Qué Top 5 Solicitantes Habilidades hacer el trabajo necesita obtener contratado en 2013?

solicitantes de empleo experimentados saben que destacar las habilidades en una hoja de vida es fundamental. Una vez que la hoja de vida se pone su pie en la puerta, el candidato puede brillar en la entrevista, mostrando cómo se utilizaron las habilidades y contribuyeron al éxito de antiguos empleadores.

Los siguientes cuatro principales habilidades se enumeran en 9 de cada 10 la mayoría de los puestos de trabajo en la carta:

1. Escuchar activamente y- dando a su público (ya sea una persona o un grupo) toda su atención, no mensajes de texto o mirando los teléfonos celulares durante las conversaciones.

2. Toma de Decisiones y- la elección de las medidas apropiadas, teniendo en cuenta los costos y beneficios.

3. Resolución de problemas complejos y- capacidad de reconocer un problema, diseccionar los problemas, evaluar opciones e implementar soluciones.

4. Pensamiento crítico y- el análisis de ambos lados de estrategias para resolver problemas, con opciones prácticas y fuera de la caja, y las conclusiones posibles.

El número cinco en la lista clasificada 8 de cada 10 de las habilidades más buscados. En la actualidad y' s del mundo que tiene el conocimiento técnico en algún nivel es imprescindible para que funcione con éxito en cualquier organización. Las empresas se basan en gran medida en las personas con experiencia con computadoras y equipos electrónicos. Muy pocas posiciones están disponibles hoy, donde un empleado del doesn &'; t tiene que interactuar con un ordenador o computadora como legado de alguna manera

5.. Computadoras y amp; Electronics –. Conocimiento de los procesadores, equipos electrónicos, equipos informáticos, aplicaciones y habilidades del programa

La clave es saber qué habilidades tienen una gran demanda y qué cualidades y" marcar las casillas &"; para los empleadores. Si bien la tecnología es una de las principales habilidades, lo que realmente hace un llamamiento a los reclutadores y gerentes de contratación es tener un conjunto de habilidades bien redondeado que demuestra cómo los sistemas se piensan a través, y cómo un individuo puede trabajar dentro de un equipo. Su hoja de vida, así como sus respuestas de la entrevista debe presentar su conjunto de habilidades, así como validar la forma en que se utilizan para un empleador y' s beneficio Restaurant  .;