Observación de profesionales: Saque el máximo partido de ella sabiendo qué Pregunta

sombreado de empleo es común entre los estudiantes, por lo menos entre los adultos que han estado fuera de la fuerza de trabajo por un tiempo. Pero si lo que la transición a un nuevo trabajo o campo de la carrera, puede ser un gran impulso a su credibilidad y su desempeño en la entrevista. Pero tienes que hacer las preguntas correctas para obtener el tipo de información que vamos a necesitar para destacar.

Siempre animo a la gente a hacer trabajo sombras, o tutorías, o trabajar un día en el campo de lo que están interesados ​​en hacer. En mi campo particular de ventas médicas, eso significa pasar algún tiempo con un representante de ventas para ver cómo funciona ese trabajo. Pero, en cualquier campo, sólo significa pasar un día (o incluso un par de horas) la observación de lo que ocurre en un día típico en la vida de ese trabajo.

Para ayudarle con su conversación, se me ocurrió una lista rápida de la clase de preguntas que es posible que desee preguntarle a esta persona:

¿Cuánto tiempo ha estado en la compañía

¿Cómo has contratado?

¿Cuál es su experiencia? (Educación o historial de trabajo)

¿Conseguiste el trabajo a través de un reclutador o un amigo?

¿Qué te gusta de tu empresa?

¿Qué no le gusta de la empresa?

¿Qué le diría acerca de su gerente?

Cualquier consejo que usted podría darme sobre mi búsqueda de empleo?

¿Cómo te sientes acerca de sus productos /servicios?

¿Quiénes son sus principales competidores?

¿Cuáles son los factores diferenciadores de la competencia en su industria?

Mira, estos son no sólo "¿Cómo pasas el día? "preguntas de tipo. Son una base amplia más. También está buscando para obtener una perspectiva general de conseguir un trabajo en ese campo - lo que debe buscar en una empresa o un jefe, cómo conseguir un punto de apoyo, cómo evitar errores, y más. Es como tener un "mentor de un día."

Estas preguntas le dará una gran oportunidad para conocer a esa persona, y darles una gran oportunidad para conocer a usted. Tendrá la oportunidad de conocer más de los jugadores en su campo, que también pueden fortalecer su red. Y cuando se pone esta experiencia en su resum y eacute; (que siempre se quiere hacer si usted no tiene historial de trabajo previo en esa zona), usted tiene el derecho legítimo de incluir palabras clave muy valiosos que ayudarán a su resum y eacute; aparecerá en una búsqueda de candidatos.

Las respuestas que recibe de estas preguntas y el conocimiento que se obtiene de esta experiencia le hará un candidato significativamente más fuerte en su próxima entrevista, y le hará un empleado significativamente más fuerte cuando obtener contratado Hotel  .;