Carta de presentación y CV Consejos de escritura Por Si Usted ha sido despedido

Al ser despedido de su trabajo puede ser extremadamente difícil. Usted no sólo tiene que pensar en cómo va a poner comida en la mesa y pagar sus cuentas, sino también cómo se ha visto afectada su orgullo y confianza en sí mismo como un empleado.

No importa la razón por la que fueron despedidos , puede ser más que una idea de tratar de empezar de nuevo. Pero si se trata con la actitud correcta, el proceso de solicitud puede ser muy similar a la antes fue despedido. Así que para ayudarle a empezar, vamos y' s vistazo a algunas maneras que usted puede recoger usted mismo y volver a la fuerza laboral

Centrarse en los aspectos positivos al escribir en su currículum
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Usted puede sentirse obligado a venir a la derecha en su hoja de vida y decirle a un posible empleador por qué dejó su antiguo empleador. Pero en honor a la verdad, la hoja de vida no es ese lugar. Su objetivo en la hoja de vida es de explicar donde usted trabajó y cómo sus responsabilidades y habilidades activas hecho una diferencia en el tiempo que estuvo allí.

En otras palabras, se centran en los aspectos positivos. Puede crear una sección titulada y" Los atributos y calificaciones &"; para resaltar las formas en que fueron capaces de hacer una diferencia en la empresa. En esa sección se puede nombrar muy específicamente los proyectos que muestran los puntos más altos en su carrera. De esta forma, se puede ayudar a la atención del empleador sobre cómo va a ser un activo para su empresa y- no todo lo contrario.

Deje su carta de presentación contar una gran historia

La última cosa que quiere hacer cuando abre su carta de presentación es decir las palabras y" La razón I &'; m que aplicar para esta posición es porque me despidieron de mi anterior y" En su lugar, quiere centrarse en los puntos fuertes en su área de especialización que han alentado a solicitar el trabajo. De hecho, no hay necesidad de hablar de ser despedido en absoluto en la carta de presentación, ya que dejará un montón de preguntas en los directores de recursos humanos y' mentes acerca de por qué usted fue despedido en lugar de centrarse en por qué quieren contratarte.

¿Qué se puede hacer en su lugar? Trate a su carta de presentación como lo haría con cualquier otro. Explique con pasión por las que realmente quiere esta posición. Hágales saber cómo se puede mejorar el ' empresa y; s misión con su experiencia. Y venderse como un gran activo. Usted tendrá su oportunidad de explicar por qué fue despedido; pero morada en él en la carta de presentación no es el mejor lugar para hacerlo.

¿Qué hay de Referencias?

Si se puede evitar el uso de una referencia de su empleador anterior, entonces sería una buena idea para hacerlo. Sin embargo, si debe hacer referencia al empleador de que usted fue despedido, es posible que desee probar un gerente con quien has tenido una buena relación, a pesar de lo que fuimos. De esa manera, pueden centrarse en su personalidad o ética de trabajo (si era bueno) y no tanto en qué fue despedido.

El conseguir despedido no tiene que ser el fin del mundo. Así que seguir empujando hacia su meta de encontrar un empleo. You &'; verás que con la actitud correcta y- y una carta de presentación sólida y reanudar y- usted y' ll aterrizar otro trabajo en muy poco tiempo Hotel  .;