¿Qué hacer cuando usted es un Ejecutivo sobrecualificados

El mercado de trabajo es, sin duda sufriendo hoy en día. Con la recesión avanzando y miles de personas siguen perdiendo sus puestos de trabajo, y' sa pregunto que cualquier persona puede ser contratado. Sin embargo, como algunos ejecutivos están dando cuenta, hay trabajo disponible. Sin embargo, puede que no sea en el nivel que y'. D les gusta trabajar
Si usted y' re un ejecutivo que ha encontrado que es necesario buscar un puesto de trabajo de nivel inferior para volver a sus pies, usted y' re no está solo . En su búsqueda, sin embargo, es posible que haya encontrado los empleadores son reacios a dar trabajo porque usted y ' saben; re sobrecualificados.

¿Por qué los empleadores son reacios a contratar Usted

La razón los empleadores se sienten un poco recelosos de la contratación de un ejecutivo de alto nivel en una posición más baja se debe a que usted y ' piensan ; re no está interesado en quedarse allí mucho tiempo. Los empleadores saben que algunos empleados necesitan trabajo y aceptarán una posición sólo por el dinero sin la intención de sobresalir dentro de la empresa. Por razones obvias esto no es deseable; Sin embargo, se le solicita que muchos empleadores a disminuir los solicitantes de nivel superior inmediato.

Además, los empleadores pueden sentirse más cómodos con la elección de exactamente quién partidos una posición porque tienen la ventaja de contar con un gran grupo de solicitantes durante esta recesión. Con todas estas posibilidades en contra de usted, ¿cómo se puede hacer el trabajo de todos modos?

Vuelva a empaquetar su experiencia

Si usted está solicitando una posición que es, obviamente, por debajo de su nivel de experiencia, puede que tenga que volver a empaquetar su experiencia para centrarse más en lo que el empresa está buscando que lo que has logrado. Puede ser muy tentador para presumir de todos sus logros como un ejecutivo, pero, ya que un ISN ejecutivo y' t lo que el empleador está buscando, it &'; s hasta usted para reenfocar su atención para que se señala habilidades que tiene ese partido la posición de nivel inferior.

Reiterar sus intenciones

Si usted está buscando una posición en un nivel inferior, porque usted está interesado en cambiar de carrera y ganar experiencia en un nueva zona, no hay nada de malo en esto. Por esta razón, explicar sus intenciones en su carta de presentación, ya que y' s a menudo difíciles de ocultar toda su experiencia previa. También, puede ser que usted y' re moviendo hacia el retiro y le gustaría una posición que le permitirá pasar más tiempo con su familia al tiempo que participa en una carrera satisfactoria. Esto puede ser visto como una hazaña admirable por un posible empleador, por lo que don &'; t sea tímido acerca revelarla

Don y'. T Let Rechazo disuadir Usted

Como se ha mencionado previamente, habrá algunos empleadores que son simplemente en contra de la idea de contratar a alguien groseramente sobre calificados para un puesto, pero don &'; t dejó el rechazo te impida. Siga haciendo lo que usted y' re haciendo con confianza. Se dará sus frutos en el largo plazo

Si bien es posible que la solicitud de empleo que darán lugar a remuneración y de responsabilidad cortes, si se siente bien acerca de lo que usted y'. Re haciendo, se va a mostrar como se aplica. Al estar sobrecualificados sólo es un testimonio de su arduo trabajo en los últimos años, por lo que aplicar con confianza para conseguir el trabajo que desea Hotel  .;