Negociar para lo que vales: 10 consejos para ayudarte a superar el mercado de trabajo de tormenta

Justo cuando se pensaba que era seguro volver a entrar en el mercado de trabajo, los rumores de una recesión de doble caída e incluso depresión nublan el horizonte económico y el empleo.
En el metro de pánico, estar fuera de un puesto de trabajo en este momento sólo es superado por haber simplemente se retiró.
Ha sido el mercado de un empleador en relación con el número de puestos de trabajo disponibles y los paquetes salariales ofrecidos para esos trabajos. Muchos empleadores han estado confiando en bonos en lugar de aumentos salariales y otros modelos de pago por desempeño de compensación.
Eso significa que los candidatos deben planificar su estrategia de negociaciones salariales con más cuidado que de costumbre. Si nos preocupamos de que un empleador pasará nosotros a lo largo porque elegimos a negociar, it &'; s tentador tomar la primera oferta. Si lo que realmente necesita es un salario regular, independientemente de la cantidad que sea, que y' sa buena estrategia. Si usted y' re no en el modo de emergencia, se considera que una negociación que agrega $ 5,000 a su salario anual se llevará $ 100.000 durante 10 años, contando aumentos, bonos e intereses. Más de 20 años, ese mismo $ 5000 crecerá a más de $ 300,000! Usted puede considerar que vale la pena un poco de esfuerzo y un poco de riesgo.
Estos días, puede ser un poco más difícil de conseguir que $ 5.000. Así que, recuerda, sobre todo cuando sus necesidades o deseos financieros y la empresa y ' contratación; oferta s están muy separados, tendrá que convencerlos de que invertir en algo que es más de lo que quieren pagar o pueden permitirse el lujo de pagar. Su trabajo consiste en hacer que una "contraoferta que pueden y' t se niegan." Aquí hay 10 consejos que le ayudarán con ese esfuerzo:
1. Conozca su estrategia. Asegúrese de que antes de entrar en negociaciones que usted sabe lo que quiere. Si usted necesita un trabajo y se le ofrece un salario justo, llévelo! Si usted necesita tiempo para pensarlo, llévelo! Si quiere negociar un mejor trato, ¡hazlo!
2. Negociar de la verdad. Don y' t sobreventa o malvender su valor. Conócete a ti mismo y tu mercado. Haga su tarea en la empresa con la que y' re negociación. ¿Qué es lo que pagan la última persona en su posición? ¿Pagan más que sus competidores, en general? Página 3. Conozca los límites. Esto significa que usted sabe que el extremo superior de la escala salarial y el salario más bajo que están dispuestos a aceptar. Entonces, distanciarse emocionalmente a sí mismo de los números. It &'; s sólo dinero. Esté dispuesto a alejarse si y' s por debajo del mínimo número
4.. Comience alta. Siempre se puede bajar, pero y' s casi imposible ir a página 5.. Negociar de fuerza no codicia. En otras palabras, y' s no lo que quiere que las cosas, y' s el valor que aporta a la empresa. Don y' t dudan en hablar de esas fuerzas cuando &'; re negociación. Si usted puede apuntar a un contrato de un millón de dólares que trajo a su último empleador, don &'; t te pierdas la oportunidad de utilizarlo como palanca página 6.. Mantén un perfil bajo. Con la confianza en el valor de su doesn y' t significa ser arrogante. Obras suave y dulce en muchas situaciones. Aun admitiendo malestar porque don &'; t negociar posiciones cada día está bien. It &'; s como jugar al policía bueno /policía malo: You &'; ll obtener más información y la cooperación de ser amable y considerado en lugar de significar y áspera página 7.. Aprende a jugar al poker. OK, no con las tarjetas, pero con cara de póquer. Mostrar poca emoción distinta de gratitud por la oferta, independientemente del lugar donde las ofrecen tierras en su escala de expectativas. (Recuerde que la distancia emocional.) Luego, comience a negociar. Página 8. El silencio es oro. Un momento de silencio (15 a 30 segundos) puede ser una herramienta poderosa de negociación, así como la oportunidad de recoger sus pensamientos sin perder la concentración. Puede hacer que el otro lado nervioso o al menos impaciente, posiblemente dándole una ventaja.
9. No ahora doesn y' t siempre significa no. Si usted tiene una oportunidad que no se ve como va a pagar mucho dinero, pero tiene el potencial para pagarle lo que usted y' re vale, intenta negociar un período de revisión donde se puede discutir un aumento de sueldo en función del rendimiento. O tratar de incorporar un bono o una cláusula de incentivo en su acuerdo. Tal vez este año y' s bonificación puede convertirse en el próximo año y' s aumento. Piense a largo plazo si su situación lo permite
10.. Negociar con clase. Ser profesional; mantener el control emocional completa; recordar que las reglas de integridad; y permanecer fiel a sus valores. Sé que usted y orgulloso de serlo. Lucha por lo que uno cree, pero hacerlo en el espíritu de cooperación y estilo. Si tienes éxito, que va a trabajar con estas personas en cuestión de días. Usted no quiere aniquilarlos. Hacer cada victoria un ganar-ganar. You &'; ll ser feliz de haberlo hecho Restaurant  .;