no acabo de leer acerca de ellos. Como parte de mi trabajo que tengo que buscar constantemente la industria; lo que otros están diciendo, pensando, escribiendo y haciendo. Me parece más veces entonces no estoy frustrado por la gran cantidad de información que hay. De hecho, hoy mismo estaba en LinkedIn ver mis actualizaciones de grupo y casi todos los grupos solo tenía artículos sobre escritura del curriculum vitae, entrevistas y búsqueda de empleo consejos /trucos /estrategias. Me dije a mí mismo - los solicitantes de empleo deben ser simplemente abrumados por la cantidad de información. Así que aquí están algunos consejos prácticos para vadear a través de los incesantes artículos, consejos, actualizaciones, trucos y ofertas gratuitas que ves.

1) Elija lo que se aplica a usted. Si estás en LinkedIn unirse a grupos de búsqueda de empleo que se aplican a usted específicamente. Quiero decir que si usted está en Adquisiciones unirse a un grupo de búsqueda de empleo de adquisiciones. Si usted es un ejecutivo luego unirse a un grupo de búsqueda de empleo Ejecutivo como Execunet. Esto ayuda a segregar el tipo de información que recibe. No va a eliminar a cabo completamente por lo que tendrás que escoger y elegir lo que se aplica a su industria o campo específico

2) Busque profesionales de carrera con dos cosas:. Credenciales y experiencia en su industria. Por supuesto no todos los escritores del curriculum vitae profesionales o entrenadores profesionales han trabajado en su industria, pero la mayoría han escrito para ella. Encuentre a alguien que ha completado una cantidad significativa de trabajo para su industria. Deben estar familiarizados con su terminología de la industria y cómodo hablar con usted. Está bien para entrevistar a ellos y preguntar si tienen experiencia en su campo.

3) Si usted está buscando para los servicios de la escritura del curriculum vitae profesional ver muestras en su página web, solicitar un análisis libre del curriculum vitae, la investigación de la compañía, vista testimonios o pedir referencias. Es perfectamente bien pedir referencias comerciales. Si usted está buscando un coche de la carrera asegúrese de hacer lo mismo. Cuando estoy considerando trabajar con una compañía que nunca he trabajado para antes voy a buscar en Google el nombre de la empresa y la palabra reseñas. Es bueno para obtener información externa. Si usted encuentra malas críticas por ahí se puede sopesar la información y decidir por ti mismo.

4) Elegir para leer los artículos que se aplican a su situación - no acaba de leer nada y asegúrese de buscar a los expertos. Personalmente, estoy un gran fan de la investigación. De hecho, a menudo me digo a los clientes y lectores para asegurarse de que siempre la investigación, la investigación, la investigación antes de hacer nada. Haga lo mismo con la información que usted lee. Investigue el escritor, conocer sus credenciales, lo que ofrecen, que para las que trabajan, y lo que les está motivando a juntar la información.

5) Todo el mundo tiene una opinión y hay que darse cuenta de que dos personas casi nunca tienen la misma. Sí, si usted envía su curriculum vitae a diez personas diferentes para revisar obtendrá diez respuestas diferentes sobre lo que hay que cambiar. Tome esa información, utiliza lo que puede, la investigación de lo que se aplica a usted, probarlo para ver qué funciona y desechar el resto.

La verdad del asunto es que no hay una talla para todos cuando se trata de la búsqueda de trabajo, curriculum vitae, carta de presentación o entrevista habilidades. Lo más importante es que usted encuentre la información que funciona mejor para usted, independientemente de lo que las opiniones de diez de las personas diferentes pueden ser. Es su responsabilidad de vadear a través de la información y de escoger y elegir lo que funciona y deshacerse del resto. Si ha enviado su currículum a 100 plazas y que no ha recibido aún una respuesta hay algo mal, su hoja de vida se ha roto y necesita ser arreglado. Si usted ha estado en 20 entrevistas y ha recibido cero ofertas y muy pocos rellamadas nuevo - gran bandera roja que algo está mal. Sea realista y de mente abierta, pero no seas ciego. Si hay un problema arreglarlo y tratar de no tomar cada artículo, blog, o un pedazo de consejo que usted recibe como un absoluto. Recuerde que cuando se trata de la búsqueda de trabajo no hay una talla para todos.

Jessica Holbrook es un experto escritor del curriculum vitae, la carrera y la marca personal estratega, autor y presentador. Ha escrito más de 100 artículos que se ofrecen en algunos de los mejores sitios de orientación profesional Web hoy. Además, su escritura se ha incluido en Plataforma de lanzamiento, una guía de estrategia de búsqueda de empleo que ofrece información exclusiva por los expertos profesionales más importantes del sector. Publicado trimestralmente, Plataforma de lanzamiento es la guía respetado utilizado por los centros de desarrollo de carrera y programas de MBA de todo el país.

Como CEO de Gran Currículos rápida, Jessica disfruta colaborar con profesionales con visión de futuro y ejecutivos, la identificación de su marca personal y propuesta de valor y aprovechar su singular talento, la pasión y la visión de posicionar como un líder en su industria. Su pasión es ayudar a profesionales y ejecutivos descubren lo que hace que se destacan en la multitud
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