¿Cómo un curriculum vitae funcional puede traer sus talentos ocultos a la Luz

Con las condiciones actuales del mercado y el establecimiento de las tasas de desempleo récord, el de I + eacute; suma y eacute; debe revelar todos sus talentos, incluso sus talentos ocultos que a primera vista, no puede darse cuenta de que usted tiene. Piense en ello, si hay tasas de desempleo configuración de registro, usted puede apostar que su próximo cheque de pago hay un número ajuste de grabación de los solicitantes que compiten por las mismas posiciones. Para aterrizar una entrevista y lo distinga, es posible que desee considerar el uso de un r funcional y eacute; suma y eacute; traer sus talentos ocultos a la luz

r funcional y eacute;. suma y eacute; se centra en sus logros, experiencia y habilidades. Si va a cambiar carreras, campos cambiantes, volver a entrar en la fuerza laboral o en “ sobrecualificados y" y en busca de menos responsabilidad, este formato puede ser ideal para usted. Los nombres de empresas, fechas de empleo, y los títulos de posición se deemphasized y encabezados de palabras claves son compatibles con logros relevantes que demuestran la forma en que ha logrado un éxito.

Vamos y' s vistazo a Helena Parker que está solicitando una posición de Gerente de Oficina. Hace seis meses que cerró la guardería basado en casa que había funcionado durante siete años. Antes de eso, trabajó como Gerente de Oficina y un auxiliar administrativo en la educación superior. Como usted ya puede ver, un r cronológico y eacute; suma y eacute ;, una I + eacute; suma y eacute; formato que hace hincapié en las experiencias pertinentes relacionados con el empleo para las personas con un historial de empleo constante y no hay lagunas en el empleo, no necesariamente hacer que sus principales logros y los logros se destacan.

Su I + eacute; suma y eacute; es esencialmente su y" comercialización volante y" para un particular, y" party &"; usted y' re publicidad. Para Helena, ella podría querer su folleto para centrarse en sus habilidades de gestión, administrativos y comunicaciones mientras se somete a su I + eacute; suma y eacute; para el puesto de Gerente de Oficina. El uso de frases poderosas en los epígrafes pertinentes para destacar sus logros realmente paquete de un aporte de gran alcance. El director de recursos humanos de revisar su I + eacute; suma y eacute; será capaz de ver claramente las habilidades clave que son relevantes para esta posición

Otro componente crítico para la escritura de una I + funcional eacute;. suma y eacute; es investigar la posición para la cual usted está solicitando. Ya que sabemos Helena está buscando una posición Office Manager, podemos determinar tres partidas para centrarse en la gestión, administrativos y comunicaciones. Sin una información detallada sobre el y" party &"; se está preparando para, no se puede construir la mejor y" comercialización volante y " ;. Lo mejor de las partes es que se puede crear varios volantes y no se limite a uno. Con esto dicho, y' s bien tener dos, tres o incluso cuatro versiones de su I + eacute; suma y eacute ;. El único objetivo es aterrizar la entrevista lo más importante.

El uso de un formato funcional trae varias habilidades a la vanguardia de su I + eacute; suma y eacute; que de lo contrario puede perder el uso de un formato cronológico. Con directores de recursos humanos de exploración del r é suma y eacute; s en cuestión de segundos, usted quiere estar seguro de que sus talentos no se ocultan y habilidades relevantes son claramente a la luz Restaurant  .;