Características de un curriculum vitae que gana

Por lo general la suya es una de las decenas (si no más) reanuda que un potencial empleador está tamizando a través a la lista los candidatos a la entrevista para cualquier trabajo. Así que si su hoja de vida no es capaz de decir nada especial o si no se fijó aparte de otros de manera cualitativa, entonces lo más probable es que nunca vas a conseguir que la llamada de la entrevista. ¿Cuáles son las características de un curriculum vitae que gana que debe adoptar con el fin de que su hoja de vida del doesn &'; t acabar con todos los demás en el y '; desechados y' apilar?

1. El currículum debe estar claramente impreso y fácil de leer y hojear información. Asegúrese de que el tipo de letra es grande y clara (Arial de 12 puntos hace para facilitar la lectura). Incluso si usted está enviando un correo electrónico su currículum, asegúrese de que el formato es claro y no hay mucha gente.

2. Utilice buena papelería calidad. Don y' t utilizan su empleador y ' actual; s papel o sobre la escritura. Don y' t utilizan franqueo medido. It &'; s sólo barato y enviará un mal mensaje sobre usted como empleado; que usted es el tipo de esponja de la oficina puede prescindir.

3. Prueba leer su curriculum vitae, o tiene su prueba de muestra del curriculum vitae leído por otra persona. Asegúrese de que no hay errores de ortografía han entrado, que todos los datos de contacto y datos personales y las fechas son correctas. Un error gratuitas puntos curriculum vitae a un trabajador y' s cualidades de trabajo, tales como la meticulosidad y atención al detalle. Un curriculum vitae con errores ortográficos, errores gramaticales simplemente dar la impresión de que la persona no tener cuidado, y alguien que no puede ser molestado para producir un trabajo de calidad.

4. También los errores en la información de contacto pueden impedir un posible empleador de ponerse en contacto con usted! Y asegúrese de que su información de contacto hace que sea sencillo para acceder a usted. Don y' t dan una dirección de correo electrónico que usted don &'; t Compruebe con regularidad. También don &'; t ofrecen una serie centralita con una extensión de la oficina; ofrecer un número de teléfono celular en su lugar. Ningún empleador va a estar dispuesto a ser puesto en espera mientras tratando de ponerse en contacto con usted.

5. Crear a &'; destacados de la carrera &'; subsección en su plantilla del curriculum vitae. Esto ofrece una solución amplia, at – una rápida mirada a las experiencias y habilidades de un futuro empleado. ¿Cuáles son las calificaciones, experiencias de trabajo y otras cosas que se fijan aparte de todos los otros candidatos? Una esencia de sus calificaciones especiales debe encontrar lugar en su hoja de vida.

6. Don y' t olvidan calificaciones educativas. Estos son, por supuesto, importante cuando una persona está entrando en el mercado de trabajo; pero no dejan de ser importantes más adelante, ya sea; que puede ser tan importante para un posible empleador como su en experiencias de trabajo.

7. Incluya menciones de premios o reconocimientos especiales que usted pudo haber ganado. Ellos se sumarán a impactar que sus formatos de curriculum vitae hacen sobre los posibles empleadores. Todas las demás cosas son iguales, que pueden ser más propensos a un triunfador superior.

8. Tener una hoja de vida en general es una buena idea, pero debe ser personalizado para encajar con las necesidades precisas de cada puesto de trabajo diferente que usted solicita. Las modificaciones apropiadas /cambios deben realizarse según se requiera Hotel  .;